領導誇你工作做的好，你說哪裡哪裡！看似正確回答，其實錯的很！
幹工作本來就不是一件容易的事，乾的差了，大會小會批評你，各種處罰刺激你，乾的好了，則會招來嫉妒，甚至打壓，乾的優秀了，各種聲音都會紛至沓來，各種真的假的話也是漫天飛舞。化用一位名人的話“做人難，做一個會幹活的人更難，做一個會幹活又不招人煩的人難上加難！”
人們努力做工作，無非兩種因素考慮，一是，實現社會價值，即古人所說的，天地生人,一人應有一人之業。；二是，實現自身價值，人生在世,生一日當盡一日之勤。而無論想取得更大的社會價值還是取得更大的自身價值，不斷進步，走上更高的位置，擁有更多的可調配資源才是最直接、最有效的方法之一。而走上更高的位置的前提之一，就是獲得你所在範圍內的最高領導的認可。這是規律，不可避免。
幹工作本來就不是一件容易的事，乾的差了，大會小會批評你，各種處罰刺激你，乾的好了，則會招來嫉妒，甚至打壓，乾的優秀了，各種聲音都會紛至沓來，各種真的假的話也是漫天飛舞。化用一位名人的話“做人難，做一個會幹活的人更難，做一個會幹活又不招人煩的人難上加難！”
人們努力做工作，無非兩種因素考慮，一是，實現社會價值，即古人所說的，天地生人,一人應有一人之業。；二是，實現自身價值，人生在世,生一日當盡一日之勤。而無論想取得更大的社會價值還是取得更大的自身價值，不斷進步，走上更高的位置，擁有更多的可調配資源才是最直接、最有效的方法之一。而走上更高的位置的前提之一，就是獲得你所在範圍內的最高領導的認可。這是規律，不可避免。
很多人心想，我做好工作就行了，不屑於溜鬚拍馬，這很對，但其實理解的比較片面，幹好工作不就是另一種方式的溜鬚拍馬嗎？溜鬚拍馬，不單單侷限於，領導坐著，你站著，領導走著，你跟著，領導說著，你記著。只要能為領導分憂，這就是作為下屬最好的“溜鬚拍馬”。同時在本職工作範圍內做到最好，不讓領導操心，這也一名優秀員工應該有的基本素質。
如果你的工作很優秀，突然有一天領導對你說：“小趙啊，最近表現很不錯啊！”聽到這句話應該怎麼回答？什麼是正確答案？
我們首先分析一下，說這句話的意思。上級領導對員工說這樣的話，無非三種原因，一是，鼓勵你、肯定你，給你加油！二是，敲打你，最近工作做的太出風頭了，什麼意思？想踩著我的肩膀往上爬？就像很多的清宮戲裡面的嬪妃和丫鬟之間的關係一樣，表面上是說你好，其實是話裡有話在敲打你。三是，就是隨口一說，你也別當真。
但老油條我，有一句萬能句式，貌似也是唯一正確的答案。那就是——“都是領導您，領導的好，我只是在領導的領導下，儘量跟著走，不掉隊就是了。”對，就是這句話。可以完全應付以上三種原因。
幹工作本來就不是一件容易的事，乾的差了，大會小會批評你，各種處罰刺激你，乾的好了，則會招來嫉妒，甚至打壓，乾的優秀了，各種聲音都會紛至沓來，各種真的假的話也是漫天飛舞。化用一位名人的話“做人難，做一個會幹活的人更難，做一個會幹活又不招人煩的人難上加難！”
人們努力做工作，無非兩種因素考慮，一是，實現社會價值，即古人所說的，天地生人,一人應有一人之業。；二是，實現自身價值，人生在世,生一日當盡一日之勤。而無論想取得更大的社會價值還是取得更大的自身價值，不斷進步，走上更高的位置，擁有更多的可調配資源才是最直接、最有效的方法之一。而走上更高的位置的前提之一，就是獲得你所在範圍內的最高領導的認可。這是規律，不可避免。
很多人心想，我做好工作就行了，不屑於溜鬚拍馬，這很對，但其實理解的比較片面，幹好工作不就是另一種方式的溜鬚拍馬嗎？溜鬚拍馬，不單單侷限於，領導坐著，你站著，領導走著，你跟著，領導說著，你記著。只要能為領導分憂，這就是作為下屬最好的“溜鬚拍馬”。同時在本職工作範圍內做到最好，不讓領導操心，這也一名優秀員工應該有的基本素質。
如果你的工作很優秀，突然有一天領導對你說：“小趙啊，最近表現很不錯啊！”聽到這句話應該怎麼回答？什麼是正確答案？
我們首先分析一下，說這句話的意思。上級領導對員工說這樣的話，無非三種原因，一是，鼓勵你、肯定你，給你加油！二是，敲打你，最近工作做的太出風頭了，什麼意思？想踩著我的肩膀往上爬？就像很多的清宮戲裡面的嬪妃和丫鬟之間的關係一樣，表面上是說你好，其實是話裡有話在敲打你。三是，就是隨口一說，你也別當真。
但老油條我，有一句萬能句式，貌似也是唯一正確的答案。那就是——“都是領導您，領導的好，我只是在領導的領導下，儘量跟著走，不掉隊就是了。”對，就是這句話。可以完全應付以上三種原因。
如果領導是肯定你，才說這話，你的回答會讓領導覺得你又會幹事，又會來事，禮多人不怪，即使再嫉惡如仇的領導也不會煩這句話。
如果領導是諷刺你，才說這話，你的回答會讓領導覺得你還是尊重他的，還是知道誰大誰小的，同樣的話，真心肯定你的領導聽著覺得你會來事，一心想打壓你的領導聽著會覺得你是在服軟。
如果領導只是隨口一說，“你的表現不錯”，那麼你的回答，也是標準答案，都是隨口一說嘛，客氣客氣，說說笑笑，和和美美多好。
幹工作本來就不是一件容易的事，乾的差了，大會小會批評你，各種處罰刺激你，乾的好了，則會招來嫉妒，甚至打壓，乾的優秀了，各種聲音都會紛至沓來，各種真的假的話也是漫天飛舞。化用一位名人的話“做人難，做一個會幹活的人更難，做一個會幹活又不招人煩的人難上加難！”
人們努力做工作，無非兩種因素考慮，一是，實現社會價值，即古人所說的，天地生人,一人應有一人之業。；二是，實現自身價值，人生在世,生一日當盡一日之勤。而無論想取得更大的社會價值還是取得更大的自身價值，不斷進步，走上更高的位置，擁有更多的可調配資源才是最直接、最有效的方法之一。而走上更高的位置的前提之一，就是獲得你所在範圍內的最高領導的認可。這是規律，不可避免。
很多人心想，我做好工作就行了，不屑於溜鬚拍馬，這很對，但其實理解的比較片面，幹好工作不就是另一種方式的溜鬚拍馬嗎？溜鬚拍馬，不單單侷限於，領導坐著，你站著，領導走著，你跟著，領導說著，你記著。只要能為領導分憂，這就是作為下屬最好的“溜鬚拍馬”。同時在本職工作範圍內做到最好，不讓領導操心，這也一名優秀員工應該有的基本素質。
如果你的工作很優秀，突然有一天領導對你說：“小趙啊，最近表現很不錯啊！”聽到這句話應該怎麼回答？什麼是正確答案？
我們首先分析一下，說這句話的意思。上級領導對員工說這樣的話，無非三種原因，一是，鼓勵你、肯定你，給你加油！二是，敲打你，最近工作做的太出風頭了，什麼意思？想踩著我的肩膀往上爬？就像很多的清宮戲裡面的嬪妃和丫鬟之間的關係一樣，表面上是說你好，其實是話裡有話在敲打你。三是，就是隨口一說，你也別當真。
但老油條我，有一句萬能句式，貌似也是唯一正確的答案。那就是——“都是領導您，領導的好，我只是在領導的領導下，儘量跟著走，不掉隊就是了。”對，就是這句話。可以完全應付以上三種原因。
如果領導是肯定你，才說這話，你的回答會讓領導覺得你又會幹事，又會來事，禮多人不怪，即使再嫉惡如仇的領導也不會煩這句話。
如果領導是諷刺你，才說這話，你的回答會讓領導覺得你還是尊重他的，還是知道誰大誰小的，同樣的話，真心肯定你的領導聽著覺得你會來事，一心想打壓你的領導聽著會覺得你是在服軟。
如果領導只是隨口一說，“你的表現不錯”，那麼你的回答，也是標準答案，都是隨口一說嘛，客氣客氣，說說笑笑，和和美美多好。
會說話，就是成功的一半，領導誇你工作做的好，你回一句“哪裡，哪裡！”表面上看是謙虛，其實你是在享受這種誇獎，認為領導說的對。這樣的姿態比較高，如果領導是真心肯定你，那也就一笑了之，如果領導就是隨便說說，那也沒啥，如果你的領導就是試探你，看你傲不傲，那你這句話，滿分一百的話，最多六十分。
幹工作本來就不是一件容易的事，乾的差了，大會小會批評你，各種處罰刺激你，乾的好了，則會招來嫉妒，甚至打壓，乾的優秀了，各種聲音都會紛至沓來，各種真的假的話也是漫天飛舞。化用一位名人的話“做人難，做一個會幹活的人更難，做一個會幹活又不招人煩的人難上加難！”
人們努力做工作，無非兩種因素考慮，一是，實現社會價值，即古人所說的，天地生人,一人應有一人之業。；二是，實現自身價值，人生在世,生一日當盡一日之勤。而無論想取得更大的社會價值還是取得更大的自身價值，不斷進步，走上更高的位置，擁有更多的可調配資源才是最直接、最有效的方法之一。而走上更高的位置的前提之一，就是獲得你所在範圍內的最高領導的認可。這是規律，不可避免。
很多人心想，我做好工作就行了，不屑於溜鬚拍馬，這很對，但其實理解的比較片面，幹好工作不就是另一種方式的溜鬚拍馬嗎？溜鬚拍馬，不單單侷限於，領導坐著，你站著，領導走著，你跟著，領導說著，你記著。只要能為領導分憂，這就是作為下屬最好的“溜鬚拍馬”。同時在本職工作範圍內做到最好，不讓領導操心，這也一名優秀員工應該有的基本素質。
如果你的工作很優秀，突然有一天領導對你說：“小趙啊，最近表現很不錯啊！”聽到這句話應該怎麼回答？什麼是正確答案？
我們首先分析一下，說這句話的意思。上級領導對員工說這樣的話，無非三種原因，一是，鼓勵你、肯定你，給你加油！二是，敲打你，最近工作做的太出風頭了，什麼意思？想踩著我的肩膀往上爬？就像很多的清宮戲裡面的嬪妃和丫鬟之間的關係一樣，表面上是說你好，其實是話裡有話在敲打你。三是，就是隨口一說，你也別當真。
但老油條我，有一句萬能句式，貌似也是唯一正確的答案。那就是——“都是領導您，領導的好，我只是在領導的領導下，儘量跟著走，不掉隊就是了。”對，就是這句話。可以完全應付以上三種原因。
如果領導是肯定你，才說這話，你的回答會讓領導覺得你又會幹事，又會來事，禮多人不怪，即使再嫉惡如仇的領導也不會煩這句話。
如果領導是諷刺你，才說這話，你的回答會讓領導覺得你還是尊重他的，還是知道誰大誰小的，同樣的話，真心肯定你的領導聽著覺得你會來事，一心想打壓你的領導聽著會覺得你是在服軟。
如果領導只是隨口一說，“你的表現不錯”，那麼你的回答，也是標準答案，都是隨口一說嘛，客氣客氣，說說笑笑，和和美美多好。
會說話，就是成功的一半，領導誇你工作做的好，你回一句“哪裡，哪裡！”表面上看是謙虛，其實你是在享受這種誇獎，認為領導說的對。這樣的姿態比較高，如果領導是真心肯定你，那也就一笑了之，如果領導就是隨便說說，那也沒啥，如果你的領導就是試探你，看你傲不傲，那你這句話，滿分一百的話，最多六十分。