敢於並善於向上司彙報工作，你離成功就不遠了

在單位，有的人成長很快，有的卻碌碌無為。其中一方面的區別是，前者回向上司彙報，而後者大多隻會做事不會彙報。要向上司請示彙報工作，讓上司知道你在單位做了哪些工作？成效怎樣？工作中有何困難和問題需要研究解決等等。經常請示彙報，不僅能體現你對領導的尊重，更能得到上司的支持，解決工作中遇到的困難和問題，獲得上司的青睞，得到重用或提拔。然而，很多人不知道如何向上司彙報工作，在上司面前支支吾吾，不知道講什麼。

首先，要堅持經常性的彙報上司交辦或自己本職工作進展情況。和上司彙報工作，一定要注重反饋上司交辦的事宜進展情況，確保做到事事有迴音。同時，自己本職工作的完成情況將會影響一定團體、一個單位的發展，所以，如果時間許可，一定要講一講自己負責的業務完成情況，有何困難和問題需要解決等等。這樣，便於上司瞭解全局工作情況。如果待上司主動過問交辦的事情或自己負責的工作進展情況，那領導會覺得自己工作不主動。

其次，彙報工作要善於抓住重點。領導的時間都是有限的，有能力的上司一定不會希望自己的部下彙報工作囉七八嗦，不分主次，浪費時間。所以，彙報工作要講究一定的邏輯，不能眉毛鬍子一把抓，要做到簡明扼要，突出重點。關於重點在哪，這裡有七個方面是一定得注意的：1、什麼人；2、什麼時間；3、什麼地點；4、什麼事件；5、起因經過如何；6、本人的處理意見建議；7、有什麼困難和問題需要解決。

做到上面所提到的，想想一定會成功。