1、學會借鑑他人經驗
與人合作的過程，就是向他人借鑑經驗的過程。
你往往會發現，你的合作伙伴有著另類的智慧，他或許推斷能力高強，或許很有先見之明，或許逆向思維超群，而這些都是你所欠缺的。那麼，合作正為你提供了一個向別人借鑑經驗的機會。現在你需要做的就是：拿出你的熱情與誠心，保持平和的心態，虛心地向別人學習。
1、學會借鑑他人經驗
與人合作的過程，就是向他人借鑑經驗的過程。
你往往會發現，你的合作伙伴有著另類的智慧，他或許推斷能力高強，或許很有先見之明，或許逆向思維超群，而這些都是你所欠缺的。那麼，合作正為你提供了一個向別人借鑑經驗的機會。現在你需要做的就是：拿出你的熱情與誠心，保持平和的心態，虛心地向別人學習。2、不要有“凡事自己來”的想法
“凡事自己來”說明不了一個人的行事態度認真，相反這種親力親為的做事風格有時候還被認定為是愚笨的“死腦筋”思維。時間就是金錢和生命，儘管獨立完成事情會帶來更深的成就感，但是“凡事自己來”利用的只是個人有限的能力和才智，付出的是雙倍甚至更多的時間和精力，而且需要獨擔風險和壓力。所以，成功人士往往會避免凡事自己來。
1、學會借鑑他人經驗
與人合作的過程，就是向他人借鑑經驗的過程。
你往往會發現，你的合作伙伴有著另類的智慧，他或許推斷能力高強，或許很有先見之明，或許逆向思維超群，而這些都是你所欠缺的。那麼，合作正為你提供了一個向別人借鑑經驗的機會。現在你需要做的就是：拿出你的熱情與誠心，保持平和的心態，虛心地向別人學習。2、不要有“凡事自己來”的想法
“凡事自己來”說明不了一個人的行事態度認真，相反這種親力親為的做事風格有時候還被認定為是愚笨的“死腦筋”思維。時間就是金錢和生命，儘管獨立完成事情會帶來更深的成就感，但是“凡事自己來”利用的只是個人有限的能力和才智，付出的是雙倍甚至更多的時間和精力，而且需要獨擔風險和壓力。所以，成功人士往往會避免凡事自己來。3、團結，散發著神奇力量
生命中有很多不能承受之重，然而災難的襲擊無法消滅人心的潛力，團結的力量是偉大的，只要我們手牽手，肩並肩，團結互助，再大的災難也能挺得過去。愛在左，情在右，當我們被真情所包圍，即使踏著荊棘，也不覺得痛苦，即使面臨死亡，也不覺得悲涼。
1、學會借鑑他人經驗
與人合作的過程，就是向他人借鑑經驗的過程。
你往往會發現，你的合作伙伴有著另類的智慧，他或許推斷能力高強，或許很有先見之明，或許逆向思維超群，而這些都是你所欠缺的。那麼，合作正為你提供了一個向別人借鑑經驗的機會。現在你需要做的就是：拿出你的熱情與誠心，保持平和的心態，虛心地向別人學習。2、不要有“凡事自己來”的想法
“凡事自己來”說明不了一個人的行事態度認真，相反這種親力親為的做事風格有時候還被認定為是愚笨的“死腦筋”思維。時間就是金錢和生命，儘管獨立完成事情會帶來更深的成就感，但是“凡事自己來”利用的只是個人有限的能力和才智，付出的是雙倍甚至更多的時間和精力，而且需要獨擔風險和壓力。所以，成功人士往往會避免凡事自己來。3、團結，散發著神奇力量
生命中有很多不能承受之重，然而災難的襲擊無法消滅人心的潛力，團結的力量是偉大的，只要我們手牽手，肩並肩，團結互助，再大的災難也能挺得過去。愛在左，情在右，當我們被真情所包圍，即使踏著荊棘，也不覺得痛苦，即使面臨死亡，也不覺得悲涼。4、發現團隊的“短極”
作為團隊成員，我們必須明白，只有一個完全發揮作用的團隊才是一個最具競爭力的團隊；而只有身處一個最具競爭力的團隊之中，個體的價值才能獲得最大程度的體現，團隊的成功就是個人的成功。可見，作為團隊的成員，每個人都具有一定的能量，而作為一個領導，就是一個激發團隊，形成合力的人，這就是領導力的魅力。
1、學會借鑑他人經驗
與人合作的過程，就是向他人借鑑經驗的過程。
你往往會發現，你的合作伙伴有著另類的智慧，他或許推斷能力高強，或許很有先見之明，或許逆向思維超群，而這些都是你所欠缺的。那麼，合作正為你提供了一個向別人借鑑經驗的機會。現在你需要做的就是：拿出你的熱情與誠心，保持平和的心態，虛心地向別人學習。2、不要有“凡事自己來”的想法
“凡事自己來”說明不了一個人的行事態度認真，相反這種親力親為的做事風格有時候還被認定為是愚笨的“死腦筋”思維。時間就是金錢和生命，儘管獨立完成事情會帶來更深的成就感，但是“凡事自己來”利用的只是個人有限的能力和才智，付出的是雙倍甚至更多的時間和精力，而且需要獨擔風險和壓力。所以，成功人士往往會避免凡事自己來。3、團結，散發著神奇力量
生命中有很多不能承受之重，然而災難的襲擊無法消滅人心的潛力，團結的力量是偉大的，只要我們手牽手，肩並肩，團結互助，再大的災難也能挺得過去。愛在左，情在右，當我們被真情所包圍，即使踏著荊棘，也不覺得痛苦，即使面臨死亡，也不覺得悲涼。4、發現團隊的“短極”
作為團隊成員，我們必須明白，只有一個完全發揮作用的團隊才是一個最具競爭力的團隊；而只有身處一個最具競爭力的團隊之中，個體的價值才能獲得最大程度的體現，團隊的成功就是個人的成功。可見，作為團隊的成員，每個人都具有一定的能量，而作為一個領導，就是一個激發團隊，形成合力的人，這就是領導力的魅力。5、衝鋒在前，撤退在後
一個團隊發展目標能否實現，很大程度上取決於領導者的責任意識和處理責任時的方法與手段。一個優秀的領導者，會主動出面承擔因成員犯下的錯誤而帶來的責任，給團隊成員足夠的時間和空間進行反省，進而站出來承擔自己應該承擔的責任，並把這種責任化作工作的動力，更加忠誠地追隨在這樣的領導周圍。
1、學會借鑑他人經驗
與人合作的過程，就是向他人借鑑經驗的過程。
你往往會發現，你的合作伙伴有著另類的智慧，他或許推斷能力高強，或許很有先見之明，或許逆向思維超群，而這些都是你所欠缺的。那麼，合作正為你提供了一個向別人借鑑經驗的機會。現在你需要做的就是：拿出你的熱情與誠心，保持平和的心態，虛心地向別人學習。2、不要有“凡事自己來”的想法
“凡事自己來”說明不了一個人的行事態度認真，相反這種親力親為的做事風格有時候還被認定為是愚笨的“死腦筋”思維。時間就是金錢和生命，儘管獨立完成事情會帶來更深的成就感，但是“凡事自己來”利用的只是個人有限的能力和才智，付出的是雙倍甚至更多的時間和精力，而且需要獨擔風險和壓力。所以，成功人士往往會避免凡事自己來。3、團結，散發著神奇力量
生命中有很多不能承受之重，然而災難的襲擊無法消滅人心的潛力，團結的力量是偉大的，只要我們手牽手，肩並肩，團結互助，再大的災難也能挺得過去。愛在左，情在右，當我們被真情所包圍，即使踏著荊棘，也不覺得痛苦，即使面臨死亡，也不覺得悲涼。4、發現團隊的“短極”
作為團隊成員，我們必須明白，只有一個完全發揮作用的團隊才是一個最具競爭力的團隊；而只有身處一個最具競爭力的團隊之中，個體的價值才能獲得最大程度的體現，團隊的成功就是個人的成功。可見，作為團隊的成員，每個人都具有一定的能量，而作為一個領導，就是一個激發團隊，形成合力的人，這就是領導力的魅力。5、衝鋒在前，撤退在後
一個團隊發展目標能否實現，很大程度上取決於領導者的責任意識和處理責任時的方法與手段。一個優秀的領導者，會主動出面承擔因成員犯下的錯誤而帶來的責任，給團隊成員足夠的時間和空間進行反省，進而站出來承擔自己應該承擔的責任，並把這種責任化作工作的動力，更加忠誠地追隨在這樣的領導周圍。 1、學會借鑑他人經驗 與人合作的過程，就是向他人借鑑經驗的過程。 你往往會發現，你的合作伙伴有著另類的智慧，他或許推斷能力高強，或許很有先見之明，或許逆向思維超群，而這些都是你所欠缺的。那麼，合作正為你提供了一個向別人借鑑經驗的機會。現在你需要做的就是：拿出你的熱情與誠心，保持平和的心態，虛心地向別人學習。 “凡事自己來”說明不了一個人的行事態度認真，相反這種親力親為的做事風格有時候還被認定為是愚笨的“死腦筋”思維。時間就是金錢和生命，儘管獨立完成事情會帶來更深的成就感，但是“凡事自己來”利用的只是個人有限的能力和才智，付出的是雙倍甚至更多的時間和精力，而且需要獨擔風險和壓力。所以，成功人士往往會避免凡事自己來。 生命中有很多不能承受之重，然而災難的襲擊無法消滅人心的潛力，團結的力量是偉大的，只要我們手牽手，肩並肩，團結互助，再大的災難也能挺得過去。愛在左，情在右，當我們被真情所包圍，即使踏著荊棘，也不覺得痛苦，即使面臨死亡，也不覺得悲涼。 作為團隊成員，我們必須明白，只有一個完全發揮作用的團隊才是一個最具競爭力的團隊；而只有身處一個最具競爭力的團隊之中，個體的價值才能獲得最大程度的體現，團隊的成功就是個人的成功。可見，作為團隊的成員，每個人都具有一定的能量，而作為一個領導，就是一個激發團隊，形成合力的人，這就是領導力的魅力。 一個團隊發展目標能否實現，很大程度上取決於領導者的責任意識和處理責任時的方法與手段。一個優秀的領導者，會主動出面承擔因成員犯下的錯誤而帶來的責任，給團隊成員足夠的時間和空間進行反省，進而站出來承擔自己應該承擔的責任，並把這種責任化作工作的動力，更加忠誠地追隨在這樣的領導周圍。無論任何時候，任何情況下，發生了任何事情，領導者都要敢於挺身而出，承擔責任，承擔起那些有可能會使自己的事業走向低谷的“壞”責任。如果做到了這一點，那麼領導者就會因為這份承擔而讓自己贏得尊重。
2、不要有“凡事自己來”的想法
3、團結，散發著神奇力量
4、發現團隊的“短極”
5、衝鋒在前，撤退在後
無論任何時候，任何情況下，發生了任何事情，領導者都要敢於挺身而出，承擔責任，承擔起那些有可能會使自己的事業走向低谷的“壞”責任。如果做到了這一點，那麼領導者就會因為這份承擔而讓自己贏得尊重。