浙江鄞州私企老闆為員工送了100輛汽車!網友:我的老闆在哪裡!
有一種東西叫做“別人家的”
別!人!家!的!孩!子!
別!人!家!的!寵!物!
別!人!家!的!老!公!
......
現在還蹦出來這麼一個“別人家的老闆!”
有一種東西叫做“別人家的”
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......
現在還蹦出來這麼一個“別人家的老闆!”
11月18日
鄞州經濟開闢區寧波福士汽車部件有限公司
二工廠卻熱鬧特殊。
一場以100名一線職工為主角的
交車典禮正在這裡舉行。
有一種東西叫做“別人家的”
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......
現在還蹦出來這麼一個“別人家的老闆!”
11月18日
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二工廠卻熱鬧特殊。
一場以100名一線職工為主角的
交車典禮正在這裡舉行。
扎心麼?老鐵
有一種東西叫做“別人家的” 別!人!家!的!孩!子! 別!人!家!的!寵!物! 別!人!家!的!老!公! ...... 現在還蹦出來這麼一個“別人家的老闆!” 11月18日 鄞州經濟開闢區寧波福士汽車部件有限公司 二工廠卻熱鬧特殊。 一場以100名一線職工為主角的 交車典禮正在這裡舉行。 扎心麼?老鐵 從2005年起, 公司給8名員工獎勵了汽車後, 這個傳統就被保留了下來。 其間,除了連續為中層管理職員配車, 還在2014年和2015年, 一次性購置了22輛和42輛汽車獎勵一線員工。 有一種東西叫做“別人家的” 別!人!家!的!孩!子! 別!人!家!的!寵!物! 別!人!家!的!老!公! ...... 現在還蹦出來這麼一個“別人家的老闆!” 11月18日 鄞州經濟開闢區寧波福士汽車部件有限公司 二工廠卻熱鬧特殊。 一場以100名一線職工為主角的 交車典禮正在這裡舉行。 扎心麼?老鐵 從2005年起, 公司給8名員工獎勵了汽車後, 這個傳統就被保留了下來。 其間,除了連續為中層管理職員配車, 還在2014年和2015年, 一次性購置了22輛和42輛汽車獎勵一線員工。 這天現場,記者採訪列隊領車的員工, 問其獲獎勵的緣由時,大多都害臊地笑了。 “我2014年才進的單位,提了一個建議被採納了,沒想到因而成為了‘有車一族’。”員工牆鵬揚了揚剛才拿到手的車鑰匙,非常開心。 一旁的員工李朝陽有點熱淚盈眶。李師傅今年45歲了,孩子到了談婚論嫁的年紀,他說他正想給孩子置辦點東西:“我沒什麼專長,也沒什麼奉獻,不斷工作在車間一線,沒想到這次我也有份。” 有一種東西叫做“別人家的” 別!人!家!的!孩!子! 別!人!家!的!寵!物! 別!人!家!的!老!公! ...... 現在還蹦出來這麼一個“別人家的老闆!” 11月18日 鄞州經濟開闢區寧波福士汽車部件有限公司 二工廠卻熱鬧特殊。 一場以100名一線職工為主角的 交車典禮正在這裡舉行。 扎心麼?老鐵 從2005年起, 公司給8名員工獎勵了汽車後, 這個傳統就被保留了下來。 其間,除了連續為中層管理職員配車, 還在2014年和2015年, 一次性購置了22輛和42輛汽車獎勵一線員工。 這天現場,記者採訪列隊領車的員工, 問其獲獎勵的緣由時,大多都害臊地笑了。 “我2014年才進的單位,提了一個建議被採納了,沒想到因而成為了‘有車一族’。”員工牆鵬揚了揚剛才拿到手的車鑰匙,非常開心。 一旁的員工李朝陽有點熱淚盈眶。李師傅今年45歲了,孩子到了談婚論嫁的年紀,他說他正想給孩子置辦點東西:“我沒什麼專長,也沒什麼奉獻,不斷工作在車間一線,沒想到這次我也有份。” 據理解,客歲起, “亞大”通過多方面稽核,對員工進行統評, 終極決議對稱心度最高的前100名一線員工 給予汽車獎勵。 “只需為公司開展出過力,公司就不會虧待他們。” 她說,現在公司已累計獎勵員工汽車數目到達368輛。 有一種東西叫做“別人家的” 別!人!家!的!孩!子! 別!人!家!的!寵!物! 別!人!家!的!老!公! ...... 現在還蹦出來這麼一個“別人家的老闆!” 11月18日 鄞州經濟開闢區寧波福士汽車部件有限公司 二工廠卻熱鬧特殊。 一場以100名一線職工為主角的 交車典禮正在這裡舉行。 扎心麼?老鐵 從2005年起, 公司給8名員工獎勵了汽車後, 這個傳統就被保留了下來。 其間,除了連續為中層管理職員配車, 還在2014年和2015年, 一次性購置了22輛和42輛汽車獎勵一線員工。 這天現場,記者採訪列隊領車的員工, 問其獲獎勵的緣由時,大多都害臊地笑了。 “我2014年才進的單位,提了一個建議被採納了,沒想到因而成為了‘有車一族’。”員工牆鵬揚了揚剛才拿到手的車鑰匙,非常開心。 一旁的員工李朝陽有點熱淚盈眶。李師傅今年45歲了,孩子到了談婚論嫁的年紀,他說他正想給孩子置辦點東西:“我沒什麼專長,也沒什麼奉獻,不斷工作在車間一線,沒想到這次我也有份。” 據理解,客歲起, “亞大”通過多方面稽核,對員工進行統評, 終極決議對稱心度最高的前100名一線員工 給予汽車獎勵。 “只需為公司開展出過力,公司就不會虧待他們。” 她說,現在公司已累計獎勵員工汽車數目到達368輛。 此外,這位老總還為員工 開放24小時熱線、 中秋節公司為員工家人送祝願、 過年回家往復盤費全額報銷、 職工宿舍終年裝備車輛為員工效勞等 一系列福利 有一種東西叫做“別人家的” 別!人!家!的!孩!子! 別!人!家!的!寵!物! 別!人!家!的!老!公! ...... 現在還蹦出來這麼一個“別人家的老闆!” 11月18日 鄞州經濟開闢區寧波福士汽車部件有限公司 二工廠卻熱鬧特殊。 一場以100名一線職工為主角的 交車典禮正在這裡舉行。 扎心麼?老鐵 從2005年起, 公司給8名員工獎勵了汽車後, 這個傳統就被保留了下來。 其間,除了連續為中層管理職員配車, 還在2014年和2015年, 一次性購置了22輛和42輛汽車獎勵一線員工。 這天現場,記者採訪列隊領車的員工, 問其獲獎勵的緣由時,大多都害臊地笑了。 “我2014年才進的單位,提了一個建議被採納了,沒想到因而成為了‘有車一族’。”員工牆鵬揚了揚剛才拿到手的車鑰匙,非常開心。 一旁的員工李朝陽有點熱淚盈眶。李師傅今年45歲了,孩子到了談婚論嫁的年紀,他說他正想給孩子置辦點東西:“我沒什麼專長,也沒什麼奉獻,不斷工作在車間一線,沒想到這次我也有份。” 據理解,客歲起, “亞大”通過多方面稽核,對員工進行統評, 終極決議對稱心度最高的前100名一線員工 給予汽車獎勵。 “只需為公司開展出過力,公司就不會虧待他們。” 她說,現在公司已累計獎勵員工汽車數目到達368輛。 此外,這位老總還為員工 開放24小時熱線、 中秋節公司為員工家人送祝願、 過年回家往復盤費全額報銷、 職工宿舍終年裝備車輛為員工效勞等 一系列福利相關推薦