彩色方塊的意義

不知你是否有注意到軍人胸前的那彩色方塊？

帶那彩色方塊有什麼意義嗎？

它是級別資歷章，它象徵著軍人的榮譽和自豪。級別資歷章是目前世界上大多數軍隊佩戴的勳表的組成部分，是軍裝上最豐富的信息載體。

勳表由勳章演變而來

據考證，1642年英軍就設立了現代意義上的勳章、獎章授予制度。最初，勳章由勳帶和獎章組成。勳帶是懸掛獎章的精美彩色絲帶；獎章通常是貴金屬，佐以名貴礦物——紅寶石、藍寶石和鑽石。因此，勳章既是精神褒獎，也是物質犒勞。由於戰事頻繁，功勞較多的將士軍服上容納不下太多的勳章。於是，英軍把勳帶疊成小方塊，固定在軍服左上角，以此象徵往日的榮耀。這些五顏六色的小格子被稱作“略章”或者“勳表”，通過條紋、色彩（有時候還包括一些飾件）區別不同的獎勵，每一個彩色方格都有其特定的意義。

世界上大多數國家的軍隊都有完整的勳表制度。勳表為統一規模的長方形板條，通常包括級別略章、年度略章、立功略章和服役略章四部分內容。級別略章表示軍人現實所處的職位和級別；年度略章反映軍人的服役年限；立功略章反映軍人服役期間所立軍功的等級和次數；服役略章表明軍人所服役的軍兵種和受訓情況。勳表是勳章、獎章、徽章和資歷章的綜合表徵。一個軍人服役期間立過多少軍功、立的幾等功、現在是何職位和級別、服役年限、在哪個部隊服役、參加過什麼重大軍事行動，甚至跳過幾次傘、參加過幾次維和等等，看他佩戴的勳表便一目瞭然。

方寸之中彰顯四大功能

在世界軍隊發展史上，勳表誕生以來，越來越顯示出其獨特的功用，受到各國軍隊的青睞。概括起來，主要有以下四點功能作用：

表彰獎賞作用。從有軍隊以來，就有對英勇者的獎賞，它幾乎與戰爭起源同步。怎樣把對軍人的獎賞表徵化，使之發揮更大的影響和持久效應，古今中外的軍隊都想了不少辦法。在古羅馬時期，凱旋的將軍可以獲得用橡樹葉編織的花環桂冠。後來，發展到在戰功卓著的官兵服裝或兵器上綴釘特殊的標識，以示獎勵。勳表把對軍人的功績和榮譽，鮮血和汗水濃縮在方寸之間，使之形象化、表徵化，改變了“宣傳表彰一陣子，壓在箱底一輩子”等現象，能夠極大地激發軍人的榮譽感、自豪感。

導向激勵作用。世界各國的軍隊對於勳表的獲得和授予，都特別強調突出貢獻和優異成就。如有的軍隊明確規定授勳褒獎的範圍：是否超出本職範圍做出了貢獻；建立的功勳大小和作戰的勇猛程度；擔負的責任大小和所在崗位的艱鉅性，等等。勳表的授予是國家對軍人忠勇行為的充分肯定。美國國會於1862年設立榮譽勳章，同時在《國會法》中明確這是國家頒發的最高榮譽資歷，只能由總統親自頒發。這種肯定又是通過一種彰顯的方式表達出來，對授予人是一種直接的激勵和強化，對周邊群眾具有很強的感召力和示範效應。縱觀中外軍史，“紅星獎章、紫心勳章、勝利勳章”等令人肅然起敬，激勵了多少軍人為這些“牌牌”奉獻自己的熱血和生命。

自我約束作用。勳表還是軍人自我心理暗示的特殊載體。作為軍人，每天看著它，就會時時提醒自己不能忘記過去的榮譽、現在的責任、未來的目標，激勵自己為追求更多的榮譽而奮鬥。即使遇到再大的困難和挫折，也不能給佩戴的勳表抹黑。

相互監督作用。勳表能夠把軍人，尤其是中高級軍官過去的功績、經歷以及進步提升等情況，公開透明地展示給大家，是軍人價值觀的體現。它能夠促進軍人之間的相互瞭解，為相互監督提供客觀條件。例如，你現在的表現是否有辱過去的榮譽，你的經歷是否符合任職條件，甚至是否有虛假行為等，都可通過勳表反映出來。

我軍勳表制度的發展與完善

我軍從建立之日起，就特別強調錶彰激勵作用，通過運用精神激勵來提高部隊戰鬥力，是我軍政治工作的一項重要內容。早在1933年7月，中華蘇維埃中央革命軍事委員會就發佈命令，頒發“紅星獎章”獎勵革命戰爭中功績卓著人員。後來的抗日戰爭和解放戰爭時期，各戰區部隊分別頒發過數百種獎章和紀念章，對於激發指戰員的上進心和榮譽感，鼓舞士氣，提高戰鬥力，起到了重要作用。新中國成立後，我軍頒發獎章逐步走向制度化。曾兩次大規模為革命戰爭時期的人民功臣頒發勳章。1955年，第一次在全軍範圍內大規模地給革命戰爭時期的功臣頒授勳章、獎章。第二次是1988年結合重新實行軍銜制，給革命戰爭時期入伍或參加革命工作的離職休養幹部頒發中國人民解放軍功勳榮譽章。直至今天，頒發獎章、勳章已成為我軍一項重要獎勵制度。中國人民解放軍獎章分為英雄模範獎章和立功獎章兩種，並規定獎章一律佩戴于軍上衣左上方，逢集會或重大節日佩戴獎章，平時只佩戴略章。

這次我軍換髮的07式軍服，胸前增加了長方形板條的裝飾，由級別略章和年度略章組成，包括了國際通行的四項勳表內容中的兩項，故僅稱為級別資歷章。它實現了勳表的部分功能，強化了軍服美感，體現了軍人榮譽，同時也表明我軍向正規化、現代化建設邁出了堅實的一步。我們相信，符合我軍實際，與國際慣例接軌的我軍勳表制度將會不斷完善，更加全面地發揮作用。