從扎克伯格身上學到的5種成長啟示,他常向喬布斯、巴菲特請教!

近日,扎克伯格現身清華大學,用中文發表了演講。

扎克伯格分享了他創業的故事。當然,他的很多創業故事都被我們所熟知。

近日,扎克伯格現身清華大學,用中文發表了演講。

扎克伯格分享了他創業的故事。當然,他的很多創業故事都被我們所熟知。

從扎克伯格身上學到的5種成長啟示,他常向喬布斯、巴菲特請教!

但是,從扎克伯格身上,我們或許可以看到5種啟發:

1、挑戰自我

馬克·扎克伯格非常重視自我完善。Facebook不斷變好的部分原因是因為Mark不斷變好。

扎克伯格每年都會給自己設立一個挑戰。他2009年的挑戰是每天堅持打領帶,2010年學中文。

近日,扎克伯格現身清華大學,用中文發表了演講。

扎克伯格分享了他創業的故事。當然,他的很多創業故事都被我們所熟知。

從扎克伯格身上學到的5種成長啟示,他常向喬布斯、巴菲特請教!

但是,從扎克伯格身上,我們或許可以看到5種啟發:

1、挑戰自我

馬克·扎克伯格非常重視自我完善。Facebook不斷變好的部分原因是因為Mark不斷變好。

扎克伯格每年都會給自己設立一個挑戰。他2009年的挑戰是每天堅持打領帶,2010年學中文。

從扎克伯格身上學到的5種成長啟示,他常向喬布斯、巴菲特請教!

2、學習如何編程

無論是谷歌,蘋果,微軟和Facebook的創始人,他們有一個共同點:學習編程。

真正意義上,每個人每天可以產生大量的想法,但是需要有能力將它變成現實。

所以,扎克伯格一直以來非常重視培養實現你的目標所需的技能。

3、使命感

他繼續為Facebook的成功努力,主要是因為他有一個願景,即他的公司如何塑造世界:

Facebook最初創建的目的並不是成為一家公司。其目的是實現社交使命:使世界更為開放、更為緊密相連。

近日,扎克伯格現身清華大學,用中文發表了演講。

扎克伯格分享了他創業的故事。當然,他的很多創業故事都被我們所熟知。

從扎克伯格身上學到的5種成長啟示,他常向喬布斯、巴菲特請教!

但是,從扎克伯格身上,我們或許可以看到5種啟發:

1、挑戰自我

馬克·扎克伯格非常重視自我完善。Facebook不斷變好的部分原因是因為Mark不斷變好。

扎克伯格每年都會給自己設立一個挑戰。他2009年的挑戰是每天堅持打領帶,2010年學中文。

從扎克伯格身上學到的5種成長啟示,他常向喬布斯、巴菲特請教!

2、學習如何編程

無論是谷歌,蘋果,微軟和Facebook的創始人,他們有一個共同點:學習編程。

真正意義上,每個人每天可以產生大量的想法,但是需要有能力將它變成現實。

所以,扎克伯格一直以來非常重視培養實現你的目標所需的技能。

3、使命感

他繼續為Facebook的成功努力,主要是因為他有一個願景,即他的公司如何塑造世界:

Facebook最初創建的目的並不是成為一家公司。其目的是實現社交使命:使世界更為開放、更為緊密相連。

從扎克伯格身上學到的5種成長啟示,他常向喬布斯、巴菲特請教!

4、從客戶的角度思考

也許很多企業會拿出一個產品或服務,然後問:“我們怎麼能說服人們他們需要這個?

扎克伯格會告訴你,要站在客戶的角度,找出他們想要的東西。客戶永遠是對的。

5、尋找導師

讀萬卷書不如行萬里路,行萬里路不如閱人無數,閱人無數不如名師指路。

據瞭解,扎克伯格在Facebook成立初期,曾向喬布斯尋求建議。

當Facebook上市時,他向巴菲特尋求建議。

近日,扎克伯格現身清華大學,用中文發表了演講。

扎克伯格分享了他創業的故事。當然,他的很多創業故事都被我們所熟知。

從扎克伯格身上學到的5種成長啟示,他常向喬布斯、巴菲特請教!

但是,從扎克伯格身上,我們或許可以看到5種啟發:

1、挑戰自我

馬克·扎克伯格非常重視自我完善。Facebook不斷變好的部分原因是因為Mark不斷變好。

扎克伯格每年都會給自己設立一個挑戰。他2009年的挑戰是每天堅持打領帶,2010年學中文。

從扎克伯格身上學到的5種成長啟示,他常向喬布斯、巴菲特請教!

2、學習如何編程

無論是谷歌,蘋果,微軟和Facebook的創始人,他們有一個共同點:學習編程。

真正意義上,每個人每天可以產生大量的想法,但是需要有能力將它變成現實。

所以,扎克伯格一直以來非常重視培養實現你的目標所需的技能。

3、使命感

他繼續為Facebook的成功努力,主要是因為他有一個願景,即他的公司如何塑造世界:

Facebook最初創建的目的並不是成為一家公司。其目的是實現社交使命:使世界更為開放、更為緊密相連。

從扎克伯格身上學到的5種成長啟示,他常向喬布斯、巴菲特請教!

4、從客戶的角度思考

也許很多企業會拿出一個產品或服務,然後問:“我們怎麼能說服人們他們需要這個?

扎克伯格會告訴你,要站在客戶的角度,找出他們想要的東西。客戶永遠是對的。

5、尋找導師

讀萬卷書不如行萬里路,行萬里路不如閱人無數,閱人無數不如名師指路。

據瞭解,扎克伯格在Facebook成立初期,曾向喬布斯尋求建議。

當Facebook上市時,他向巴菲特尋求建議。

從扎克伯格身上學到的5種成長啟示,他常向喬布斯、巴菲特請教!

一直以來,扎克伯格被稱為第二蓋茨。湊巧的是,比爾蓋茨也是扎克伯格年輕時的偶像,就企業哲學和管理問題,扎克伯格經常向比爾蓋茨請教。

近日,扎克伯格現身清華大學,用中文發表了演講。

扎克伯格分享了他創業的故事。當然,他的很多創業故事都被我們所熟知。

從扎克伯格身上學到的5種成長啟示,他常向喬布斯、巴菲特請教!

但是,從扎克伯格身上,我們或許可以看到5種啟發:

1、挑戰自我

馬克·扎克伯格非常重視自我完善。Facebook不斷變好的部分原因是因為Mark不斷變好。

扎克伯格每年都會給自己設立一個挑戰。他2009年的挑戰是每天堅持打領帶,2010年學中文。

從扎克伯格身上學到的5種成長啟示,他常向喬布斯、巴菲特請教!

2、學習如何編程

無論是谷歌,蘋果,微軟和Facebook的創始人,他們有一個共同點:學習編程。

真正意義上,每個人每天可以產生大量的想法,但是需要有能力將它變成現實。

所以,扎克伯格一直以來非常重視培養實現你的目標所需的技能。

3、使命感

他繼續為Facebook的成功努力,主要是因為他有一個願景,即他的公司如何塑造世界:

Facebook最初創建的目的並不是成為一家公司。其目的是實現社交使命:使世界更為開放、更為緊密相連。

從扎克伯格身上學到的5種成長啟示,他常向喬布斯、巴菲特請教!

4、從客戶的角度思考

也許很多企業會拿出一個產品或服務,然後問:“我們怎麼能說服人們他們需要這個?

扎克伯格會告訴你,要站在客戶的角度,找出他們想要的東西。客戶永遠是對的。

5、尋找導師

讀萬卷書不如行萬里路,行萬里路不如閱人無數,閱人無數不如名師指路。

據瞭解,扎克伯格在Facebook成立初期,曾向喬布斯尋求建議。

當Facebook上市時,他向巴菲特尋求建議。

從扎克伯格身上學到的5種成長啟示,他常向喬布斯、巴菲特請教!

一直以來,扎克伯格被稱為第二蓋茨。湊巧的是,比爾蓋茨也是扎克伯格年輕時的偶像,就企業哲學和管理問題,扎克伯格經常向比爾蓋茨請教。

從扎克伯格身上學到的5種成長啟示,他常向喬布斯、巴菲特請教!

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