記者賈巖峰報道
從聯賽第14輪到聯賽第19輪，華夏幸福遭遇了六輪不勝，球隊沒能進一步鞏固自己衝擊亞冠的優勢，於是一些對於佩萊格里尼執教水平的質疑、一些華夏俱樂部有可能要換帥的傳言，開始在坊間流傳起來。
華夏幸福本賽季的開局勢頭強勁，一直到打完聯賽第13輪為止，球隊也僅僅輸了1場，平了4場。但在輸給廣州恆大之後，球隊的心態和狀態似乎進入了一個轉折期，一路下滑。
進入8月，華夏的頹勢終於有所逆轉，他們先後在主場取勝副班長延邊富德，昨晚則逼平了積分榜第二的上海上港。近日，本報記者專訪了華夏總經理付強，對於球隊本賽季球隊的起伏表現，他又是如何評價的呢？
記者賈巖峰報道
從聯賽第14輪到聯賽第19輪，華夏幸福遭遇了六輪不勝，球隊沒能進一步鞏固自己衝擊亞冠的優勢，於是一些對於佩萊格里尼執教水平的質疑、一些華夏俱樂部有可能要換帥的傳言，開始在坊間流傳起來。
華夏幸福本賽季的開局勢頭強勁，一直到打完聯賽第13輪為止，球隊也僅僅輸了1場，平了4場。但在輸給廣州恆大之後，球隊的心態和狀態似乎進入了一個轉折期，一路下滑。
進入8月，華夏的頹勢終於有所逆轉，他們先後在主場取勝副班長延邊富德，昨晚則逼平了積分榜第二的上海上港。近日，本報記者專訪了華夏總經理付強，對於球隊本賽季球隊的起伏表現，他又是如何評價的呢？
◆《足球》：七輪過後球隊終於贏了延邊富德（採訪在對陣上港的比賽前進行）在一定程度上止住了頹勢，從俱樂部管理層的角度，你如何看待此前的持續不勝呢？
付強：我記得上半程結束的時候，我們華夏幸福的隊刊曾經採訪過我，讓我給球隊做個總結，客觀來說，上半程球隊的表現大家都看見了，在外援名額調整、內援補充了新人、陣容有了巨大變化之後，還是在佩萊格里尼的帶領下取得了不錯的成績。
這個成績的背後，有我們華夏俱樂部所有工作人員的汗水，是大家共同努力的結果，雖然我們是一支中超新軍，但是都儘量給大家營造最舒適的環境，讓大家有歸屬感。
但是，作為中超新軍，同樣也有很多不確定性，就是在我們遇到困難和挫折的時候，球員心態能不能第一時間調整到最穩定的狀態，這個真的不是說教練或者俱樂部高層立刻就能解決的。
在我個人看來，成績出現波動原因肯定是多方面的，但是從隊伍角度來說，球員的思想狀態有些鬆懈是不可否認的。
◆《足球》：七輪過後球隊終於贏了延邊富德（採訪在對陣上港的比賽前進行）在一定程度上止住了頹勢，從俱樂部管理層的角度，你如何看待此前的持續不勝呢？
付強：我記得上半程結束的時候，我們華夏幸福的隊刊曾經採訪過我，讓我給球隊做個總結，客觀來說，上半程球隊的表現大家都看見了，在外援名額調整、內援補充了新人、陣容有了巨大變化之後，還是在佩萊格里尼的帶領下取得了不錯的成績。
這個成績的背後，有我們華夏俱樂部所有工作人員的汗水，是大家共同努力的結果，雖然我們是一支中超新軍，但是都儘量給大家營造最舒適的環境，讓大家有歸屬感。
但是，作為中超新軍，同樣也有很多不確定性，就是在我們遇到困難和挫折的時候，球員心態能不能第一時間調整到最穩定的狀態，這個真的不是說教練或者俱樂部高層立刻就能解決的。
在我個人看來，成績出現波動原因肯定是多方面的，但是從隊伍角度來說，球員的思想狀態有些鬆懈是不可否認的。
◆有什麼細節能反應這種鬆懈嗎？
為什麼我這麼說，是因為在跟河南建業比賽之前，我們已經發現了一些跡象，我們就反覆跟隊員強調，前15輪無論怎樣都已經過去了，下半程是一個全新的開始，所以我們必須從思想上重視起來，跟河南建業的比賽肯定很困難，因為建業剛剛換了教練，加上保級壓力很大，一定會非常拼。
所以想要打好下半程必然要重視跟河南建業的比賽，但是無論我們怎麼強調，隊員還是有些無法祛除的鬆懈情緒在裡面，因此我們對陣河南建業的那場比賽就打得不好。那場比賽的失利其實對於我們後面一系列的失利起到了一個不太好的心理影響。
◆華夏輸給建業後，有些聲音說那場比賽是華夏幸福故意消極比賽有意幫河南建業一把的，畢竟華夏從建業那裡買了夢寐以求的尹鴻博……
在我反駁這個說法之前，先聽聽我們對於河南建業這場比賽的準備，你們就知道真實的情況是怎樣的了。
賽前我們就已經意識到這場比賽很不好打，首先是技戰術層面，建業是五後衛打防反的球隊，他們擅長紮緊籬笆密集防守，但同時前面又有一個特別快的巴索戈，而我們是主場，肯定要攻出去，所以這對我們的後防以及進攻端破密集防守的能力都提出了很高的要求。
他們可以以逸待勞，情況不對就守，情況好就打我們幾個反擊，所以這場比賽特別需要全隊有高度的思想統一，以及很重視的態度。但是球員們不一定這麼想，因為客場我們都逼平了建業，主場會拿不下嗎？而且建業跟我們差了10個排名，球員甚至覺得我們可能有些過分緊張了。
事實證明我們根本就不是過分緊張，如果我們能搶好開局，前20分鐘就進球，逼迫建業壓出來打，那我們就主動了，但事實上是我們先丟球了。隊員的心態從那個時候開始發生了各種變化，場面與他們賽前預判的截然不同，不得不承認，建業那天的打法和球員的發揮確實比我們要好。
所以網上這種所謂故意幫誰一把的說法，其實是對兩支球隊的不尊重，華夏幸福自從進入足球圈，我們就一直強調要打最公正的比賽，踢最乾淨的足球。
這種言論可以再反過來探討一下，在我們接下來輸掉的兩場比賽中，我們的廖均健支援給重慶力帆去使用了，而我們的杜威也去協助貴州智誠了，那麼這倆隊是不是也欠我們人情，按理說應該輸給我們啊，但是最終輸的卻是我們。再說遠一點的，那我們也買了綠城的球員，去年綠城降級就是因為我們公平公正地比賽，那從人情來說是不是也該放綠城一馬？
◆《足球》：俱樂部在一系列輸球后怎樣總結？主要是從心態上找原因嗎？
付強：肯定不都是心態上的問題，而是多方面的。我們今年剛剛是打中超第二年，從根本上來說還是一支新軍，除去3個外援，1個守門員，還有7名中方球員，而我們今年調整了5個，其實是一套新的陣容重新開始征戰中超，無論球員本身實力如何，我們確實需要時間去磨合。
這種磨合不是簡單的戰術磨合，更多的是大家的心態磨合，在遇到困難和突發事件的時候，考驗的就是大家的默契，這種團隊的默契是需要時間的，也需要付出一些代價。
就像是我們經歷了連敗之後，隊員們也意識到了自己的輕敵，個別隊員在訓練狀態上不能夠保持像在冬訓時期那麼刻苦了，這當然是極個別現象，但就是一些很小的細節，不同的因素，影響了成績。
雖然我們經歷了這一段低谷，但是我們並不是一無所獲，其實我們隊員也有積極的一面，因為我們往往都是一球惜敗，哪怕是0比3落後，我們的隊員都不放棄，都在拼命往回追，沒有被徹底打散，這些我們也都看在眼裡，所以好的地方我們會鼓勵，繼續發揚，不好的地方會繼續總結改進。我們不會輕易放棄自己設定的目標。
◆《足球》：俱樂部在一系列輸球后怎樣總結？主要是從心態上找原因嗎？
付強：肯定不都是心態上的問題，而是多方面的。我們今年剛剛是打中超第二年，從根本上來說還是一支新軍，除去3個外援，1個守門員，還有7名中方球員，而我們今年調整了5個，其實是一套新的陣容重新開始征戰中超，無論球員本身實力如何，我們確實需要時間去磨合。
這種磨合不是簡單的戰術磨合，更多的是大家的心態磨合，在遇到困難和突發事件的時候，考驗的就是大家的默契，這種團隊的默契是需要時間的，也需要付出一些代價。
就像是我們經歷了連敗之後，隊員們也意識到了自己的輕敵，個別隊員在訓練狀態上不能夠保持像在冬訓時期那麼刻苦了，這當然是極個別現象，但就是一些很小的細節，不同的因素，影響了成績。
雖然我們經歷了這一段低谷，但是我們並不是一無所獲，其實我們隊員也有積極的一面，因為我們往往都是一球惜敗，哪怕是0比3落後，我們的隊員都不放棄，都在拼命往回追，沒有被徹底打散，這些我們也都看在眼裡，所以好的地方我們會鼓勵，繼續發揚，不好的地方會繼續總結改進。我們不會輕易放棄自己設定的目標。
◆俱樂部2017的目標是什麼？
我們沒有特別明確地提出來，但是俱樂部各方面的條件準備，我們在人員引進上所進行的投入，加上我們的主教練佩萊格里尼本身就是一個非常有追求有抱負的教練，所以我們的基本目標是拿到亞冠資格，而佩萊格里尼的目標不止於此，他想要贏得所有的比賽，每場比賽他都想贏。
◆有人說華夏幸福是在複製恆大成功的模板，按照當年恆大的思路不斷引進強勁的內援增加板凳深度，那麼請問華夏幸福在佩萊格里尼來了之後，他給球隊制定了怎樣的建隊思路？球隊的內外援引進，是不是最大限度尊重佩工的意見？
我們衝上中超的第一年，為了保級考慮，為了球隊成績穩定考慮，肯定是要多投入一些進行引援的，但是我們有個傳統，就是引援都會尊重主教練的意見，根據主教練提出的位置和需要引進球員的位置和特點，逐一去篩選。
佩萊格里尼上任後，他第一件事就跟我們說，他非常重視中方人員的作用和價值，這其中包括俱樂部高層、教練組、所有工作人員，以及所有中方球員，他歡迎我們跟他交流，而且他說一定會慎重對待我們提出的每一個意見和建議。
上賽季結束後，他也跟我們進行了溝通，列出了他需要我們幫助引進的球員名單，並提出不需要大幅度更換外援，我們都是尊重佩工決定來做事的。
佩工經過了半個賽季對於中超聯賽的瞭解，他認為中方球員在取得好成績方面的作用非常重要，他本人比較喜歡能夠打多個位置的球員，這樣能夠很好地豐富他的戰術，因此我們今年引進的球員多數都是按照這個思路進行的。
至於說複製恆大的成功模板，我覺得也不是想複製就能複製的，恆大那時候的引援環境跟現在怎麼可能一樣，2016賽季前，恆大是想要誰就有誰，以前國家隊都是恆大班底，恆大能夠做到場上首發和場下替補都是國腳級別的，但是現在沒有一個球隊能夠做到這點了。
◆在年初足協還沒有宣佈新政前，已經有球隊在重金砸強援了，佩工沒有要求這樣做是出於什麼考慮？
佩工覺得我們上賽季的外援實力都很好，沒有必要做大調整。他很看重外援的敬業精神和比賽態度，而不完全是名氣，而且他說外援好不容易適應了球隊的打法和他的思路，有了歸屬感，如果輕易換掉，相當於過去的努力都白費了。
所以，外援他只想引進一個10號位的埃爾納內斯，但是埃爾納內斯可能對於中超的適應程度沒有預先想的那麼好，於是熱鳥回來我們就進行了調整。
佩萊格里尼認為，真正好的球隊，不完全是靠球星堆積的，尤其是他到中國，其實是更想把世界上最先進的足球理念帶給我們這個隊，而他也一直是這麼做的。
◆《足球》：佩萊格里尼的足球理念是什麼？他來後對球隊有哪些改變？
付強：佩萊格里尼首先給了球隊一個強者的心態，他鼓勵隊員們有自信、自強，不要畏懼任何對手，但也絕對不是驕傲自大，目空一切。他強調最多的就是要自信，相信自己能夠做到。
然後他就強調我們要學習最先進的足球理念，跟隨世界足球的潮流去學習，那就是要主動掌控比賽，無論對手是誰，我們都要去尋找對比賽的主動權。只有掌握主動權，才有更多的獲勝希望，也許我們現在不是馬上都能做得很好，但是我們堅信佩工給我們指了一條非常正確的道路。
◆《足球》：佩萊格里尼的足球理念是什麼？他來後對球隊有哪些改變？
付強：佩萊格里尼首先給了球隊一個強者的心態，他鼓勵隊員們有自信、自強，不要畏懼任何對手，但也絕對不是驕傲自大，目空一切。他強調最多的就是要自信，相信自己能夠做到。
然後他就強調我們要學習最先進的足球理念，跟隨世界足球的潮流去學習，那就是要主動掌控比賽，無論對手是誰，我們都要去尋找對比賽的主動權。只有掌握主動權，才有更多的獲勝希望，也許我們現在不是馬上都能做得很好，但是我們堅信佩工給我們指了一條非常正確的道路。
華夏幸福搞足球，本來就不是想搞功利足球，就不是貪圖眼前的一些成績，我們注重青訓發展，投身公益，注重品牌形象，更重要的是，我們要給自己的俱樂部建立一個可以長久發展的足球技戰術體系，無論是誰做教練，都不會說今天這麼踢，明天換教練又換一種打法。
我們要做的就是在佩工的指導下，找到符合國際足球大趨勢的一種踢法。哪怕有一天佩工走了，他的這種理念也可以一直繼續下去，而我們也不至於總是推倒重來，那樣很難進步，我們需要的就是積累，不斷地積累。
我們曾經看了一些數據，別看我們從第14輪到第20輪成績不算特別理想，但是我們在進攻主導率和進攻30米區域內的傳球次數，你包括我們的整個跑動數據，高強度和衝刺跑數據，都名列中超各隊前茅。我們成績不好並不是因為打法錯了，而確實是因為我們還不夠成熟。
◆佩工對成績起伏有什麼說法嗎？
他自己主動攬責，沒有推卸責任，他承認確實在有些比賽的人員安排上，他猶豫了，事後他也意識到了。另外他就是覺得我們球員在對待這些排名靠後球隊的時候，那種比賽的飢餓感不如對方那麼強烈，這點上他還要不斷地跟球員溝通。
◆他有沒有批評球員？
沒有，他一直都是給予球員鼓勵，不斷地鼓勵，他不會大聲責罵球員。其實在跟中方球員個溝通的問題上，佩萊格里尼教練非常注意方式方法，他也知道自己不夠那麼瞭解中國文化，不夠了解中國球員心理，他有時候也會有一點困惑。
比如，他跟一個球員溝通完了，問球員對他的要求是不是都懂了，他覺得自己也解釋的足夠清楚了，但是到了場上，球員踢得還是錯的。“為什麼球員剛剛說懂了，但是踢得還是不對的？”他曾這樣一臉困惑地問我。
我就給他講了中國的文化和中國球員的心理，一般老師或者教練問懂不懂的時候，都不敢說不懂，而中國球員很多又比較內向，所以你別以他們口頭說懂了為標準，你要不斷強調，什麼時候動作上對了，那就是真的懂了。
有時候他還會問，怎麼這個球員獨來獨往，不願意跟別人交流？我會跟他說這個球員的成長環境和性格特點，然後他也就慢慢知道了跟不同性格球員溝通的不同方式了。佩工雖然是世界名帥，但是他很尊重中國文化，所以大家都很支持和信任他。
◆所以說，外界傳說的華夏幸福因為成績不好要把他換掉，是假的了？
從來沒有這樣的事情，他帶我們走上了一條正確的足球道路，而且成績上的滑坡，雖然他攬責，但是我們也從來沒想過所有責任都讓他一個人承擔。佩工對於俱樂部的貢獻還遠遠不止於技戰術訓練方面，他對於俱樂部全方位的進步都是有很大幫助的。
◆這種幫助體現在哪方面呢？
比如說他給我們球隊的裝備師，聯繫到了去歐洲頂級俱樂部學習的機會，球員裝備的管理很多俱樂部都不同，在我們俱樂部不會出現今天告訴大家穿這個顏色，明天穿那個顏色，這會兒長袖那會兒短袖，該穿什麼不穿什麼，球員完全不用操心，也不用考慮帶衣服對不對，一切都有最好的裝備管理師管。
然後就是健身房，佩工告訴所有體能訓練師每天訓練之餘還要到健身房值班，必須保證一直有人，如果沒有體能訓練師在場，球員不允許自己隨便練器械，怕受傷。還有諸如此類的許多細節。
◆那個非常先進的照草皮的設備也是他主張引進的嗎？
是的，確實跟他有一定關係。我們以前在國外引援的時候也知道英超有這樣的設備，而我們主場所處的地理位置，也很難保證草皮一年四季都能夠靠自然條件很好生長，所以我們引進了這樣的設備，但那真不是一個簡單的燈，那是一整套完善的草皮養護設備，有很多監測儀器，能夠跟國外的電腦聯網。
佩工也給我們介紹了世界上最頂尖的草皮養護師，他根據我們引進的設備採集的數據，實時給我們的草皮情況進行評估，然後提出養護意見。比如說什麼時候該澆水，什麼時候不該澆水，上氮肥的時候比例應該是多少。
有一次工人上肥的時候比例弄錯了，國外的草皮養護師馬上來電話了，說氮肥比例多了一倍，對草不好，接下來可能會出現什麼情況，我們應該怎麼補救。幸好問題發現及時，補救也及時，沒有造成草皮大面積死亡。
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