組織工作原則性、政策性、嚴肅性和規範性都很強，組工幹部只有大力弘揚“安專迷”精神，把組織工作當學問來研究，拿出水滴石穿、鍥而不捨的毅力和精神，才能深得下去、把握得準、做得出彩。
要有“躬行實踐”的幹勁。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。” 周恩來總理四個晝夜在河北邯鄲伯延公社深入調研，掌握第一手材料，感人至深；溫家寶總理俯身田間地頭，實踐調研後發出“農村的事和中南海的話題是一樣的”的感慨。組織工作是做人、做群眾、做基層的工作，在辦公室遙控指揮了解不到問題，下基層走馬觀花發現不了實情。做好組織工作，需要每名組工幹部有身體力行的態度，躬耕實踐的決心，為民服務的情懷，深入鄉村、走進農戶，融入群眾當中，與基層幹部群眾面對面談、心貼心聊，保持“零距離”，在軟弱渙散基層黨組織整頓、黨員教育管理等突出問題上，下實功、出實招、求實效，以實實在在的行動和成效取信於民。
要有“刨根問底”的韌勁。“刨根問底”比喻追究底細，體現的是一種深究到底、嚴謹細緻的作風和態度。毛主席曾說：“世界上怕就怕‘認真’二字，共產黨就最講認真。”組織路線是為政治路線服務的，組織工作是圍繞中心、服務大局，抓基層打基礎、選幹部配班子、建隊伍聚人才的工作，更容不得半點馬虎、差錯。“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金”，組工幹部要秉持“打破砂鍋問到底”的信念，保持“窮追不捨”的韌性，遇到事情講認真、解決問題敢較真，多問幾個為什麼，掌控事情發展的“度”，查清問題產生“因”，找到解決問題的“突破口”，並制定好清晰地“路線圖”“時間表”，把工作一項一項分解，一件一件完成，確保件件有迴音，事事有著落。
要有“觸類旁通”的巧勁。中科院院士、國家“萬人計劃”傑出人才、北京大學教授劉忠範說過，“科技創新發展到今天，我們已經沒有辦法再跟蹤模仿，只能開拓新路”。組織工作也是如此，組織工作面廣量大，標準高、要求嚴，墨守成規只能止步不前，盲目蠻幹必定事倍功半。新形勢新常態對組織工作提出的新任務新要求，需要組工幹部開動腦筋、開拓創新，觸類旁通、舉一反三，弘揚“安專迷”精神，挖掘出各項工作之間的聯繫“點”，把各項工作放在經濟發展的大局中統籌考慮、精準把握，倡樹新理念、探索新模式、研究新方法，努力把組織工作打造成為各級工作的先進模範、行業標杆。