48歲的寧先捷是美籍華人，他曾經在美國德州儀器公司、美國IBM半導體有限公司任工程師，主要負責動態存儲器互聯線工藝併成功投入生產。
對於在國外享受優厚待遇的他，機會是偶然的，但是決定是必然的。2001年，在世界三大半導體公司之一——美國IBM任工程師的寧先捷到上海蔘加一個國際學術會議時，見到了中芯國際的創始人張汝京。在聽了張汝京對中芯國際的介紹以及發展中國半導體產業的構想後，寧先捷感到自己應該回來參與到這一事業中。
中芯國際在建廠之時，都經歷了鐵皮頂簡易房。這樣的簡易房就是寧先捷“海歸”後的第一間辦公室。當時，比生產條件更加薄弱的，是技術人才的儲備。為了在北京研發投產65納米芯片，2005年年底，寧先捷從上海調任剛剛組建的中芯國際北京公司擔任技術開發中心負責人，主要負責65納米技術製程技術開發項目，制訂了工藝流程、設計規則等，這也圓了他要獨立承擔一個大項目的夢想。
那時，他帶領的團隊都是30左右的大學畢業生——重理論、缺經驗、少實踐，怎麼辦？“就像師傅帶徒弟，一些操作細節都是我手把手指導的。連吃飯都跟他們在一起，就為了多交流，及時發現問題。”寧先捷說，剛開始的時候，“徒弟”們工作時，他真是一會兒都不敢離開。
2008年9月份，65納米芯片正式試產。300餘項專利成果無一不凝聚著研發人員的心血。從試產到商業化量產，65納米芯片用了一年的時間，其間正趕上國際金融危機肆虐。“國際金融危機對企業的生產確實造成了影響，但這卻給企業新技術研發拓展了空間。”寧先捷說，中芯北京利用訂單減少所帶來的設備“歇工期”，成功地完成了65納米芯片在生產設備上的轉產磨合，短時間的生產“歇工”卻滿足了研發部門對於新產品的調校需求。
在完成了65納米技術後，他正在忙著創建32納米技術開發團隊。科技的創新，也是他提升企業競爭力的必經之路。
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