'中國足球面臨四大難題，足協新主席陳戌源如何解決？'
陳戌源在大會現場。
8月22日上午，通過足代會選舉，陳戌源正式成為繼黃中、李鳳樓、袁偉民、年維泗和蔡振華後，中國足協第六任主席。
在他的大會報告中，提到了中國足協目前存在的不足：
《總體方案》提出的競賽體系頂層設計、職業聯盟調整組建、完善競賽獎勵制度、申辦男足世界盃、國足訓練基地、足球彩票等工作雖有推進，但尚未完全落實到位。
足球管理體制機制還不健全，改革有待進一步深化。
中國足協的 “龍頭”作用尚未充分發揮，思想解放力度還不夠，工作模式、管理手段需要不斷改進和提高。
地方管理體制改革仍在探索，地方足協普遍面臨市場開發資源不足、綜合協調力度不夠、收入來源不穩定、專業人才匱乏、隊伍保障壓力較大等問題，改革的內生動力不足，部分人員存在“等靠要”思想。
陳戌源非體育系統專業幹部的身份，讓外界對於這位前上海國際港務(集團)股份有限公司董事長抱有很高期望值。那麼他和新一任足協能夠讓中國足球發生怎樣的變化？
"陳戌源在大會現場。
8月22日上午，通過足代會選舉，陳戌源正式成為繼黃中、李鳳樓、袁偉民、年維泗和蔡振華後，中國足協第六任主席。
在他的大會報告中，提到了中國足協目前存在的不足：
《總體方案》提出的競賽體系頂層設計、職業聯盟調整組建、完善競賽獎勵制度、申辦男足世界盃、國足訓練基地、足球彩票等工作雖有推進，但尚未完全落實到位。
足球管理體制機制還不健全，改革有待進一步深化。
中國足協的 “龍頭”作用尚未充分發揮，思想解放力度還不夠，工作模式、管理手段需要不斷改進和提高。
地方管理體制改革仍在探索，地方足協普遍面臨市場開發資源不足、綜合協調力度不夠、收入來源不穩定、專業人才匱乏、隊伍保障壓力較大等問題，改革的內生動力不足，部分人員存在“等靠要”思想。
陳戌源非體育系統專業幹部的身份，讓外界對於這位前上海國際港務(集團)股份有限公司董事長抱有很高期望值。那麼他和新一任足協能夠讓中國足球發生怎樣的變化？
2019年足球友誼賽，中國國家隊迎戰菲律賓隊，陳戌源（右）和許家印觀戰。 視覺中國 圖
難點一：
國家隊世預賽能否出線？
提起中國足球的最大症結，恐怕就連外行也能夠說出青訓不力，但說起關注度最高的領域，肯定還是國家隊的成績。
青訓的成果是一個長期過程，很難用一個具體標準判定成果與否，但國家隊成績不一樣，能否打進2022年世界盃，已經成為眼下中國足球頭等大事。
國家隊建設上，未來堅持聘請高水平洋帥還會是一個既定方針。
過去陳戌源擔任上港集團董事長時，上港俱樂部就一直延續著聘請高水平洋帥的思路，埃裡克森、博阿斯和佩雷拉都在歐洲有過不錯的履歷。而中國足協此前也在資本力量的推動下，完成了裡皮臨危受命第一次帶隊打12強賽到“二進宮”的全過程。
本土球員水平有限，高水平洋帥可以確保球員的發揮不低於下限，同時為了解決本土球員水平的問題，歸化球員方案也在積極落實過程中，現在是李可、艾克森，等到12強賽階段，或許歸化球員數量會更多。
為了解決過去球員有時候在國家隊出工不出力的問題，俱樂部投資人也已經開始參與其中。
今年6月國足熱身賽前，陳戌源就和恆大董事局主席許家印、中赫集團董事長周金輝一起來到國足下榻酒店進行動員，足協主席和俱樂部投資人集體坐鎮，的確可以起到更好的激勵效果。
"陳戌源在大會現場。
8月22日上午，通過足代會選舉，陳戌源正式成為繼黃中、李鳳樓、袁偉民、年維泗和蔡振華後，中國足協第六任主席。
在他的大會報告中，提到了中國足協目前存在的不足：
《總體方案》提出的競賽體系頂層設計、職業聯盟調整組建、完善競賽獎勵制度、申辦男足世界盃、國足訓練基地、足球彩票等工作雖有推進，但尚未完全落實到位。
足球管理體制機制還不健全，改革有待進一步深化。
中國足協的 “龍頭”作用尚未充分發揮，思想解放力度還不夠，工作模式、管理手段需要不斷改進和提高。
地方管理體制改革仍在探索，地方足協普遍面臨市場開發資源不足、綜合協調力度不夠、收入來源不穩定、專業人才匱乏、隊伍保障壓力較大等問題，改革的內生動力不足，部分人員存在“等靠要”思想。
陳戌源非體育系統專業幹部的身份，讓外界對於這位前上海國際港務(集團)股份有限公司董事長抱有很高期望值。那麼他和新一任足協能夠讓中國足球發生怎樣的變化？
2019年足球友誼賽，中國國家隊迎戰菲律賓隊，陳戌源（右）和許家印觀戰。 視覺中國 圖
難點一：
國家隊世預賽能否出線？
提起中國足球的最大症結，恐怕就連外行也能夠說出青訓不力，但說起關注度最高的領域，肯定還是國家隊的成績。
青訓的成果是一個長期過程，很難用一個具體標準判定成果與否，但國家隊成績不一樣，能否打進2022年世界盃，已經成為眼下中國足球頭等大事。
國家隊建設上，未來堅持聘請高水平洋帥還會是一個既定方針。
過去陳戌源擔任上港集團董事長時，上港俱樂部就一直延續著聘請高水平洋帥的思路，埃裡克森、博阿斯和佩雷拉都在歐洲有過不錯的履歷。而中國足協此前也在資本力量的推動下，完成了裡皮臨危受命第一次帶隊打12強賽到“二進宮”的全過程。
本土球員水平有限，高水平洋帥可以確保球員的發揮不低於下限，同時為了解決本土球員水平的問題，歸化球員方案也在積極落實過程中，現在是李可、艾克森，等到12強賽階段，或許歸化球員數量會更多。
為了解決過去球員有時候在國家隊出工不出力的問題，俱樂部投資人也已經開始參與其中。
今年6月國足熱身賽前，陳戌源就和恆大董事局主席許家印、中赫集團董事長周金輝一起來到國足下榻酒店進行動員，足協主席和俱樂部投資人集體坐鎮，的確可以起到更好的激勵效果。
難點二：
職業聯盟何時成立？
相比於全國球迷共同關注的一年十幾場國家隊比賽，每週末30輪聯賽則是各地球迷的節日。進入大資本時代後，中超聯賽看上去非常繁榮，也有人擔憂這只是表面虛火。
關於聯賽層面如何更好地發展，2015年國務院印發的《中國足球改革發展總體方案》中就提出了建立職業聯盟的要求，同時還提出了具體細節要求。
一直有消息稱，職業聯盟將在足代會後成立，現廣州富力主席張力將在職業聯盟擔任要職，屆時職業聯盟將和中國足協成為平級關係，這樣中國足協的主要任務是國字號球隊和青訓，而職業聯盟主抓聯賽。
這的確是一個不錯的方案，但具體方案依然有待於新任足協掌門落實。
作為新科中超冠軍俱樂部投資方的前任領導者，陳戌源對於職業聯賽存在的問題看得比較清楚，他甚至此前提出了財務透明的想法。目前日本聯賽和韓國聯賽都已經實現了財務透明，這遠比所謂的投資帽、工資帽來得更有意義。
聯賽中現在遺留的問題很多，比方說U23球員政策已經在夏窗進行了修改，還有一些諸如內援轉會調節費等明顯存在漏洞、容易引發各俱樂部集體“作弊”的問題，這都需要新的領導班子進行調整。
"陳戌源在大會現場。
8月22日上午，通過足代會選舉，陳戌源正式成為繼黃中、李鳳樓、袁偉民、年維泗和蔡振華後，中國足協第六任主席。
在他的大會報告中，提到了中國足協目前存在的不足：
《總體方案》提出的競賽體系頂層設計、職業聯盟調整組建、完善競賽獎勵制度、申辦男足世界盃、國足訓練基地、足球彩票等工作雖有推進，但尚未完全落實到位。
足球管理體制機制還不健全，改革有待進一步深化。
中國足協的 “龍頭”作用尚未充分發揮，思想解放力度還不夠，工作模式、管理手段需要不斷改進和提高。
地方管理體制改革仍在探索，地方足協普遍面臨市場開發資源不足、綜合協調力度不夠、收入來源不穩定、專業人才匱乏、隊伍保障壓力較大等問題，改革的內生動力不足，部分人員存在“等靠要”思想。
陳戌源非體育系統專業幹部的身份，讓外界對於這位前上海國際港務(集團)股份有限公司董事長抱有很高期望值。那麼他和新一任足協能夠讓中國足球發生怎樣的變化？
2019年足球友誼賽，中國國家隊迎戰菲律賓隊，陳戌源（右）和許家印觀戰。 視覺中國 圖
難點一：
國家隊世預賽能否出線？
提起中國足球的最大症結，恐怕就連外行也能夠說出青訓不力，但說起關注度最高的領域，肯定還是國家隊的成績。
青訓的成果是一個長期過程，很難用一個具體標準判定成果與否，但國家隊成績不一樣，能否打進2022年世界盃，已經成為眼下中國足球頭等大事。
國家隊建設上，未來堅持聘請高水平洋帥還會是一個既定方針。
過去陳戌源擔任上港集團董事長時，上港俱樂部就一直延續著聘請高水平洋帥的思路，埃裡克森、博阿斯和佩雷拉都在歐洲有過不錯的履歷。而中國足協此前也在資本力量的推動下，完成了裡皮臨危受命第一次帶隊打12強賽到“二進宮”的全過程。
本土球員水平有限，高水平洋帥可以確保球員的發揮不低於下限，同時為了解決本土球員水平的問題，歸化球員方案也在積極落實過程中，現在是李可、艾克森，等到12強賽階段，或許歸化球員數量會更多。
為了解決過去球員有時候在國家隊出工不出力的問題，俱樂部投資人也已經開始參與其中。
今年6月國足熱身賽前，陳戌源就和恆大董事局主席許家印、中赫集團董事長周金輝一起來到國足下榻酒店進行動員，足協主席和俱樂部投資人集體坐鎮，的確可以起到更好的激勵效果。
難點二：
職業聯盟何時成立？
相比於全國球迷共同關注的一年十幾場國家隊比賽，每週末30輪聯賽則是各地球迷的節日。進入大資本時代後，中超聯賽看上去非常繁榮，也有人擔憂這只是表面虛火。
關於聯賽層面如何更好地發展，2015年國務院印發的《中國足球改革發展總體方案》中就提出了建立職業聯盟的要求，同時還提出了具體細節要求。
一直有消息稱，職業聯盟將在足代會後成立，現廣州富力主席張力將在職業聯盟擔任要職，屆時職業聯盟將和中國足協成為平級關係，這樣中國足協的主要任務是國字號球隊和青訓，而職業聯盟主抓聯賽。
這的確是一個不錯的方案，但具體方案依然有待於新任足協掌門落實。
作為新科中超冠軍俱樂部投資方的前任領導者，陳戌源對於職業聯賽存在的問題看得比較清楚，他甚至此前提出了財務透明的想法。目前日本聯賽和韓國聯賽都已經實現了財務透明，這遠比所謂的投資帽、工資帽來得更有意義。
聯賽中現在遺留的問題很多，比方說U23球員政策已經在夏窗進行了修改，還有一些諸如內援轉會調節費等明顯存在漏洞、容易引發各俱樂部集體“作弊”的問題，這都需要新的領導班子進行調整。
武磊的留洋和陳戌源支持有很大關係。
難點三：
能否有更多球員留洋？
說起國家隊這些年成績下滑，留洋球員越來越少是一個主要因素。
衝擊2002年韓日世界盃過程中，中國隊有范志毅、謝暉、楊晨、孫繼海等眾多在歐洲踢球的球員，之後留洋軍團中還增加了鄭智、邵佳一、李鐵、李瑋鋒和孫祥等球員。
但現在，五大聯賽中只有武磊一棵獨苗。
武磊的留洋和陳戌源有很大關係。上港俱樂部奪冠當晚，陳戌源就表達瞭如果有合適球隊，適合武磊發展，就願意放武磊留洋的想法。亞洲盃期間，上港俱樂部和西班牙人俱樂部聯手促成了武磊留洋。
目前情況來看，有能力在歐洲立足的中國球員的確不多，中國球員的落腳點，大多還需要集中在中資企業控股的一些俱樂部。
蔣立章控股的西甲升班馬格拉納達俱樂部剛剛接納了兩名申花1999年齡段球員周俊辰和徐皓陽，兩人正跟B隊進行試訓，雖然最終能否加盟還是未知數，但試訓經歷對於兩名年輕球員幫助是客觀存在的。
歐洲主流聯賽中，德甲不允許企業控股，英超有勞工證的天塹，中國留洋球員落腳點可以考慮西班牙和法國的第一、第二級別聯賽。
而在歐洲二流聯賽中，荷蘭和比利時對於亞洲球員來說就非常適合，這裡也是很多日本球員留洋的起點。
"陳戌源在大會現場。
8月22日上午，通過足代會選舉，陳戌源正式成為繼黃中、李鳳樓、袁偉民、年維泗和蔡振華後，中國足協第六任主席。
在他的大會報告中，提到了中國足協目前存在的不足：
《總體方案》提出的競賽體系頂層設計、職業聯盟調整組建、完善競賽獎勵制度、申辦男足世界盃、國足訓練基地、足球彩票等工作雖有推進，但尚未完全落實到位。
足球管理體制機制還不健全，改革有待進一步深化。
中國足協的 “龍頭”作用尚未充分發揮，思想解放力度還不夠，工作模式、管理手段需要不斷改進和提高。
地方管理體制改革仍在探索，地方足協普遍面臨市場開發資源不足、綜合協調力度不夠、收入來源不穩定、專業人才匱乏、隊伍保障壓力較大等問題，改革的內生動力不足，部分人員存在“等靠要”思想。
陳戌源非體育系統專業幹部的身份，讓外界對於這位前上海國際港務(集團)股份有限公司董事長抱有很高期望值。那麼他和新一任足協能夠讓中國足球發生怎樣的變化？
2019年足球友誼賽，中國國家隊迎戰菲律賓隊，陳戌源（右）和許家印觀戰。 視覺中國 圖
難點一：
國家隊世預賽能否出線？
提起中國足球的最大症結，恐怕就連外行也能夠說出青訓不力，但說起關注度最高的領域，肯定還是國家隊的成績。
青訓的成果是一個長期過程，很難用一個具體標準判定成果與否，但國家隊成績不一樣，能否打進2022年世界盃，已經成為眼下中國足球頭等大事。
國家隊建設上，未來堅持聘請高水平洋帥還會是一個既定方針。
過去陳戌源擔任上港集團董事長時，上港俱樂部就一直延續著聘請高水平洋帥的思路，埃裡克森、博阿斯和佩雷拉都在歐洲有過不錯的履歷。而中國足協此前也在資本力量的推動下，完成了裡皮臨危受命第一次帶隊打12強賽到“二進宮”的全過程。
本土球員水平有限，高水平洋帥可以確保球員的發揮不低於下限，同時為了解決本土球員水平的問題，歸化球員方案也在積極落實過程中，現在是李可、艾克森，等到12強賽階段，或許歸化球員數量會更多。
為了解決過去球員有時候在國家隊出工不出力的問題，俱樂部投資人也已經開始參與其中。
今年6月國足熱身賽前，陳戌源就和恆大董事局主席許家印、中赫集團董事長周金輝一起來到國足下榻酒店進行動員，足協主席和俱樂部投資人集體坐鎮，的確可以起到更好的激勵效果。
難點二：
職業聯盟何時成立？
相比於全國球迷共同關注的一年十幾場國家隊比賽，每週末30輪聯賽則是各地球迷的節日。進入大資本時代後，中超聯賽看上去非常繁榮，也有人擔憂這只是表面虛火。
關於聯賽層面如何更好地發展，2015年國務院印發的《中國足球改革發展總體方案》中就提出了建立職業聯盟的要求，同時還提出了具體細節要求。
一直有消息稱，職業聯盟將在足代會後成立，現廣州富力主席張力將在職業聯盟擔任要職，屆時職業聯盟將和中國足協成為平級關係，這樣中國足協的主要任務是國字號球隊和青訓，而職業聯盟主抓聯賽。
這的確是一個不錯的方案，但具體方案依然有待於新任足協掌門落實。
作為新科中超冠軍俱樂部投資方的前任領導者，陳戌源對於職業聯賽存在的問題看得比較清楚，他甚至此前提出了財務透明的想法。目前日本聯賽和韓國聯賽都已經實現了財務透明，這遠比所謂的投資帽、工資帽來得更有意義。
聯賽中現在遺留的問題很多，比方說U23球員政策已經在夏窗進行了修改，還有一些諸如內援轉會調節費等明顯存在漏洞、容易引發各俱樂部集體“作弊”的問題，這都需要新的領導班子進行調整。
武磊的留洋和陳戌源支持有很大關係。
難點三：
能否有更多球員留洋？
說起國家隊這些年成績下滑，留洋球員越來越少是一個主要因素。
衝擊2002年韓日世界盃過程中，中國隊有范志毅、謝暉、楊晨、孫繼海等眾多在歐洲踢球的球員，之後留洋軍團中還增加了鄭智、邵佳一、李鐵、李瑋鋒和孫祥等球員。
但現在，五大聯賽中只有武磊一棵獨苗。
武磊的留洋和陳戌源有很大關係。上港俱樂部奪冠當晚，陳戌源就表達瞭如果有合適球隊，適合武磊發展，就願意放武磊留洋的想法。亞洲盃期間，上港俱樂部和西班牙人俱樂部聯手促成了武磊留洋。
目前情況來看，有能力在歐洲立足的中國球員的確不多，中國球員的落腳點，大多還需要集中在中資企業控股的一些俱樂部。
蔣立章控股的西甲升班馬格拉納達俱樂部剛剛接納了兩名申花1999年齡段球員周俊辰和徐皓陽，兩人正跟B隊進行試訓，雖然最終能否加盟還是未知數，但試訓經歷對於兩名年輕球員幫助是客觀存在的。
歐洲主流聯賽中，德甲不允許企業控股，英超有勞工證的天塹，中國留洋球員落腳點可以考慮西班牙和法國的第一、第二級別聯賽。
而在歐洲二流聯賽中，荷蘭和比利時對於亞洲球員來說就非常適合，這裡也是很多日本球員留洋的起點。
難點四：
青訓發展未來怎麼走？
青訓的缺失，造成了國字號球隊最近十多年成績大滑坡，業內人士也早就達成共識——中國足球想要有所提高，必須不遺餘力發展青訓。
2017年1月在武漢進行的第十屆中國足球協會第三次代表大會上， 與會會員通過表決，原則通過《中國足球青訓體系建設“165”行動計劃》，提升青訓體系建設層次水平。
時任中國足協副主席李毓毅當時介紹，“165”行動計劃包括構建完善1個機制，建設6個平臺，強化5項保障。
陳戌源在本次足代會做專題工作報告時透露，目前中國足協已經成立了捷克、西班牙和比利時三大海外青訓中心；同時，中超每個俱樂部也都擁有了五個年齡段梯隊。
青訓何時能夠見效，所有人都在期待。
（澎湃新聞）
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