本科到研究生階段，大大小小的論文寫了不少，現在還在做論文查重，可以說是長期跟論文打交道了，對於如何寫好一篇論文，這裡跟大家分享一下我的心得。本科階段的論文基本不會包含實質性的研究成果，只要能把一個具體的問題闡述清楚、有理有據就算得上是一篇合格甚至優秀的論文了。事實上，很多學生連這點都做不到，其論文內容往往邏輯混亂、泛泛而談。

基於這一原則，在沒有經過任何論文寫作訓練的情況下要想寫好一篇論文，可以參考以下步驟：

第一，選題。

本科階段的論文一般都是篇幅比較小的小論文，少則幾千字，多則1萬多字。所以，選題範圍儘量要小，不能太過寬泛。比如某人力資源管理專業的學生要寫一篇畢業論文，初步擬定的題目是“我國中小企業員工流失現狀及對策研究”，這樣的題目就屬於比較寬泛的，首先是“我國”這個區域過大，其次是“中小企業”這個範圍也很廣。

選擇這樣的題目，一來收集數據的工作量太大，二來由於題目範圍太大，但論文篇幅有限，就決定內容只能泛泛而談，免不了出現“假大空”的問題。

所以，這樣的題目可以將其範圍進一步縮小，變成“X市中小型IT企業員工流失現狀研究”

、“X市中小製造企業員工流失現狀研究”這類，這樣的題目所研究的問題就更加具體。

第二，找參考文獻。

選好題目之後，就要下載一些跟題目相關的參考文獻，這裡推薦在“百度學術”上面搜索相關文獻。注意，搜索的時候要圍繞題目關鍵詞來搜，以“X市中小製造企業員工流失現狀研究”這個題目為例，搜索的時候關鍵詞應該是“中小製造企業員工流失”，以下是百度學術搜索結果，畫框的這些文獻就可以下載進行參考：

第三，寫提綱。

把自己下載的參考文獻好好看一遍，看看像類似的題目，別人是怎麼寫的，然後“依瓢畫葫蘆”，寫出自己論文的提綱。這一步很重要，正所謂“熟讀唐詩三百首，不會作詩也會吟”，你看得多了，自然就知道自己該怎麼寫了。

自己論文的提綱不要脫離參考文獻，這樣方便後期寫具體內容，但也不要完全跟別人一樣。為此，建議多中和幾篇參考文獻來寫提綱。這裡還是以“X市中小製造企業員工流失現狀研究”這個題目為例，其提綱就應該主要包括以下幾個部分：（1）X市中小製造企業員工流失的現狀，即提出問題（包括流失員工的數量、流失員工的年齡結構、流失員工的職稱情況等等）；（2）X市中小製造企業員工流失的原因，即分析問題；（3）X市中小製造企業員工流失的對策，即解決問題。

第四，做正文。

按照之前寫好的提綱，依次將正文做好即可。注意，一篇優秀的論文，其正文中的論點一定要做到有理有據，也就是說當你提出一個論點的時候，要有相應的文獻引用或者數據作為支撐。

以上就是做好一篇論文的主要步驟，至於更多的細節，後面再來補充。