2017年是金昌中石油崑崙燃氣公司開展黨建“三聯”第二年，按照“有利於加強管理、開展活動、發揮作用”的原則，該公司深入探索“三聯”示範活動，切實加強黨員管理。
組織聯建，發揮“三聯”示範作用。2017年金昌中石油崑崙燃氣公司完善了“三聯”組建工作，要求黨員定期到聯繫站隊、崗位瞭解情況，並參加基層站隊重要活動。在健全“三會一課”、黨務公開等基本制度的基礎上，建立黨員服務制度，填寫《黨員黨建“三聯”活動記錄表》，記錄黨員參加活動情況。活動結束後，黨支部書記及群眾代表對活動開展情況進行總結、點評。2017年支部聯繫黨小組12次，支部委員聯繫基層單位15次，黨員聯繫基層崗位50餘次，通過“三聯”活動開展，解決各類相關問題20餘項，進一步強化了黨員服務意識，提高了金昌中石油崑崙燃氣黨組織建設水平。
服務聯抓，共建“紅色家園”。金昌中石油崑崙燃氣公司以打造“紅色家園”黨建服務品牌為載體，創新服務形式，豐富服務內容，為黨員發揮作用搭建起廣闊舞臺。
“陣地服務+上門服務”。依託客服中心服務窗口，設置飲水機、老花鏡等便民設施，全方位提供服務，建立起服務群眾的主陣地。積極開展預約上門安檢服務，努力打造“市區街道30分鐘服務圈”。2017年以來，已辦理各類事項800餘件，群眾滿意率逐年提高。
“定時服務+定向服務”。結合進小區燃氣安全宣傳活動，定期組織廣大黨員統一標識、統一著裝，集中開展燃氣宣傳服務活動，並通過電話預約方式參與入戶安檢工作，2017年黨員參加燃氣宣傳4次，入戶安檢300餘戶。
“常態服務+特殊服務”。建立困難用戶臺賬，組織青年志願者服務隊聯合黨員積極開展個性化的為民服務活動，關注老弱病殘用戶，黨員與用戶“結對子”幫助老弱病殘用戶幹一些力所能及的家務活，讓用戶感受到清潔能源以外的溫暖。
黨員聯管，創建“黨員先鋒”。金昌中石油崑崙燃氣公司立足黨員實際，紮實開展“黨員先鋒”創建活動，不斷提高黨員隊伍建設的科學化水平。
制定標準。要求黨員積極創建“黨員先鋒”示範崗，做到“政治學習經常化、業務工作示範化、為民服務親情化”。在評選“黨員先鋒崗”中，切實把為聯繫崗位解決實際困難，作為評選重要依據。
科學考核評價。採取黨員互評、群眾參評、支部評價的方法每年進行黨員民主評議，並作為評先樹優的重要依據。評定為基本合格、不合格黨員；存在“一票否決”的，取消“優秀”等次的評選資格。
通過“三聯”示範點活動開展，使金昌中石油崑崙燃氣公司黨員幹部“下基層”從書面上、口頭上、牆面上，真正做到了挽起褲管走下去，到生產一線去，到基層員工中去，看實情、查實事、聽實話，讓自己的雙腳接觸基層的“土壤”。 (陳婭麗)
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