“好人主義”要不得

李嵐

時下的許多社會問題和矛盾，或多或少都與“好人主義”有著千絲萬縷的聯繫。

在領導與領導之間，上級領導明知道下級領導有這樣那樣的錯誤和問題，卻很少當面批評、善意提醒，出了問題又千方百計庇護、想方設法逃責。下級領導更是對上級領導唯命是從、“尊敬”有加，即使決策失誤也絕不會說半個“不”字。領導們之間在民主生活會上相互提的“批評意見”也是“理論學習結合實際不夠”“經常廢寢忘食工作不注意身體”之類的空話、套話，根本不會“傷筋動骨”，更不用說“紅臉出汗”了。

在同事與同事之間，如今已很難見到大家一起探討業務工作“爭得臉紅脖子粗”的情景了，想得到同事的批評更是“比登天還難”。大家對某個同事有意見、看不慣，誰也不會站出來當面“敲邊鼓”，也不會私下裡推心置腹地談談心，更不會在職工會上當著大家的面提建議或意見，“得罪人的事”堅決不幹，你好、我好、大家都好，一團和氣，實在氣憤不過了最多在下面“議論議論”罷了。

在朋友與朋友之間，只要沒有政治利益、經濟利益等方面的衝突，現在的“朋友圈”比以往任何時候都穩固、融洽、和諧。朋友之間大多數都不在一個單位工作，相互間的矛盾很少，誰也不會“冒天下之大不韙”給朋友“挑刺”，也很少當面指出朋友的“毛病”，把朋友的“情誼”和“面子”看得比什麼都重要。大家在一起八面玲瓏、其樂融融，個個都是“好人”，朋友之間開展批評與自我批評已成為“歷史”了。

這些“好人主義”現象看起來是誰也不招、誰也不惹、與世無爭，但實質上是一種明哲保身的處世哲學，是對錯誤思想和行為的“容忍”，極易麻痺人的真假、善惡、美醜之心，說到底是個人主義和自由主義思想在作怪，有百害而無一利。“好人主義”看起來是對人“好”，其實說穿了就是對領導、同事、朋友的不負責任。如果能在領導、同事或朋友出現錯誤時給予“當頭一棒”、警示提醒，許多同志就不至於在錯誤的道路上越走越遠，甚至走向犯罪的深淵。

“君子贈人以言，庶人贈人以財。”一句“挑刺”的話可以抵萬金，一句“栽花”的話可能毀人生。寧可“得罪人”、吃“眼前虧”，也要堅決反對事不關己、高高掛起，明知不對、少說為佳的庸俗哲學。這才是我們每個人對黨負責、對人民負責的正確態度！

“好人主義”要不得。