東方快評丨女足喊出“國家隊同工同酬”意味深長
隨著中國和日本女足無緣八強，女足世界盃再度進入到了美國女足和歐洲女足的混戰。球場上戰鬥激烈，而場外的關於女足追求平等的戰鬥，也一樣如火如荼。事實上，在女足運動越來越受足球管理機構重視的今天，包括美國、英格蘭、中國在內的許多國家和地區的女足待遇都有了提高，一些國家也實現了男女國家隊“同工同酬”，這相比以往已經是巨大的進步。
然而，中國女足在收入上要想達到“同工同酬”尚需付出巨大的努力。由於國家男女足在商業開發上存在巨大差距，女足國家隊球員的收入要想與男足國家隊球員相提並論，恐怕在很長一段時間都無法改變。這既是一個歷史遺留問題，女足商業化開展時間較晚的問題，也與女足不如男足受歡迎等有很大關聯。
即使在國外，像美國這樣女足強國，女足同樣不受重視。近日，美國女足就和總統特朗普“懟上”了。八分之一決賽擊敗西班牙後，美國女足隊長梅根·拉皮諾埃直言如果球隊奪冠，自己不會去白宮。今年初美國28位球員還在起訴書集體上簽名，對美國足協發起了“性別歧視”的法律起訴。這些球員列出了2013年至2016年期間的數據，認為女足國家隊成員所得收入大約只有男足球員的三分之一。
而在其他國家，女足的收入也不理想。但還是有像挪威、荷蘭這樣的女足國家隊，在與男足同工同酬上取得了進展。挪威與荷蘭女足與男足國家隊簽訂了酬勞協議，規定女足球員可以拿到與男足同樣薪酬，而美國女足在飲食、包機、住宿等上與男足的差距也在逐步縮小。當然，就目前“梅西薪水是所有女足球員的兩倍”這一情況看，要想真正做到平等，尚需要時日。
中國女足的待遇也在改善，但與預想的還是有很大差距。去年中國女足獲得亞運會銀牌後，國家隊的單日訓練津貼從300元直接翻倍漲到了600元，收入上漲，出行也能坐公務艙了。然而，女足奧運會獎金600萬元被被拖欠了很長時間，更令人費解的是，女足的那區區600萬元獎金被拖欠的同時，中國足協卻在出線基本無望的中國男足身上豪擲5億元。
男足的待遇如何，人們自然心知肚明，同是“國足”，中國男足的待遇與中國女足相比，可謂“一個天上一個地上”。對男足和女足在投入上的“厚此薄彼”問題一直沒有得到解決，這不但影響了女足隊員的訓練和比賽積極性，更使女足在培養後輩力量上缺乏吸引力。當然，這並不意味著女足待遇上去了，成績也就一定會上去，但差距太大還是說不過去。而本次女足喊出“國家隊同工同酬”，希望得到重視，實在可以理解，對待男足和女足不能永遠“厚此薄彼”吧？
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