本報訊（記者 戴南）日前，中國聯通集團公司黨組決定，在全系統建立和實施黨員領導幹部個人遵守黨的六項紀律情況年度報告制度。今後，該集團公司各級黨員領導幹部將每年填報一次遵守黨的六項紀律情況，將自我監督和組織監督有機結合起來。
中國聯通集團公司去年在上海、山東等6個省級分公司開展了黨員領導幹部報告遵守六項紀律情況試點工作。選取市地級分公司領導班子副職及以上黨員領導幹部作為報告對象，將《中國共產黨紀律處分條例》規定的六項紀律細化為27類、87種具體違紀情形，編制《對照檢查報告表》，要求報告人逐條對照自查並如實填報。
中國聯通集團公司黨組成員、紀檢組組長張連如告訴記者：“紀檢組在開展吸取常小兵嚴重違紀違法教訓、加強電信企業領導幹部監督管理專題研究工作中發現，對領導幹部長期不進行教育提醒和監督檢查，是央企幹部監督管理中的一個薄弱環節。紀檢組認為，實行黨員領導幹部報告遵守六項紀律情況，是加強日常教育和監督管理的有效途徑。”
試點工作開展以來，6個省級分公司共有317名黨員領導幹部主動報告個人違紀情況，佔全部報告人數的11.7%。發現違紀問題442個，其中，違反政治紀律問題2個，違反組織紀律問題91個，違反廉潔紀律問題296個，違反群眾紀律問題4個，違反工作紀律問題9個，違反生活紀律問題1個，本人認為其他需要報告的違紀情況39個。
“通過梳理，使我們及時掌握黨員領導幹部遵守黨紀情況，推動監督執紀工作拓寬途徑，淨化企業政治生態。”張連如說。
此次在全系統建立和實施的年度報告制度，在省級分公司將報告人員範圍擴大至縣級分公司領導班子成員（含）以上各級黨員領導幹部；集團公司總部部門及直屬單位則涵蓋了處室副經理（含）以上各級黨員領導幹部。報送及總結工作於每年年初開始，3月底前完成。
據瞭解，中國聯通各級紀委（紀檢組）對於本級管理黨員領導幹部填報的報告表，將安排專門人員進行拆封，對報告內容逐人逐條檢查，結合監督檢查、信訪舉報處理及紀律審查掌握的情況，核查填報的真實性，對瞞報者將依紀嚴肅處理。