招聘合夥人模式現在很流行，但真正做好的很少，絕大多數人只是採取形式。為什麼他們不能招募他們想要的合夥人？
因為你不站在合夥人的收入水平上考慮問題，你不設計合夥人無法抗拒的條件，所以真正賺錢的高手一定是懂得分錢的高手，讓合夥人賺大錢，他賺小錢，那麼多看似微不足道的小項目，但在大師的眼中只需要改變。這種模式將成為一個超級有利可圖的項目。
有一家傳統的媒體廣告公司，後來轉型為幹餐飲，餐具廣告相信很多朋友都接觸過，當你去餐館的時候，你會在桌上的碗裡看到一個小廣告，這就是他們做的。
那麼市場有多大？中國每天有6800萬套消毒碗筷。簡而言之，廣告直接覆蓋的人數是1000萬。
他們只是在晚飯前10分鐘在碗上做廣告。這是桌子上的小金礦。因為在這個時候，很多人在等食物。這段時間很無聊，對用戶來說也是最容易、最不可抗拒的時候。
如果你在這個時候提出一個高價值的話題，那麼這十分鐘就成了黃金十分鐘，換言之，廣告效果也是最好的。
招聘合夥人模式現在很流行，但真正做好的很少，絕大多數人只是採取形式。為什麼他們不能招募他們想要的合夥人？
因為你不站在合夥人的收入水平上考慮問題，你不設計合夥人無法抗拒的條件，所以真正賺錢的高手一定是懂得分錢的高手，讓合夥人賺大錢，他賺小錢，那麼多看似微不足道的小項目，但在大師的眼中只需要改變。這種模式將成為一個超級有利可圖的項目。
有一家傳統的媒體廣告公司，後來轉型為幹餐飲，餐具廣告相信很多朋友都接觸過，當你去餐館的時候，你會在桌上的碗裡看到一個小廣告，這就是他們做的。
那麼市場有多大？中國每天有6800萬套消毒碗筷。簡而言之，廣告直接覆蓋的人數是1000萬。
他們只是在晚飯前10分鐘在碗上做廣告。這是桌子上的小金礦。因為在這個時候，很多人在等食物。這段時間很無聊，對用戶來說也是最容易、最不可抗拒的時候。
如果你在這個時候提出一個高價值的話題，那麼這十分鐘就成了黃金十分鐘，換言之，廣告效果也是最好的。
實踐證明，廣告的轉化率比普通廣告高20%～100%。當你想吃東西的時候，你必須把包裝膜拆開才能用完，這意味著你必須看廣告。
正是這樣一個簡單的項目，一個小項目，但在短時間內就要上億元，一般公司要做上億元是很長的一段時間，甚至有些公司直到破產那天也沒有幹到上億。
如果按照傳統模式，跟老闆慢慢談合作，慢慢找資源，在短時間內做到幾億元也很難實現，甚至基本不可能。
雖然餐具廣告的門檻不高，但你並不是唯一盯著這個市場的人。如果你想在短時間內取勝，你必須有一個一流的商業模式。
首先，他出生於廣告業。他對廣告業很熟悉，但改變了遊戲規則。究竟是什麼樣的商業模式讓他們在這麼短的時間內迅速發展？
招聘合夥人模式現在很流行，但真正做好的很少，絕大多數人只是採取形式。為什麼他們不能招募他們想要的合夥人？
因為你不站在合夥人的收入水平上考慮問題，你不設計合夥人無法抗拒的條件，所以真正賺錢的高手一定是懂得分錢的高手，讓合夥人賺大錢，他賺小錢，那麼多看似微不足道的小項目，但在大師的眼中只需要改變。這種模式將成為一個超級有利可圖的項目。
有一家傳統的媒體廣告公司，後來轉型為幹餐飲，餐具廣告相信很多朋友都接觸過，當你去餐館的時候，你會在桌上的碗裡看到一個小廣告，這就是他們做的。
那麼市場有多大？中國每天有6800萬套消毒碗筷。簡而言之，廣告直接覆蓋的人數是1000萬。
他們只是在晚飯前10分鐘在碗上做廣告。這是桌子上的小金礦。因為在這個時候，很多人在等食物。這段時間很無聊，對用戶來說也是最容易、最不可抗拒的時候。
如果你在這個時候提出一個高價值的話題，那麼這十分鐘就成了黃金十分鐘，換言之，廣告效果也是最好的。
實踐證明，廣告的轉化率比普通廣告高20%～100%。當你想吃東西的時候，你必須把包裝膜拆開才能用完，這意味著你必須看廣告。
正是這樣一個簡單的項目，一個小項目，但在短時間內就要上億元，一般公司要做上億元是很長的一段時間，甚至有些公司直到破產那天也沒有幹到上億。
如果按照傳統模式，跟老闆慢慢談合作，慢慢找資源，在短時間內做到幾億元也很難實現，甚至基本不可能。
雖然餐具廣告的門檻不高，但你並不是唯一盯著這個市場的人。如果你想在短時間內取勝，你必須有一個一流的商業模式。
首先，他出生於廣告業。他對廣告業很熟悉，但改變了遊戲規則。究竟是什麼樣的商業模式讓他們在這麼短的時間內迅速發展？
主要採用兩種方式：
一是採用股權眾包模式解決現金流問題。他們拿出公司5%的股份，從廣告業和各個領域的牛人那裡籌集到數百萬元。他們有第一筆啟動資金。另一個是招募合夥人，他們既是合夥人又是股東。也是他們的代理商。
簡單地說，如果合夥人購買了1萬元的基金，每年可以獲得高達100%的股本回報和股息，如果你將基金維持3年，你還可以享受廣告的超折扣，這意味著一次投資可以獲得2倍的回報。
簡單的說合夥人購買一萬元的基金，你可以獲得年收益高達百分之百的股權回報和分紅，而且如果你維持這個基金三年，還可以享受廣告投放的代理折扣超級優惠，意思是說一份投資兩份收益。
招聘合夥人模式現在很流行，但真正做好的很少，絕大多數人只是採取形式。為什麼他們不能招募他們想要的合夥人？
因為你不站在合夥人的收入水平上考慮問題，你不設計合夥人無法抗拒的條件，所以真正賺錢的高手一定是懂得分錢的高手，讓合夥人賺大錢，他賺小錢，那麼多看似微不足道的小項目，但在大師的眼中只需要改變。這種模式將成為一個超級有利可圖的項目。
有一家傳統的媒體廣告公司，後來轉型為幹餐飲，餐具廣告相信很多朋友都接觸過，當你去餐館的時候，你會在桌上的碗裡看到一個小廣告，這就是他們做的。
那麼市場有多大？中國每天有6800萬套消毒碗筷。簡而言之，廣告直接覆蓋的人數是1000萬。
他們只是在晚飯前10分鐘在碗上做廣告。這是桌子上的小金礦。因為在這個時候，很多人在等食物。這段時間很無聊，對用戶來說也是最容易、最不可抗拒的時候。
如果你在這個時候提出一個高價值的話題，那麼這十分鐘就成了黃金十分鐘，換言之，廣告效果也是最好的。
實踐證明，廣告的轉化率比普通廣告高20%～100%。當你想吃東西的時候，你必須把包裝膜拆開才能用完，這意味著你必須看廣告。
正是這樣一個簡單的項目，一個小項目，但在短時間內就要上億元，一般公司要做上億元是很長的一段時間，甚至有些公司直到破產那天也沒有幹到上億。
如果按照傳統模式，跟老闆慢慢談合作，慢慢找資源，在短時間內做到幾億元也很難實現，甚至基本不可能。
雖然餐具廣告的門檻不高，但你並不是唯一盯著這個市場的人。如果你想在短時間內取勝，你必須有一個一流的商業模式。
首先，他出生於廣告業。他對廣告業很熟悉，但改變了遊戲規則。究竟是什麼樣的商業模式讓他們在這麼短的時間內迅速發展？
主要採用兩種方式：
一是採用股權眾包模式解決現金流問題。他們拿出公司5%的股份，從廣告業和各個領域的牛人那裡籌集到數百萬元。他們有第一筆啟動資金。另一個是招募合夥人，他們既是合夥人又是股東。也是他們的代理商。
簡單地說，如果合夥人購買了1萬元的基金，每年可以獲得高達100%的股本回報和股息，如果你將基金維持3年，你還可以享受廣告的超折扣，這意味著一次投資可以獲得2倍的回報。
簡單的說合夥人購買一萬元的基金，你可以獲得年收益高達百分之百的股權回報和分紅，而且如果你維持這個基金三年，還可以享受廣告投放的代理折扣超級優惠，意思是說一份投資兩份收益。
當然，這個合夥人購買的基金不是母公司的，主要是分公司。這對於眾籌合作的模式非常重要。你中投的一定是分公司而不是母公司，因為一個母公司如果以後要上市，最多隻能幾十個股東，但是這樣就限制了你在全國的發展，如果你以分公司就不一樣了，你分公司為對象的話，對母公司沒有任何的影響，而且可以在全國大量的複製這種
全國幾十個城市都能佔領市場，成為行業的領頭羊。因為你眾籌的都是當地的廣告商或者有資源的人。此時，您可以輕鬆管理人才和資源。這種模式基本上把大部分利潤分配給了合夥人。
招聘合夥人模式現在很流行，但真正做好的很少，絕大多數人只是採取形式。為什麼他們不能招募他們想要的合夥人？
因為你不站在合夥人的收入水平上考慮問題，你不設計合夥人無法抗拒的條件，所以真正賺錢的高手一定是懂得分錢的高手，讓合夥人賺大錢，他賺小錢，那麼多看似微不足道的小項目，但在大師的眼中只需要改變。這種模式將成為一個超級有利可圖的項目。
有一家傳統的媒體廣告公司，後來轉型為幹餐飲，餐具廣告相信很多朋友都接觸過，當你去餐館的時候，你會在桌上的碗裡看到一個小廣告，這就是他們做的。
那麼市場有多大？中國每天有6800萬套消毒碗筷。簡而言之，廣告直接覆蓋的人數是1000萬。
他們只是在晚飯前10分鐘在碗上做廣告。這是桌子上的小金礦。因為在這個時候，很多人在等食物。這段時間很無聊，對用戶來說也是最容易、最不可抗拒的時候。
如果你在這個時候提出一個高價值的話題，那麼這十分鐘就成了黃金十分鐘，換言之，廣告效果也是最好的。
實踐證明，廣告的轉化率比普通廣告高20%～100%。當你想吃東西的時候，你必須把包裝膜拆開才能用完，這意味著你必須看廣告。
正是這樣一個簡單的項目，一個小項目，但在短時間內就要上億元，一般公司要做上億元是很長的一段時間，甚至有些公司直到破產那天也沒有幹到上億。
如果按照傳統模式，跟老闆慢慢談合作，慢慢找資源，在短時間內做到幾億元也很難實現，甚至基本不可能。
雖然餐具廣告的門檻不高，但你並不是唯一盯著這個市場的人。如果你想在短時間內取勝，你必須有一個一流的商業模式。
首先，他出生於廣告業。他對廣告業很熟悉，但改變了遊戲規則。究竟是什麼樣的商業模式讓他們在這麼短的時間內迅速發展？
主要採用兩種方式：
一是採用股權眾包模式解決現金流問題。他們拿出公司5%的股份，從廣告業和各個領域的牛人那裡籌集到數百萬元。他們有第一筆啟動資金。另一個是招募合夥人，他們既是合夥人又是股東。也是他們的代理商。
簡單地說，如果合夥人購買了1萬元的基金，每年可以獲得高達100%的股本回報和股息，如果你將基金維持3年，你還可以享受廣告的超折扣，這意味著一次投資可以獲得2倍的回報。
簡單的說合夥人購買一萬元的基金，你可以獲得年收益高達百分之百的股權回報和分紅，而且如果你維持這個基金三年，還可以享受廣告投放的代理折扣超級優惠，意思是說一份投資兩份收益。
當然，這個合夥人購買的基金不是母公司的，主要是分公司。這對於眾籌合作的模式非常重要。你中投的一定是分公司而不是母公司，因為一個母公司如果以後要上市，最多隻能幾十個股東，但是這樣就限制了你在全國的發展，如果你以分公司就不一樣了，你分公司為對象的話，對母公司沒有任何的影響，而且可以在全國大量的複製這種
全國幾十個城市都能佔領市場，成為行業的領頭羊。因為你眾籌的都是當地的廣告商或者有資源的人。此時，您可以輕鬆管理人才和資源。這種模式基本上把大部分利潤分配給了合夥人。
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