拒絕老闆的不合理要求竟被開除？員工用行動啪啪打臉！

小王是一家公司的員工，入職也近一年了。小王是那種不折不扣的樂天派，整天干勁十足，為人也充滿正能量，總能給辦公室的其他人帶來很多歡聲笑語。就是其他同事都深惡痛絕的加班，對於小王來說也不是不可接受的，用小王自己的話說就是年輕人加點班沒事，反正自己在家閒著也是閒著！辦公室冬暖夏涼，還省了不少電費水費呢。

大家對於小王這種阿Q精神都表示很佩服和羨慕，用他們自己的話說，也不知道小王到底是天真還是傻，不過有一點是肯定的，就是他們對小王評價都很高。不過最近他們發現小王居然已經好幾天都沒來上班了，一問居然被告知小王離職了，而且是老闆親自下的命令。

正當大家左思右想，胡亂猜測的時候，老闆自己告訴他們答案，原來是前幾日老闆凌晨讓小王去接客戶被小王拒絕了，所以一氣之下才開除了他。對於老闆的這樣的行為，小王的同事深感心寒，因為他們知道，小王前幾天都加班到很晚，肯定是因為當時太累所以情緒不好才不小心得罪了老闆。

不過過了幾天，他們陸陸續續接到了小王的來電，問他們準不準備跳槽，去更好的公司，他們自己組成一個團隊。就這樣，小王離開後也帶走了公司的其他成員，給了原老闆一個響亮的耳光！其實小王的故事告訴了我們很多，有很多值得我們去思考的地方。

第一：學習小王的樂觀態度

人生太多苦難，不如意事，十常八九。若每件事情都耿耿於懷，那人生該有多痛苦，所以我們也要看到小王身上的那種正能量，自我安慰的能力，這樣才能提升自己的逆商，在職場更好的生存下去！

第二：莫欺少年窮

小王雖然是一個入職不到一年的新人，但是從他的身上我們不難看出他的未來是光明的，因為從他身上我們可以看到很多正能量，很多別人身上沒有的東西。

其實小王是一個很稱職的員工，如果不是老闆太過分，不然我們可以相信小王完全可以成為公司的骨幹，我們甚至可以想象到，等小王成長起來後對公司有多大的幫助！

第三：得饒人處且饒人

職場中最重要的就是處朋友，換句話來說就是少樹敵。就算你是老闆，最好也不要輕易的去傷害自己的員工，要知道雖然你是老闆，但是員工也直接決定著公司的效益。

像小王這樣的人才，老闆這樣對待不僅僅是小王個人的事情，還深刻的影響著辦公室的氛圍。而且像小王這樣能力的人就算不能一起共事，也不要輕易的得罪，畢竟對方前途無量，何必要撕破臉皮呢？

我是職業規劃師許悠然，感謝您的關注，更多職場攻略與智慧，一一為您呈現。

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