面試小祕訣02：面試中信息傳達面試成功，為何卻沒有下文？

明明面試官和聊得非常開心，我也沒有不得體的言行，面試官告訴我回家等消息，應該很快有結果，我感覺這次我真的有機會，結果等了好久，我果然又成了Loser！

為何被淘汰！是否遇到“潛規則”？這都有可能，但企業是不會對你說實話的。

職場老司機秋葉大叔今天就試著為大家詳細分析一下這種明明面試氣氛好，偏偏最後沒結果的客觀原因。簡單說三種情況。

【1】你真的很好，但是我又遇到了她。

面試就是你和企業之間的一場戀愛，不管誰愛上誰，就怕中間有人橫刀奪愛。企業雖然鐘意你，但出現更好的候選人，企業也會選更好的。

面試順序講究的是先來後到，但和愛情一樣，不是先到先得啊。

在企業招聘有效期內如果出現了比你的條件更優秀的候選人，當初的面試你和企業談得再怎麼愉快和睦，“後來者橫刀奪愛”的戲碼也會發生。

【2】你是個好人，不過他答應給我買更大的房子。

也許你是所有面試者中最優秀的那個，但你仍然沒有接到錄用通知。這也不奇怪，買車、買手機、買化妝品……甚至買個菜都要講求“性價比”，企業當然也追求人才的“性價比”。是的，企業非常欣賞你，但企業也可能找到了他們認為“性價比”更高的人。

誰都想用優秀的人，但誰都怕留不住優秀的人，就好比戀愛結婚，是嫁給你愛的人，還是嫁給一個愛你的人，我相信很多女孩子會選擇後者。女孩子啊，就算明明有喜歡的人，但更願意嫁給那個肯為了自己付出更多的人，畢竟誰付出越多，誰越懂珍惜。

所以啊，你沒等來通知，很可能是企業找到了在同等條件下比你更“便宜”、更“忠誠”、更“合適”的人。

【3】我媽媽不同意咱們的事

很多公司最終用人決定權並不在HR、甚至不在部門經理那裡，而是由更高決策者定。所以即便HR和部門經理對你百分百滿意，即便在面試時已經把薪資甚至到崗時間都講到了，但有不少職位還是要等上面點頭。

如果公司老大對業務另有想法，比如要壓縮編制，比如要合併團隊，比如要用更富有開拓性的人選，甚至就是因為公司老總們都是“空中飛人”，業務繁忙，只能你耐心地等他。

這就好比你排除萬難抱得美人歸了，沒有想到這家人是丈母孃說了算，你要麼只能自認倒黴了，要麼想辦法爭取丈母孃的歡心，乾著急也是急不來的。

你看，找工作就和談戀愛一樣，就算你做好了100%的準備，也可能遇到意想不到的坑，秋葉大叔給你三個撩妹技巧，啊，是面試建議啊！

1、要是你約了妹子，她不理你，千萬別猜啊，主動打電話去問。所以啊，在面試後的3—5個工作日後主動致電詢問情況，早點了解一下情況，也許就能爭取到機會；

2、就算妹子拒絕了你，你也要裝做很有風度的感謝是不是？所以啊，無論結果如何，都要主動給對方感謝，給對方留下大度、專業的職業印象，也許下一次對方HR會主動想起你。

3、天涯何處無芳草，錯過一棵樹，迎來一片森林，所以啊，請放寬心，有實力總會迎來好機會，要相信自己繼續努力，說不定有更好的機會等著你。

我是秋葉大叔，你的職場老司機。歡迎關注我的頭條。