好公司和壞公司的典型區別

好公司裡的每位員工，全身都持續散發著正能量的氣場和光芒，持續感染著你，激發著你！他們合力形成的價值觀又會反過來影響公司氛圍，讓公司文化越來越好！從而讓公司持續處於正態循環中！

壞公司裡的員工，不但自己不優秀，更見不得別人優秀！

不僅自己不幹活，還想把幹活的人全給排擠掉。

壞公司裡的員工也會影響公司文化，他們試圖用自己的價值觀去改變整個公司的氛圍，把公司弄得烏煙瘴氣。

鬥爭文化也往往在壞公司裡很流行。這樣的鬥爭文化逐漸讓身處其間的人喪失正確的職場目標，而常為了雞毛蒜皮的小事，就互相開仗，耽誤公司業務大事！長此以往，壞公司的整體業績就不斷下滑啦！最終結果就是: 人來人往如集市！

好公司很會激勵員工，把心思放在穩步提升員工的福利上，提升員工的各種工作環境，讓員工工作起來很舒適。更讓員工在工作中獲得成就感！

而壞公司呢？卻是整天想著怎麼對付員工，對員工工資、獎金和其他各種福利各種無理剋扣。把心思都放在監視員工和給員工定各種離譜的標準上。

好公司鼓勵員工創新，壞公司只會一味強調服從。