職場小感悟：在職場都是從打雜開始的

現在的年輕人，從大學裡出來總覺得自己很了不起，我也不例外。滿懷夢想滿懷期待的踏進職場發現理想很豐滿現實很骨幹。

一開始是做前臺，典型的打雜妹子每天可在真數不清要幫人家發多少快遞單子。心裡在想，我大學畢業，一腔熱血，難道就是來填單子的?

其實這算不了什麼的，因為每個職場新人都是從打雜開始的，就比如我，初進職場時候，因為我是部門最小又最新的員工，為上司端茶倒水、打雜跑腿的事兒都交給我。連行政的部門的領導也把小而麻煩的事交給我。

於是，把分內的事情做完還得留下來幫忙，心裡堵得慌，卻不想放棄這份工作，不想得罪面試官從此以後，這活兒是不歸我了，但是誰能彌補我內心曾經受到的傷害——上司一個記錯了，我就硬扛了半年。

後來漸漸的在職場裡久了，我能清晰體會到，你領導安排的事情哪怕的小事，還是要做的。原因很簡單，也是大家都不敢承認的，說白了就是大事輪不到你做，你也沒能力去做。

有一次老隨同總和總編去見某個知名的作家，從見面到結束，大概四五個小時的時間，我說的話沒超過三句，職責就是端茶倒水。

這段時間，我泡茶壺把我燙了一下，挺疼的，但是裝作什麼事兒都沒有，忍住了。要是平時，無論是平時在家或者是跟同事在、朋友一起，我絕對不會那麼淡定。可是場合不同，你就不能太放肆。

可以想一下，如今的上司，難道曾經不會是現在的我嗎?

有一個剛進職場的使命，跟我抱怨道：“我跟著她是為了學習經驗，結果她什麼活兒都讓我幹。打印文件、寄快遞、買咖啡……煩都煩死了。”

記得不知哪家知名企業的總經理說過，他說了一個觀點，讓我印象深刻。其實，很多新人初入職場，不想從小事做起，總想幹大事，小事很繁瑣，不樂意去做，大事又做不來。其實我們往往忽略了，哪些是大事，哪些是小事。細節決定成敗，在領導眼裡，你小事都做不好，還怎麼做大事呢。

畢業前老師常說，切莫眼高手低。我想加上一句，我們做事，要力所能及。

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