用我的經歷告訴你，別人打聽你的工資，你該這麼做！

公司招了一位新人，安排我來指導他。而對於新人，我們都會很客氣，知道的都會告訴她們，畢竟當初自己也是這樣過來的。但有些問題，實在不該問。

一次午飯的時候，他突然開口問我：你們的工資也是4K嗎？

聽到這句話差點被噎住，沒料到他想打聽我們的工資，雖然我們崗位差不多，但是他這工資比我低些，至於其他同事的工資，一兩年下來自然會知道。我當時就想，直接告訴他肯定會出麻煩，若是撒謊的話，現在糊弄過去以後就要被鄙視了，於是我就敷衍他說：“你把該做的做好，別人工資多少和你並無關係，先做好自己。”

我以為他會懂，然而他還是不知趣的一個勁打聽，結果鬧了個黑臉。

不可否認，很多人都有這種打探心理，同崗的別人工資會不會比我高？

特別是公司有規定“薪資保密”，禁止洩露自己以及同事工資，但越是保密就越想知道。

有人也說：

如果工資不透明，同等能力的一批人，工資可能為 7k 、 10k 、 12k 。

如果工資透明，同等能力的一批人，工資就應該是 12k 、 12k 、 12k 。

不知大家是否也是這樣想的？

而若遇到打聽工資的同事，該怎麼做呢？

我覺得，先看對方為人。平時謙和不急躁，大事小事不抱怨，說明他的心態正，即使告訴他也無妨。如果這嫌棄那也嫌棄，做事都做不好，為人就更不行，不撒謊就敷衍，若是打破沙鍋問到底，唯有逐客令。

你覺得呢？