辦公室政治
發現一：辦公室裡每個人所做的位置都與自己的身份有關
科長和副科長的辦公桌都安排在辦公室靠裡面且挨窗戶的位置，這個位置光線好，能看到外面的風景，當然，視野最為開闊的是科長的位置。我的辦公桌安排在靠門口的位置，這個位置是最差的一個位置，人們進進出出都要在我的眼前晃過。
在機關工作，是講究先後次序的，誰先來了，可以用耐心等來一個好位置，誰當官了，可以用權利爭取一個好位置。
發現二：大家發言是有固定順序的
比如，大家坐在一起開會。先開口的是科長，接著是副科長。科裡沒有任何有文字記載的東西明確這一順序，也沒有任何人提到過這一順序。但是，這個順序被嚴格地執行著，雷打不動。有一次開會時，我忽然接到電話，得知有急事，需要儘快離開。我對科長說，我有急事，能不能讓我先發言。科長說，既然有事，就不用發言了。後來我才知道自己是多麼不識時務。發言的內容並不重要，而約定俗成的發言順序是十分重要的。由此，我感覺到了機關按資排輩的頑強力量。
發現三：辦公室裡有許多潛規則
比如，在上班、下班時間的把握上，是有管理的。我在上班的第一天就有人告訴我，按科裡的慣例，誰是後來的，誰就負責打開水和打掃衛生。同時負責科長和副科長的剩茶倒掉，所以，你每天都早早地來辦公室，提前把這些事情辦好，這事就不要等科長說了，那樣就被動了。
這些潛規則沒有任何文件中明確，領導在任何時候也不曾提起過，但是，它卻有著強大的生命力，支配著機關的運轉。
發現四：彙報工作是有學問的
在機關工作，越級彙報是很嚴重的錯誤，你稍有不慎，就會犯下大忌，很可能對你的前途構成嚴重的威脅。
發現五：科裡很重視統一步調
領導經常開會說道，要發揚團隊精神，大意是，大家凡是都往一處想。有不同的看法可以，但是要統一認識。
機關是個小社會，分幫分派，明爭暗鬥，有的人在職場裡遊刃有餘，有的人卻摸不著頭腦。積累一些職場規則，以後都會用得上。
