時事銳評|激活黨的“幹細胞”

政治 跳槽那些事兒 生機 房山組工 2019-07-08

截至2018年底,中國共產黨黨員總數為9059.4萬名,比上年淨增103.0萬名。黨的基層組織461.0萬個,比上年增加3.9萬個,增幅為0.8%。

黨的力量來源於組織,組織力量來源於黨員。黨員是黨的“幹細胞”。要發揮黨的凝聚力和戰鬥力,永葆黨的先進性和純潔性,就必須讓這個“幹細胞”充滿生機和活力。

把好黨員“入口關”。首關不過,餘關莫論。黨員發展中,要把發展對象的政治標準作為第一標準,把發展質量作為第一要求。考察發展對象過程中,做到全面客觀地考察入黨動機,審查政治背景,瞭解政治表現,考驗政治立場。堅決排除那些動機不純、功利勢利、不信馬列信鬼神的人,更不能讓那些有“劣跡者”“關係戶”“近親戶”“帶病戶”混進黨員隊伍。

把好黨員“培養關”。沒有“金剛鑽”,怎攬“瓷器活”?要確保發展的黨員質量優良。在積極分子階段,要注重理想信念、宗旨意識和黨的光榮傳統教育,啟發積極分子站穩政治立場,堅定理想信念,端正入黨動機。在預備黨員階段,要組織他們積極參與黨的活動,完成黨的工作,強化群眾工作鍛鍊,主動接受組織考驗。同時,要注重提高黨員和發展對象的能力素質和業務水平,不斷提高政治素養、理論水平和工作能力。

把好黨員“監管關”。強化對黨員的監督管理,一方面要強化黨組織書記的責任意識,抓住書記這個“關鍵少數”。另一方面要建立健全黨員監督管理體系,完善黨員發展追責體系,誰發展、誰負責,誰監督、誰負責。要經常性開展黨員談心談話,管住思想、管住作風、管住行為。同時,要建立健全黨員激勵關愛機制,鼓勵先進、鞭策後進,營造出全體黨員奮勇爭先、擔當作為的良好氛圍。

(轉自《中國組織人事報》2019年7月3日06版)

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