劉鳳敏：剷除“牆頭草”，促進政治生態山清水秀

作者：劉鳳敏

日前，山東省委書記劉家義在主持召開黨建工作座談會時提出要改進會風，不要照本宣科，只看領導眼神、“牆頭草”式的幹部不可用。（5月10日 閃電新聞）

俗話說，風吹牆頭草，風往哪吹往哪倒。

對於黨員幹部而言，“牆頭草”式幹部則是指那些思想搖擺不定、隨波逐流的人，其突出特點就是“見風使舵”和“投其所好”。現實中，“牆頭草”式幹部大有人在，這些幹部往往不敢承擔責任，缺乏責任擔當，專門看著領導眼色行事，熱衷於阿諛奉承、溜鬚拍馬，專營投機鑽營之術，一直腐蝕著黨的肌體和黨員幹部的思想，我們必須予以堅決反對，堅決剷除“牆頭草”的滋生土壤。

“牆頭草”是領導幹部的大忌，是典型的利己主義。這類幹部是不辯是非、不擔責任的“滑頭官”，目的是在領導面前討好賣乖，而在是非面前不表態，在矛盾面前不敢上，在困難面前不敢闖，在失誤面前不擔責，在歪風面前不敢鬥，不作為、慢作為、假作為。

我們常講，“在其位，謀其政”，說的就是“有位”就要“有為”，要敢作為、敢擔當，正如習近平總書記強調，“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責，是檢驗每一個領導幹部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”這就要求我們在選人用人時，從根本上要剷除“牆頭草”滋生的土壤。

實際上，剷除“牆頭草”是淨化政治生態的一個重要突破口。一個地方政治生態一旦惡化，必然助長官場陋習，滋生腐敗毒瘤，敗壞社會風氣，其根子就在從嚴治黨沒有做到位。

淨化政治生態，首先要抓住領導幹部這一“關鍵的少數”，在選人用人、考核評價中以忠誠、乾淨、擔當為依據導向，剷除“牆頭草”不失是一個重要的突破口和著力點，對那些只看領導眼色行事，幹工作怕得罪人、怕惹麻煩、得過且過的“牆頭草”式幹部堅決說“不”，堅決不提不用，以此倒逼黨員幹部以主動擔當、勇於解難的姿態投入到工作實踐中，進而奮發有為、大有作為。

毋庸置疑，堅持正確用人導向是淨化黨內政治生態的治本之策，必須堅持好乾部這一標準，徹底剷除“牆頭草”。我們要清醒地看到，一些地方正是由於那些 “牆頭草”式幹部大行其道，只看領導眼色行事，某種程度造成了乾的不如看的、做事的不如作秀的、琢磨事的不如琢磨人的不良現象，渙散了黨心、冷了人心，汙濁了政治生態的源頭。

這就需要我們嚴格選人用人標準、嚴把提拔任用關口，真正剷除“牆頭草”的生存土壤，讓想幹事、能幹事、善幹事的幹部挑大樑，確保把有豐富實踐經驗、專業素質能力突出、上手就能破解難題的幹部選出來、用起來，不斷優化風清氣正的選人用人環境，促進政治生態的山清水秀。

【聲明：本文代表作者個人觀點，不代表齊魯網立場，僅供參考。】

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