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隨著各大銀行春招的開始，考生都忙著準備簡歷投遞，在投遞簡歷前，先來看看銀行網申篩選機制再來決定網申怎麼填寫。

一、銀行網申主要看哪些方面

1、職業形象(30%)，基本體現為證件照;

2、學校+成績+校內表現(40%)，體現為證書、成績排名以及任職經歷等;

3、校外實踐(20%)，主要體現在工作實習、實踐活動和培訓經歷三點;

4、其他(10%)，根據簡歷的完整性、準確性，進行綜合評定。

二、銀行網申基本信息

姓名、性別、出生年月、畢業院校、籍貫、政治面貌、聯繫方式等。

注意事項：這一模塊主要是考生的基本信息，HR比較關注的可能會是畢業院校、政治面貌等。大家要認真填寫，一定要確保信息的真實性，填寫虛假信息的後果不必多說，很嚴重!

三、教育經歷如何填寫

一般從高中教育經歷填起，重點在本科、研究生期間的時間、專業、學位和主修課程。

注意事項：在該項內容中，有以下幾點需要注意：

(1)如果不明確要求學歷從低到高填起，你就可以從高到低填，先把高學歷展示給對方。這樣會在一定程度上增加對方的好感。

(2)在填寫主修課程過程中，挑最主要的專業課往上填寫，不要從大一開始填，因為一般學校在大一大二學習的公共課比較多，因此建議你在填的過程中專業課優先。如果可以，儘可能附帶上每科成績，當然這是在各科考的比較好的情況下。如此一來，會為你的簡歷潤色不少。

四、工作實習如何填寫

實習單位名稱、時間、崗位以及主要職責等

注意事項：工作實習經歷很重要，往往都是HR要仔細看的部分，所以你應該怎麼寫呢?首先就是要突出自己實習時的重點工作，但是這個突出不是吹牛，而是有事實依據的突出。

HR最想看到你對自己的工作是如何看待的，即你的工作態度是否端正、你在自己的本職工作中發揮了哪些作用，是否真正稱職?你為做好這項工作做了哪些準備、遇到困難是如何與人溝通、如何克服的，這些工作經驗與教訓的總結會讓HR發現你身上的閃光點，都是可能促成那你成功的因素。

當然，如果做的是領導工作，要重點突出你的組織和領導能力，如何在團隊中增強凝聚力，使組織高效運轉的。幾組權威的數字統計會使你的實習經歷更有分量，特別是前後工作期間的對比，更能突出你的價值。

五、銀行網申的關鍵詞機制

因為銀行網申簡歷太多了，HR很難做到一個個看，基本都是機選的。機選一般根據關鍵字和之前的設定來選擇，所以你一定要把招聘啟事看熟看透了。在銀行網申中，真正佔據最大加分比重的三大類分別是你的專業能力、在校經歷和實習經歷。

常見的各類關鍵詞

畢業院校是第一考量，正常來說，985、211院校是肯定加分的，是的話一定要寫上。

然後是GPA(績點)和專業課的成績，這兩者中GPA更重要一些，反映個人學習能力的不是你考最高分的那幾門課，而是績點和你所在專業的排名。

社團方面：參加過社團並擔任過幹部，這樣的經歷有就加分。如果沒有參加社團，個人興趣小組之類的也可以，但是要列出參加組織過哪些活動。

獲獎方面：一般來說，國家級，省級的獎項才有加分，校級可能沒有，但都寫上不會有錯。

技能證書：含金量越高的證書加分機會越大、加的分值越多。六級、BEC中高級、託業、AFP、CFP、計算機三級以上等等。

實習經歷：

銀行實習經驗最好，如果不是銀行，最好與職位相關的公司。呆的時間最好長點，理想的是至少三個月，可以顯示自己的穩定性。

如果沒有以上這些實習經驗，著重在簡歷中詳細說出自己參與了哪些工作，學會了哪些和銀行相關的業務流程，也會大大的加分。

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