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中新經緯客戶端9月1日電(羅琨)各大銀行2017年半年報已經悉數出爐。中新經緯客戶端(微信公眾號：jwview)梳理髮現，2017年上半年，13家上市銀行(包括在A股和新三板上市，下同)在2017年上半年支付給職工及為職工支付的人均現金超過20萬元，而寧波銀行以人均29.07萬元高居榜首，杭州銀行和平安銀行分別以26.36萬元和25.94萬元緊隨其後。
31家上市銀行2017年上半年支付給職工以及為職工支付的人均現金。單位：元。 數據來源：財匯大數據終端
13家銀行員工半年工資超過20萬 城商行居多
中新經緯客戶端(微信公眾號：jwview)在財匯大數據終端上選取了“支付職工以及為職工支付的現金”這一財務指標，其中包括工資、獎金、津貼、補貼及為職工支付的其他費用。需要注意的是，由於本文中數據選自2017年半年報，受不同銀行發放薪酬和計提節奏不一致影響，部分銀行或在下半年發放更多薪酬。
經財匯大數據終端統計，在31家上市銀行中，寧波銀行、杭州銀行、平安銀行、招商銀行、中信銀行、江陰銀行、上海銀行、江蘇銀行、興業銀行、南京銀行、吳江銀行、民生銀行、光大銀行等13家銀行半年內支付職工及為職工支付的現金超過20萬元人民幣。
其中可以看出，13家銀行中，城商行佔據多數。銀行業內人士告訴中新經緯客戶端(微信公眾號：jwview)，相比起四大行，城商行的機制更為靈活，激勵更到位，因此工資相對較高也不奇怪。他同時也指出，不同的城商行之間差距也很大，一般來說，發達地區的城商行薪資待遇更高。
四大行人均半年不超過15萬
而與之形成鮮明對比的是四大行。2017年半年報數據顯示，工商銀行上半年支付職工及為職工支付的現金人均為12.49萬元，農業銀行為11.27萬元，中國銀行為14.36萬元，建設銀行則為13.03萬元，均沒有超過15萬元，在31家上市銀行中處於中下游位置。
不過，一名工行人士向中新經緯客戶端(微信公眾號：jwview)透露，一般來說，其所在銀行下半年發放的薪酬要遠高於上半年。由於今年受嚴監管影響，其所從事的同業業務也大幅縮水，因此收入也受到了一定影響。其並透露，該行部分優秀的客戶經理一年到手的工資約為40萬元-50萬元，其中包括10萬元公積金，一般來說，這些客戶經理手頭的客戶都是處於高速發展期的企業，融資需求較強。
另有四大行人士也表示，由於城商行的平臺較四大行有差距，因此一般來說城商行需要開出更高的薪水才能吸引人才。“如果他們來挖我的話，我希望是一年稅後40萬的水平。”上述人士稱。
在31家上市銀行中，貴陽銀行的這一指標以2.71萬元墊底。此外，比較靠後的還有客家銀行、瓊中農信、國民銀行、農業銀行、常熟銀行、喀什銀行等。(中新經緯APP)
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