6月6日，南陽醫專醫療集團牽頭單位南陽醫專一附院副院長賈奎帶領醫院相關職能科室主任及20餘名臨床一線科室主任到桐柏縣中心醫院進行走訪交流座談，探討集團醫院內部推動醫療改革深化合作新模式。
當天上午，南陽醫專一附院20餘名主任在副院長賈奎帶領下準時抵達桐柏縣中心醫院。在該院院長林高等陪同下，深人到醫院一線科室進行實地走訪調研，近距離感受桐柏縣中心醫院的科室運作狀況。南陽醫專一附院一行，先後走訪了內、外、婦產、兒科及手術室、重症監護室、急診科等重點科室。
走訪結束後在該院會議室，南陽醫專一附院的臨床科室主任和桐柏縣中心醫院的領導進行了深入合作座談會。桐柏縣中心醫院院長林高首先介紹了醫院目前的發展狀況和內外部發展環境。指出特桐柏縣中心醫院目前急需科室帶頭人來進一步帶動相關學科的壯大提升。希望能和南陽醫專一附院的結為更加緊密深入的醫聯體。賈奎副院長在座談會上指出，希望參加座談會的同仁放開思路，抓住醫改機遇，提升兩院的合作空間和深度，為群眾帶來切切實實的福利。
參加座談會的南陽醫專一附院的臨床科室主任紛紛發言表，暢談了自己對兩院合作的看法和認識。通過座談，大家同意了認識形成了初步的意向，對下一步的深入合作奠定了基礎。
據悉，桐柏縣中心醫院作為南陽醫專一附院的定點幫扶醫院，南陽醫專一附院長期派出臨床專家在該院坐診手術，當天輪換的普外、眼科、麻醉科等4名醫生和南陽醫專一附院臨床科室主任一起參加了相關活動，並正式開始了在桐柏中心醫院的對口支援工作。
相關推薦
'事業編制改革，取消教師、醫療編制將會帶來什麼後果？'
"大部分人在找工作的時候，都想找個含金量高的工作，何為含金量高呢，就是社會地位高，薪資高，各項保障，福利都能享受的到的。對於我國的很多私企來說，有的連基本的社保都不給員工交，工作不穩定，無時無刻都面臨著下崗，小企業工資發不出來也是常事。也就造成了越來越多的人想要考編制或者公...
'事業單位公立醫療改革，不一定取編，這一類醫療人員不受影響'
"說起事業單位改革，很多人對此已索然無味了 。回顧一下歷史，改革發生在2011年，國家決定對事業單位進行改革的分類，那就是分為公益一類、公益二類和公益三類的事業單位。到了2015年，三種類型的事業單位分類改革基本完成。三種類型的事業單位分類完成後，接下來的改革主要針對的就是...
我國醫療服務收付費方式改革進入DRG時代
今年是國家啟動DRG收付費改革試點的第一年，既是解決取消以藥補醫，推進建立新的補償機制綜合改革的措施，也是提高醫保基金使用率的有效方法，可以讓廣大患者享...
呼和浩特第二監獄與呼和浩特市第二醫院簽訂呼和浩特市傳染病醫療聯合體合作協議
根據內蒙古自治區衛生和計劃生育委員會、內蒙古自治區監獄管理局聯合發“關於印發內蒙古自治區地方公立醫院對口支援監獄系統醫療機構工作方案的通知”精神，2017...
推薦中...