當前，全面深化改革力度空前，許多改革舉措加速向基層推進落地。然而，在一些地方，基層改革創新試點一度轟轟烈烈，沒過幾年又偃旗息鼓。基層幹部群眾反映，部分基層改革正遭遇“不落地”“空架子”“腸梗阻”，變為“爛尾工程”。
經驗模式滿天飛，熱鬧之後無人問
從金融扶貧、產業扶貧試點，到農村產權改革經驗，再到旅遊供給側結構性改革模式……多種多樣的改革如今在基層緊鑼密鼓推行。
半月談記者在調研中發現，原本初衷很好的一些改革設計，在向基層落實過程中，有的“懸在空中，停在紙上，落實在會議上”；有的改革徒具形式而無實質，社會痛點久久不能施治，群眾期盼遲遲未能回覆；有的改革單兵突進，看起來很美，實則只見樹木不見森林，缺乏整體配套、系統配合，行之不遠。
——簡單以會議落實改革，以典型“推動”改革。
基層幹部坦言，一些地方領導面對壓下來的改革任務，務虛不務實，往往只是召開會議，宣佈請某某制定工作計劃，請某某落實，請某某檢查，請某某督導，而沒有深入研究、真抓實幹，應付了事。
炮製材料樹典型，成為“推動”改革的捷徑。一些地方將目光盯在“速成改革典型”的竅門上。半月談記者從相關部門得知，每年組織評比改革創新案例、樣板，參評要求大都有一條，相關改革經驗必須刊登於內部改革情況交流、工作動態等文件上。於是，一些單位東抄西挪、拼湊典型，用材料打造出“改革實踐”“改革經驗”。
採訪中，多位縣區領導表示，在地方逐漸淡化GDP考核後，不少人希望通過所謂的經驗總結和工作亮點引起上級領導的關注，這種片面追求轟動、速成效應的改革功利主義貽害無窮。
——一些改革政策反覆無常、朝令夕改，基層受折騰。
前幾年，貴州某鄉鎮推進城鄉統籌試驗，出現了大量區劃調整、“撤鄉並村”。改革沒有讓老百姓切實收穫紅利，卻改出一堆牌子。“村子名稱變來變去，讓牌子也變來變去。一會兒社區服務中心，一會兒村委會，一會兒又是鄉鎮派駐辦公。”一名駐村第一書記對半月談記者說，過了好久，自己才弄清外面掛的那些牌子之間是什麼關係。
——管搭臺不管唱戲，“空架子”白費工夫。
2013年，西部某縣為優化基層人力資源配置，探索實施鄉鎮“大部制”改革，將原來的22個站所整合為“三辦三中心”。但由於改革未能顧及行政、事業人員編制不同、身份差異，基層人力自由流動、調配在部門間受阻，致使混編混崗的“大部制”改革在某種程度上仍只是一種形式上的集中，而沒有真正發揮改革實效。
——單兵作戰無配套，聯動不暢易卡殼。
今年以來，事業單位車改陸續啟動，除廳級幹部外，採用報賬制方式保障公務出行成為主流做法。“越往上，幹部的車補越多，下鄉的基層工作人員反而越少。”多地鄉鎮幹部反映，現實中有正規票據的租車公司很少，為了下鄉做工作，私車公用成為普遍現象，但得不到報銷和補貼。而且，車改補貼所需資金財政部門不再另行安排，大多要靠自身解決，一些貧困鄉鎮很難有保障。另外，在基層一線，單位內部行政與事業編制混崗，車輛混用的情形也存在，如何清晰界定、確保公平也成為一道難題。
有的“太過度”，有的“接不住”，基層患上“改革焦慮”
半月談記者調研發現，在中西部某些地方，包括貧困地區，為了追求“彎道超車”，往往採取超常規改革舉措。其中有的不從實際出發，熱衷於打政策“擦邊球”，打著打著就“過了界”。
武陵山集中連片特困地區某市曾從扶貧基金中專門抽取一部分資金，在全省率先推出貧困人口“五重醫療保障”，讓貧困戶住院“不花錢”、出院“還領錢”。一段時間裡，當地將此項做法作為改革典型大力推廣，外地也有很多考察團來學習取經。不過好景不長，由於過度兜底，吊高了貧困戶胃口，這一做法被有關部門要求糾偏。
半月談記者還了解到，當前許多改革由上面出臺，要求下面落實，而隨著事項、頻次的不斷增多，基層的財力、人力、物力、能力等難與之相匹配。部分基層幹部對繁重的改革任務“接不住、幹不了”，陷入了深深的“改革焦慮”。
中部某縣級幹部說，有時候很苦於改革“一刀切”的搞法。醫療改革要求村裡設置衛生所，有的村很小，老百姓走著去鎮衛生院也很近，但上面硬是要求村裡設置衛生所，又是投入，又是運營，顯然不接地氣。
2012年，湖北省某鎮入選全省行政管理體制改革試點。為促進鎮域經濟發展，當地將縣經濟開發區、鎮實行“區鎮合一”管理，併成立了六大辦公室。但近期當地縣委改革辦在調研後指出，因內設機構配置與縣城不一致，上下對接存在偏差。如農業農村辦公室作為承擔農業、林業、水利、防汛、畜牧等涉農工作的綜合機構，最多時卻只配備了２人。
當地有關負責人認為：“區鎮沒合之前，舉全縣之力辦開發區，是開發區在帶動鎮的發展；而合一之後，在某種程度上變成了鎮在辦開發區，是鎮在拖著開發區發展，反而使開發區的發展速度和水平不如以前。”
改革需要試錯容錯，需要大興調研之風
在改革向基層落地過程中，完善改革具體舉措、細化改革路線圖，需要結合當地實際情況進行探索。這一過程，充滿創新和試錯，需要建立基層改革的容錯機制。不少基層幹部呼籲，只要地方得發展，百姓得實惠，就應該鼓勵幹部根據實際，大膽闖、大膽試。
受訪人士認為，改革的目的是為了解決現實問題，唯有實事求是，立足各種實際情況，讓改革因發現問題而起，奔著解決問題而去，為預防新的問題而立，才能發揮實效。
“現在最怕改革政策變來變去。”貴州某縣扶貧開發服務中心主任說，當前一些改革與基層脫節的現象再次表明，在改革的設計之初就要深入調研、考慮實際可行性，推廣普及時更要慎之又慎，需要及時跟進、不斷加以完善。
“一些領導幹部認為，現在改革發展任務繁重，各方面矛盾和問題交織，沒時間去調查研究。這是一種典型的官僚做派。越是矛盾與問題交織的時候，越要去了解事實，越要調查研究。” 湖北省委黨校中共黨史黨建教研部副主任李珊珊表示，科學的決策必須建立在掌握真實情況的基礎上。
基層呼籲，大興求真務實的調查研究之風，讓改革決策和施行最大限度吸收廣大幹部群眾的智慧。專家建議，要按照中央深改委的部署，根據不同領域的改革任務，分門別類細化實施措施，分清輕重緩急，科學確定時序和重點，使各項改革有序實施、良性互動。
(來源:半月談微信公號)