現在，中國對人才的吸引力不得了了！
12月30日，央視《面對面》欄目播出了年終特別節目——中國引力波，介紹了幾位因為中國力量而回國發展的優秀人才，他們此前都在國外有豐富的經歷，但都因為祖國的創新和發展選擇了歸國。
螞蟻金服首席架構師何昌華就是這樣，他曾先後任職谷歌、愛彼迎等頂級互聯網公司，現在卻感受到祖國日新月異的變化和不可估量的未來，昔日的“祖國需要我”變成了如今的“我需要祖國”，於是他選擇從硅谷來到杭州，入職螞蟻金服，成為螞蟻首席架構師。
在被問及變化時，何昌華表示他最大的感受是杭州的互聯網科技圈都非常拼，沒有在硅谷工作隨意，但他認為中國會在未來二十年有更大的崛起，參與進這個過程比在美國當個“老硅谷”更有意義。節目中其他幾位嘉賓，百度的陸奇、協和醫學院劉遠立等都抱有這樣的看法。
越來越多的海外人才選擇回國。黨的十八大以來，我國形成新中國成立以來最大規模留學人才“歸國潮”，留學回國與出國留學人數“逆差”逐漸縮小。而杭州憑藉阿里等高新企業，成為了不輸京滬的首選之地。
何昌華所在的螞蟻金服7000多名員工中，有近8%的員工擁有海外留學或工作經歷。從2014年起，許多畢業於美國常青藤、技術出身的海歸密集加入螞蟻金服，大多數人還擁有在美國頂級互聯網公司工作過的經歷，他們為了達到人生的新高度、觸及更多的可能性，放棄了在硅谷優渥悠閒的生活，投身到國內高強度快節奏的工作生活中。
這其實也是螞蟻金服越來越以全球協同、人才全球配置的思維做技術佈局的結果。除了吸引更多人才，螞蟻和美國頂級實驗室、全球頂級科學家合作，收購前沿科技公司等，不僅與全球一線科技公司對齊，更是打造出了屬於技術人的黃金時代。
就像何昌華說的那樣，現在中國的移動互聯網、金融科技超越美國，而螞蟻金服是個其他地方提供不了的平臺，技術人才在這裡能最大限度發揮自己的能力。
這樣看來，人才選擇歸國也是無可厚非，站在時代的浪潮上，誰不想成就自己更高的人生高度呢？
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