現在互聯網行業很火，薪資待遇比其他行業高。每一個大學生，都有一個進BAT的夢想，如果你錯過了互聯網，那就錯過一次難得的職業發展機會。

昨天有一個學弟問我說：學長，我的專業是土木工程，如何跨專業找到互聯網相關的工作？我不想到工地上“搬磚”。

這個問題也困擾了我，我讀的是機械工程，畢業也簽了個國企施工單位，但報到第一天，第二天就辭職了，還沒有開始，就結束。我花了一年時間，從國企工地的“搬磚男”，到一家知名教育培訓機構做新媒體運營總負責人，成功轉行。

我花了一年時間，換了五份工作，每一辭職都成了我的職業跳板，我只需要不到兩年的積累，成為BAT員工，已不再是夢。這一年，我做了五個重要決定，值得大家參考。

第一、從國企辭職。

大學四年，我是個學渣，學習成績不好，簽了個垃圾單位。

大四上學期很多中建中鐵系統單位到我們學校開宣講會，江湖傳說中建比中鐵好，而中建裡一三八五局比較好。我英語四六級沒有過，除了拿到畢業證和學位證意外，沒有任何榮譽證書。學習成績好的同學，都簽約了中建系統，而我只能籤中鐵系統裡的一個垃圾單位。

簽了好單位的同學，面試時候面試官就給他們透露，實習工資就有五六千，而我的實習工資只有2600,3000不到。就這樣，我的起點就比我的同學低了很多。

還有國企的發展，好單位大把的項目，像我籤的那種單位，它存在的理由，僅僅是國家為了保住裡面部分人就業問題，沒有核心競爭力，早晚要被除掉。

另外。，建築行業的發展到一定的瓶頸。行業已經不再像過去那麼火爆，全民鍍金之地，發展機遇不大。很多人都說國企裡關係盤根錯節，沒有背景，有點難熬。

最後，工地上年輕的女孩太少。

20多歲的大學生，都會考慮到談婚倫家。暫且不說工地幾乎都是常年在外，全國到處奔波，到北上廣漂也是奔波。但工地上除了煮飯的大媽，全是穿著工作服，戴上安全帽的男同胞。很少有女性同事，要想找個女朋友，很難。

當一份工作賺不到錢，沒有發展，還有很大概率會光棍，只有辭職。

第二、選擇教育行業。

對於我這個機械專業學渣，想跨專業直接應聘互聯網企業職位，基本不可能。打開拉勾網，互聯網行業職位無非就是技術、產品、設計和運營。技術崗必須有實實在在的技術，非技術的運營崗要有工作經驗，不要求有工作經驗的那必須是相關專業畢業。

我的情況，專業不相關，沒有技術，沒有工作經驗，一條也不能滿足。

所以就選擇了我第二青睞的教育行業，教育行業目前的競爭也是紅海，並不是最優選擇，但也不是最次的選擇。但我大學還有個模糊的夢想，就是做一名老師。

教育培訓目前被科技化，互聯網化，在線教育非常火。如果有機會成為一名線上講師，給自己曝光的機會很大，有機會成為知識網紅，這樣就可以賺更多的錢。

另外，教育行業裡有很多互聯網相關的職位，是以後進入互聯網公司一個不錯的跳板。

最後，教育培訓行業，女生多，在這裡，找不到女朋友，再也不用怪罪身邊沒有女同胞了。

第三、到三線城市大公司應聘互聯網運營職位。

我在廣州投了很多和教育培訓企業的互聯網運營職位的簡歷，都是石沉大海，大公司對工作經歷有嚴格的要求，所以沒戲。

怎麼辦？最後退而求其次，應聘成功了一個小企業的運營崗，我幹了兩個月，基本掌握運營基礎知識，在小公司工作的感覺不好，還有其他原因，也受到了打擊，我辭職，準備進大公司。顯然，一線城市的大公司，一般不買賬我兩個月小公司工作經歷。

我回到我的家鄉貴陽重新找工作，重新找一份運營工作。我的目標是，儘管在三線城市，也要進大公司，國內很多知名教育培訓機構，在三線城市都開有自己分校，而且三線城市非常緊缺互聯網人才，從而對網絡運營推廣要求比較低，甚至自考的大專學歷都能上。

在這樣的情況下，我用之前兩個月的運營工作經歷，和我比較硬實的本科學歷，成功進入了大公司做網絡推廣運營工作，唯一不足是在三線城市，工資比較低，身邊的同事都不太懂互聯網，儘管這樣，我依然能夠通過大公司，接觸到比較先進的運營策略，因為公司的總指揮部在北京。

第四、從事新媒體運營工作。

網絡推廣運營有很多細分工作，比如網站編輯、微信微博運營、自媒體運營等，有傳統的網絡運營，也有近年來興起的新媒體運營，我大學一直關注互聯網，網感比較好，而且我看了不少書，能夠寫作，大學這個業餘習慣，給我的新媒體運營打下了堅實的基礎。

我給公司運營的自媒體賬號，做到全集團最好，也大量學習了微信微博的運營，前期我負責公司自媒體、小項目微信、微博運營，做得不錯，領導直接讓我負責分公司的微信官方號。於是，分公司的微信、微博、自媒體所有新媒體平臺的官方賬號都由我來負責，我對新媒體有了全面的認識，我結合公司的業務，寫了一篇如何利用新媒體，高效解決公司當下公司運營問題的文章，索性被集團的副總裁看到了，不小心在公司裡出名了一下。

我有半年大公司的工作經歷的職業背書，我算成功轉行了。

但是，在三線城市，我的工資很低，雖然我在部門有一定的地位，職業發展前景堪憂，在我全面都掌握新媒體基本運營法則，在我不用擔心以後找不到運營相關工作的情況下，我向領導提出辭職。

第五、抓住來北京的機會。

人很多時候，缺的不是能力，而是是機會。

我向領導提出辭職後，本來要打算南下深圳去重新找一份類似的工作，去一個更專業的團隊鍛鍊自己。我的領導挺欣賞我，當時公司北京總部正好缺人，於是領導把我推薦給總部的領導。

總部的領導看過我之前寫的那篇週報，也非常看中我，決定要挖我到北京，我也非常樂意去北京總部工作，這是個難得的機會，而且，我勢必要抓住這個機會。

我向北京的同事打聽了一下，北京的房租很貴，每個月要花2000塊錢，而我當時在貴陽，每個月4000塊錢的工資不到，那我到北京，我的工資能加多少，一個月領多少錢才能勉強在北京生活，於是我給總部的領導開了一個價格——我在北京工作，不能做月光族，每個月至少能存2000塊錢。我還解釋道：因為，這2000塊錢，我要用來抵抗生活的其他風險。

總部領導拍板答應我的薪資要求，於是我就來到了北京總部，看到了一個更廣闊的世界，開始了一段新的職業征程，我在職場社交APP認證了我的脈脈賬號，職位介紹寫著：XX教育集團新媒體運營負責任人，沒幾天，獵頭馬上找到了我，給我推薦新媒體運營經理的職位，月薪15K-20K。

PS：為了傳播，不得不這樣做標題黨。

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