華商報9月2日頭條發佈了一篇報道
華商報9月2日頭條發佈了一篇報道
報道內容，涉及到西安市小學、初中、高中建設與招生未來的規劃。與西安每一個家庭息息相關，七月將整篇報道轉載過來，供家長們參考，其中：高中部分內容在文章最後，重點內容七月用紅色字體標識出來，並進行簡單說明。
擴大公辦校自主權，新校新機制
9月1日，西安市教育局、人社局、財政局三部門聯合公佈西安市加快提升公辦中小學辦學質量的若干意見，明確西安將嚴格落實中省相關招生政策，民辦義務教育學校招生納入審批地統一管理，與公辦學校同步招生，對報名人數超過招生計劃的，實行電腦隨機錄取，落實義務教育學校免試就近入學全覆蓋。
投入：“名校+”和“名師+”工程設立專項資金
實施意見明確，西安將採取多項措施，適應西安國家中心城市建設需要和人民群眾對優質教育資源的迫切需求，著力解決全市基礎教育發展不充分、優質教育資源不均衡問題，進一步提升公辦中小學辦學質量，不斷增強人民群眾的教育獲得感。
西安市將加大對教育的投入，創新教育投融資方式，完善教育投入平臺，拓寬教育投入渠道，加大政府和社會資本合作（PPP）力度，為全市基礎教育發展提供有力支持。將教育投入情況納入對各區縣、開發區的年度目標責任考核。設立“名校＋”工程專項資金，用於“名校+”教育聯合體學校改善辦學條件、教育教學改革、教師培訓交流、生活交通補助等。設立“名師+”工程專項資金，用於“名師+”研修共同體內日常工作、研修培訓、課程錄播以及開展活動所需的研討交流、交通及誤餐補助等。
建設：為公辦中小學建設項目開闢“綠色通道”
在學位供給緊張、優質教育資源不足的區域適時實施市級直接投建學校項目。加快推進城鄉義務教育學校標準化建設，將新建公辦中小學項目納入市級重點項目統籌管理，在立項、規劃、土地、報建、招投標、施工等環節開闢“綠色通道”，並嚴格落實減免稅費相關政策規定，確保教育建設項目順利實施。
以實施教育信息化2.0行動計劃為抓手，全力推進中小學智慧校園建設。持續加強西安市優質教育資源共享平臺建設，推動網絡同步直播課堂常態化應用。到2021年，基本實現全市公辦中小學數字校園全覆蓋，創建教育信息化創新應用示範學校100所，中小學智慧校園100所，中小學創客教育實踐室500個。
管理：擴大公辦學校獎勵分配等自主權
新建公辦學校實施新用人機制
擴大學校在選人用人、獎勵分配等方面的自主權。尊重校長崗位特點，完善選任機制與管理辦法，加強校長人才隊伍培養、建設和管理。探索公辦學校校長聘任制、年薪制。面向全國吸引招聘優秀人才到公辦中小學擔任校級領導職務。
通過建立“能進能出”的用人機制、“能高能低”的薪酬激勵機制、“能上能下”的聘用考核機制、“以需定供”的專業培訓機制、“名師引領”的教師研修機制、“獎懲分明”的行為規範機制，建設高素質專業化教師隊伍，新建公辦學校原則上實施新的用人機制。積極穩妥推進“縣管校聘”教師管理體制改革試點。嚴重不適應學校工作及發展需要的教師，由學校退回主管教育行政部門進行培訓，經考核合格後再安排返崗，培訓期間不享受績效工資增量。
健全中小學教師工資與公務員工資增長長效聯動機制，確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平。
招生：省示範高中招生計劃適當向薄弱初中、農村初中傾斜
民辦義務教育學校招生納入審批地統一管理，與公辦學校同步招生，對報名人數超過招生計劃的，實行電腦隨機錄取，落實義務教育學校免試就近入學全覆蓋。省示範高中、標準化高中不低於50%的招生計劃分配到初中，並適當向薄弱初中、農村初中傾斜。
深入實施“名校+”工程，進一步擴大優質教育資源總量。到2021年，市級“名校+”教育聯合體達到200個。完善校長教師輪崗交流及保障機制，推進城鄉校長教師交流輪崗制度化、常態化。到2021年，全市遴選交流教師2.5萬人，校長2250人，跨區域交流校長教師1600人，引導和規範公辦中小學教師有序流動。在核定學校績效工資總量和單位分配時，向“名校”校長及參與“+校”管理及教學的人員予以適當傾斜。
改革：普通高中實行“選課制”“走班制”
面向有實際困難和需求的學生，進一步完善“彈性離校”制度，按照屬地管理、學校主導、非營利性、學生自願原則，出臺並落實西安中小學生課後服務，探索政府、學校與社會融合共同解決學校課後“三點半”託管難題。重視家庭教育，加強社區家長學校、家庭教育指導服務站點建設，積極打造“15分鐘教育服務圈”，引導家長理性幫助孩子確定成長目標，防止增加孩子過重課外負擔。
實施普通高中優質特色發展五年行動計劃，推進育人方式改革，開展重點學科建設和精品課程創設，普通高中實行“選課制”“走班制”。到2021年，全市形成基於初中學業水平考試結果、結合綜合素質評價的高中階段學校考試招生錄取模式，實行“4+4”招生錄取方式，建立規範有序、監督有力的考試招生制度。穩步實施新高考制度改革試點工作。到2021年，全市省級示範高中佔比達到25%，創建普通高中特色發展示範學校30所。支持辦學特色化發展，完善辦學考核激勵機制，促進基礎教育質量全面提升。
小編七月有話說
1、關於中考改革：
陝西省中考改革已經不是什麼祕密，中考改革主要在於考試和高中招生兩方面的改革，考試即從今年初二開始實施的初中學業水平考試改革，而高中招生改革則是所謂的“4+4”。之前官方並未正式公佈4+4的實施時間（收到的都是小道消息），那麼，在這篇報道里算是正式公佈了，西安市實施4+4高中招生錄取模式的時間是2021年。
2、關於省示範高中佔比達到25%：
西安市2019年中考對中考志願兩大批次進行了新的調整。志願填報的第一批次是省示範高中，第二批次是省標準化高中和非省標準化高中。
截止2019年中考填志願時，西安市城六區省示範高中是22所。也就是說，城六區中考生的一批次志願在22所學校裡面選取2所學校填報。這個調整對中考志願填報的影響也是顯而易見的。那麼2021年，如果全市省示範佔比增多，那麼城六區一批次志願學校也將相應增加，這也將一定程度上影響考生的志願填報。
截止2019年8月，城六區省示範高中學校名單：
華商報9月2日頭條發佈了一篇報道
報道內容，涉及到西安市小學、初中、高中建設與招生未來的規劃。與西安每一個家庭息息相關，七月將整篇報道轉載過來，供家長們參考，其中：高中部分內容在文章最後，重點內容七月用紅色字體標識出來，並進行簡單說明。
擴大公辦校自主權，新校新機制
9月1日，西安市教育局、人社局、財政局三部門聯合公佈西安市加快提升公辦中小學辦學質量的若干意見，明確西安將嚴格落實中省相關招生政策，民辦義務教育學校招生納入審批地統一管理，與公辦學校同步招生，對報名人數超過招生計劃的，實行電腦隨機錄取，落實義務教育學校免試就近入學全覆蓋。
投入：“名校+”和“名師+”工程設立專項資金
實施意見明確，西安將採取多項措施，適應西安國家中心城市建設需要和人民群眾對優質教育資源的迫切需求，著力解決全市基礎教育發展不充分、優質教育資源不均衡問題，進一步提升公辦中小學辦學質量，不斷增強人民群眾的教育獲得感。
西安市將加大對教育的投入，創新教育投融資方式，完善教育投入平臺，拓寬教育投入渠道，加大政府和社會資本合作（PPP）力度，為全市基礎教育發展提供有力支持。將教育投入情況納入對各區縣、開發區的年度目標責任考核。設立“名校＋”工程專項資金，用於“名校+”教育聯合體學校改善辦學條件、教育教學改革、教師培訓交流、生活交通補助等。設立“名師+”工程專項資金，用於“名師+”研修共同體內日常工作、研修培訓、課程錄播以及開展活動所需的研討交流、交通及誤餐補助等。
建設：為公辦中小學建設項目開闢“綠色通道”
在學位供給緊張、優質教育資源不足的區域適時實施市級直接投建學校項目。加快推進城鄉義務教育學校標準化建設，將新建公辦中小學項目納入市級重點項目統籌管理，在立項、規劃、土地、報建、招投標、施工等環節開闢“綠色通道”，並嚴格落實減免稅費相關政策規定，確保教育建設項目順利實施。
以實施教育信息化2.0行動計劃為抓手，全力推進中小學智慧校園建設。持續加強西安市優質教育資源共享平臺建設，推動網絡同步直播課堂常態化應用。到2021年，基本實現全市公辦中小學數字校園全覆蓋，創建教育信息化創新應用示範學校100所，中小學智慧校園100所，中小學創客教育實踐室500個。
管理：擴大公辦學校獎勵分配等自主權
新建公辦學校實施新用人機制
擴大學校在選人用人、獎勵分配等方面的自主權。尊重校長崗位特點，完善選任機制與管理辦法，加強校長人才隊伍培養、建設和管理。探索公辦學校校長聘任制、年薪制。面向全國吸引招聘優秀人才到公辦中小學擔任校級領導職務。
通過建立“能進能出”的用人機制、“能高能低”的薪酬激勵機制、“能上能下”的聘用考核機制、“以需定供”的專業培訓機制、“名師引領”的教師研修機制、“獎懲分明”的行為規範機制，建設高素質專業化教師隊伍，新建公辦學校原則上實施新的用人機制。積極穩妥推進“縣管校聘”教師管理體制改革試點。嚴重不適應學校工作及發展需要的教師，由學校退回主管教育行政部門進行培訓，經考核合格後再安排返崗，培訓期間不享受績效工資增量。
健全中小學教師工資與公務員工資增長長效聯動機制，確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平。
招生：省示範高中招生計劃適當向薄弱初中、農村初中傾斜
民辦義務教育學校招生納入審批地統一管理，與公辦學校同步招生，對報名人數超過招生計劃的，實行電腦隨機錄取，落實義務教育學校免試就近入學全覆蓋。省示範高中、標準化高中不低於50%的招生計劃分配到初中，並適當向薄弱初中、農村初中傾斜。
深入實施“名校+”工程，進一步擴大優質教育資源總量。到2021年，市級“名校+”教育聯合體達到200個。完善校長教師輪崗交流及保障機制，推進城鄉校長教師交流輪崗制度化、常態化。到2021年，全市遴選交流教師2.5萬人，校長2250人，跨區域交流校長教師1600人，引導和規範公辦中小學教師有序流動。在核定學校績效工資總量和單位分配時，向“名校”校長及參與“+校”管理及教學的人員予以適當傾斜。
改革：普通高中實行“選課制”“走班制”
面向有實際困難和需求的學生，進一步完善“彈性離校”制度，按照屬地管理、學校主導、非營利性、學生自願原則，出臺並落實西安中小學生課後服務，探索政府、學校與社會融合共同解決學校課後“三點半”託管難題。重視家庭教育，加強社區家長學校、家庭教育指導服務站點建設，積極打造“15分鐘教育服務圈”，引導家長理性幫助孩子確定成長目標，防止增加孩子過重課外負擔。
實施普通高中優質特色發展五年行動計劃，推進育人方式改革，開展重點學科建設和精品課程創設，普通高中實行“選課制”“走班制”。到2021年，全市形成基於初中學業水平考試結果、結合綜合素質評價的高中階段學校考試招生錄取模式，實行“4+4”招生錄取方式，建立規範有序、監督有力的考試招生制度。穩步實施新高考制度改革試點工作。到2021年，全市省級示範高中佔比達到25%，創建普通高中特色發展示範學校30所。支持辦學特色化發展，完善辦學考核激勵機制，促進基礎教育質量全面提升。
小編七月有話說
1、關於中考改革：
陝西省中考改革已經不是什麼祕密，中考改革主要在於考試和高中招生兩方面的改革，考試即從今年初二開始實施的初中學業水平考試改革，而高中招生改革則是所謂的“4+4”。之前官方並未正式公佈4+4的實施時間（收到的都是小道消息），那麼，在這篇報道里算是正式公佈了，西安市實施4+4高中招生錄取模式的時間是2021年。
2、關於省示範高中佔比達到25%：
西安市2019年中考對中考志願兩大批次進行了新的調整。志願填報的第一批次是省示範高中，第二批次是省標準化高中和非省標準化高中。
截止2019年中考填志願時，西安市城六區省示範高中是22所。也就是說，城六區中考生的一批次志願在22所學校裡面選取2所學校填報。這個調整對中考志願填報的影響也是顯而易見的。那麼2021年，如果全市省示範佔比增多，那麼城六區一批次志願學校也將相應增加，這也將一定程度上影響考生的志願填報。
截止2019年8月，城六區省示範高中學校名單：
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