今天咱們不聊PPT知識，咱們聊一些跟職場的內容，比如微信溝通技巧。

之所以想寫這個話題，是因為前端時間，有粉絲在評論區向我提問，說自己乾的好好的，卻被領導叫過去談話，後來從人事的嘴裡才知道，原來是因為老闆不滿意我對他的微信回覆.....

她很無奈，不知道自己到底哪裡錯了，看了她的聊天記錄後，我才知道老闆找她談話，並不是因為這一次的微信聊天，而是每次她的回覆都是錯的！

今天咱們就來聊聊，職場中如何使用微信進行溝通？

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這項技巧很小，但真的很使用，我們先來談論，收到領導的微信時該如何回覆？這就要分情況分場合了！

01 收到領導的工作安排類微信

這種的微信，應該是我們上班族經常會遇見的情況。

下班回到家裡，正在休閒的看電視，這時候領導的微信來了！

領導：小李，週一下午我邀請了騰訊的王總來咱們公司分享下，做項目的經驗，你記得安排下。

看到這樣的微信，你該怎麼回覆呢？是回覆一個好的，還是該如何呢？

有些人可能不假思索的就回復“好的，知道了”

而有些人會思考後這樣回覆“收到，劉總，我這邊馬上制定一個方案，安排好王總的住宿以及分享等問題哈，一會跟您發過去”

你覺得，你是領導，你會喜歡哪種回覆方式呢？

第一種明顯有種，好，我知道了，像極了領導的口吻。而第二種就不同了，“不僅讓領導知道自己看到了消息，而且做出了行動”接受，表態，行動，三個要素全部具備，你是領導是不是會對這種員工特別喜愛，覺得靠譜！

02 收到領導通知類的微信

除了上面的情況，我們有時還會經常收到領導的通知類型微信。

比如：今天下午4點會議室開個簡短的一季度市場會議。

有些職場人在看到這樣的消息後，是這樣回覆：收到

也有女孩是這樣回覆：好的

還有人會直接發給：

而有些聰明的員工會這樣回覆：收到，按時參加，相關資料會提前準備好。

你是領導，你會喜歡哪名員工？

前三個有種心不在焉的感覺，而第四名的回答，同樣是接受，表態，行動全部具備！這會讓領導覺得很優秀，對你印象直接加分哦！

你學會了嗎，職場上的微信溝通，看似小事情，其實很多時刻，能直接影響我們的職業生涯，有時一個小小的回覆，就能看出一個人職場的能力！快收藏起來吧！

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