老闆3倍高薪錯挖高手，逼退職場老人，3個月後卻讓他丟千萬大單

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老黃跟了老闆辛苦工作近5年，老黃為人忠厚，不善於交流，但業績做得卻很好，在他的工作本子上記錄著所有客戶的信息：與客戶見面的日期，天氣狀況，客戶關心的話題、心情、喜好甚至於穿著等，他對客戶的瞭解基於多於客戶自己本身。而他的工資卻一直沒提起來，最高的時候也不過6K，但這些老黃從來沒講過。

前些日子，負責銷售的副總，私下找他幫忙，給副總的一個親戚提貨，還搞了一些贈品，但因為贈品出現問題，無法及時供出，副總很不願意，當面把責任歸於老黃，並直言讓老黃立馬走人。

第二天公司便派來一位新人過來交接，據說是從某競品挖來的高手，交接時，老黃把整整7個筆記簿交給新人，並叮囑一位姜姓客戶一定要重視，同時也記錄了那位客戶的喜好忌諱、其最關心的內容等。

但新人沒當回事，在3個月後，卻因為得罪客戶把這筆千萬的大單子直接弄丟了，事後老闆又來找老黃，希望私下出現協調此事，但此時老黃已為他主，他真會出面幫忙嗎？

【職場銷售分析】大富豪王永慶做事非常用心，在他的本子上也滿滿地記錄關客戶的詳細信息，並用不同的顏色進行了歸類，老黃正如學習這種銷售技巧，雖然不善於表達，但卻非常的瞭解客戶，知道了客戶所需，還怕拿不到單子嗎？

那麼，對於老闆又來找老黃出現協調問題，如果你是老黃，會怎麼做呢？

小編微信公眾號職場大師邱少，職場人，只聊職場中知識！無干貨，用磚拍！