你覺得你的收入和付出成正比嗎？
大部分人都覺得，自己的付出和收益不成正比。
比如說前段時間我們的首富王健林就發了一條微博，列舉出自己一天的清單：早上4:00起床，4:30開始健身，然後飛了很多地方，晚上7:10回到辦公室。
那意思就像是說，你們別覺得我首富就不努力，我也是很努力的，我四點鐘起來，幹到晚上七點半，對吧？很多人就誤解了，覺得“天啊，富人比我們還要努力，我是不是要死掉了？”
你錯了！這其中的關鍵點根本就不在努不努力。
我也認識一些快遞小哥，他們的工作也很感人，每天奔波於方圓五公里，來回取送一兩千個郵件，還有高難度溝通，他也得幹到晚上八點。
快遞員的努力程度一點都不比王健林低，可為什麼他的收益卻比王健林低很多倍？為什麼在我們這個社會，努力和收益的關係不成正比？
今天我們想聊聊這個話題。當你真的去研究那些高淨值人群的成功路徑時，你會發現，很少有人的成功路徑是線性的，他們都不一樣。
一個人只要持續地努力，他就會有線性的增長，對不對？我們有一句話叫“從量變帶來質變”，但是你會發現，其實量變不一定帶來質變。很多年以後，有人會成為優秀員工，有人只會成為老員工，那麼這其中最大的區別是什麼？
可能很少人知道，黃渤最先是以歌手身份出道的。但是，當其他同門師兄妹都火遍樂壇時，黃渤卻一直沒能紅起來。
黃渤從廣州輾轉到北京，跑夜場賣唱，不斷給唱片公司投歌曲小樣。但是所有努力都像打水漂，沒有一點回報。
後來一次偶然的機會，黃渤出演《上車，走吧》這部電影。他發現自己很有表演天賦，於是選擇轉行做演員。這個選擇改變了他的人生，他出色地演繹了很多電影角色，他自己也從此星路大開，收穫事業的成功。
很多時候不是你不努力，而是你努力的方向不對。
稻盛和夫是日本一位著名的實業家，他是京瓷、第二電電（現為KDDI）兩家世界500強企業的創始人。他認為自己之所以能擁有成功，是因為他懂得自我改變，懂得調整心態去適應環境。
稻盛和夫的第一份工作，是在一家隨時都有可能倒閉的公司任職。他在工作中的壓力很大，而且感覺每天做著無用功。他厭煩、痛苦，覺得是在勉強自己。
後來，他發現一味覺得工作難做、感到難受並不會給自己帶來幫助。於是他開始改變，嘗試用熱愛和全神貫注的心態去投入工作。是的，那段時間，是他逼著自己對工作產生“熱愛”。後來，他漸漸地在痛苦之中產生愉悅感。因為改變，或者說某種程度上逼自己一下的改變，他擊破了很多難題，最後獲得了巨大的成就。
能夠保持安穩的現狀確實不錯，但是這樣的你，在這個快速迭代的當下，不會知道自己什麼時候就會變成井底之蛙，什麼時候就會落於人後，什麼時候好機會好選擇就會被你錯過。
有時候不逼自己一下，你永遠不知道自己有多優秀。
相關推薦
