退休後的退休金多少和上班時的工資多少有關嗎？

當然有關了，而且關係大著呢！

大家好，我是社保專家思之想之，退休金的多少跟在職工資多少有關係嗎？

工資決定繳費基數高低

毋庸置疑，肯定是有關係的，如果單位按照你的月工資給你參保繳費的話，你工資的多少直接決定著你的養老金的多少。

一般情況下，單位給職工繳納社保，繳費基數都是按照職工的本人上年度月平均工資來申報的。

可見，在這種情況下，你的工資的多少決定了你繳費基數的高低，也影響著你養老金的多少。

工資跟養老金的關係總體上是呈現正比關係，你的工資越高，繳費越多，養老金也就會越多，反之，工資越低，繳費越低，養老金也會越低。

社保繳費有上下限

當然，工資低的有一個社保繳費下限，如果你的工資低於當地平均工資的60%，那麼你就不能按照自己的工資來繳費了，最低需要按照當地平均工資的60%來繳費。

工資高的還有一個社保繳費上限，如果你的工資水平高於當地平均工資的300%，那麼你也不能按照自己的工資來繳費，最高需按照當地平均工資的300%來繳費。

之所以設定這個社保繳費上下限，就是為了提低控高，防止養老金差距過大。

企業故意少繳費將行不通

當然，現實生活中是有潛規則的，有的企業為了節省成本，不會按照你的工資來給你繳費，而是直接按照當地社保繳費下限來繳費。

這樣一來，你的工資多少就更養老金沒有多大關係了，主要就是看當地社保繳費下限的高低了。

不過，這種故意申報低的繳費基數的行為以後行不通了，因為以後社保費的徵收都改為稅務部門來徵收了，企業要想漏繳少繳社保就很難了。

所以要想領取高額的養老金，就要提高自己的工資，提高自己的繳費基數，並且防止企業故意給你按照社保繳費下限來參保繳費。

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