簡歷裡最好不要提到哪些內容？
職友：吳如金 採購經理
第一、薪酬方面。企業沒有叫我們填寫薪酬要求那麼就不要填寫。如果你主動表示自己的薪水要求這會打消企業面試你的概率。企業當然是權衡支出和求職者實力這兩個因素進行篩選工作。
第二，不要對多個方面提出具體要求。一些求職者可能實力確實很強勁所以敢於在簡歷裡提出各類要求。還一條條地列出來，在工資待遇方面必須每年保持增長狀況，以百分之十以上的速度增長；在補貼方面，必須包括住房補貼、水電費補貼、交通費補貼、餐飲費補貼；在勞動量方面，要加班必須提前半天以上通知我，否則我是不會臨時加班的。
職友：平凡的人 倉儲人員
一般簡歷都是寫個人的基本情況，然後畢業學校工作經歷和個人愛好，個人特長，還有一些是符合應聘崗位的相關條件，和自己對工作的期許，如果應聘到這個崗位後再這個崗位發揮的作用，做出的一些表現。必要的話填寫一些自己的專業能力，水平獲得的證書，也是獲得一份好的工作的前提。
簡歷上一般不要寫已婚，未婚或者離異這一類的，除非公司特別要求。
有些剛畢業的學生，會在簡歷上寫一些自己喜歡的明星，和自己的星座等，這樣會讓你的簡歷看上去很繁瑣，還有諸如喜愛的書籍，得到一一些運動方面的成績，這些不需要寫到簡歷裡面。
我的同事是一個人事方面的工作人員，他經常會提到的是有一些面試很自負，在簡歷上並沒有突出的表現，沒有相關的技能和證書，可以給他一個加分項，但是他們在寫簡歷的時候通常都會把薪資寫到XXXX以上，這些沒有商量的話語。如果不是特別的人才，像這些簡歷很容易直接被扔掉，一般可以接受的簡歷上薪資的寫法是xxx左右，可以商量的話語。
因為薪資其實每個單位都很敏感的。單位希望給的更少，面試者希望可以獲得的更多，所以最後，也都是在不斷的交談和協商之中獲取最後的準確薪資。當然如果可以不提薪資的話，那最好不用寫了，簡單簡潔明瞭就可以了。