'「政公教育」結構化面試真題課堂(一)'

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2018年6月23日贛州市直事業單位面試真題

一. 德才兼備是幹部考核的重點,對於德這方面你認為幹部需要具備哪些素質?

德是領導幹部世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀的綜合反映。道德的力量是無窮的,成功做事要先學會做人。只有堅持德才兼備、以德為先的用人標準,選撥任用群眾信得過、靠得住的幹部走上領導崗位,才能確保黨的事業代代相傳。在換屆之年,進一步完善幹部考察辦法、提高考察質量、準確考察識別幹部的“德”,對於深化幹部人事制度改革、營造風清氣正的用人風氣具有重要意義。所以我認為幹部在德這方面需要具備以下幾種素質:

1.要有政治品德;作為黨的幹部要有堅定的理想信念,堅持中國特色社會主義道路、理論體系和制度。始終忠於黨、忠於國家、忠於人民,堅持執政為民,密切聯繫群眾。樹立正確的世界觀、權利觀、事業觀,實踐黨的宗旨。

2.要有職業道德;領導幹部在為人民群眾辦事過程中要積極履行職責,做到能幹事,不怕事。不搞特權,不擺官僚主義架子,不利用職權謀取個人私利。在急難限重任務面前,不逃避退縮或推諉塞責,同時要作風民主,清正廉潔,不貪汙腐敗,做黨的蛀蟲。

3.要有社會公德;作為黨的領導幹部要遵紀守法,嚴格按照黨的規章制度去辦事,不做法律所禁止的事,不做社會所禁止的事。在為人民群眾辦事過程中,要維護好作為一名公職人員的形象,對待群眾誠實守信、文明禮貌。

4.要有家庭美德;對於領導幹部來說,家庭既可以助德也可以毀德,所以作為一個領導幹部也要有家庭美德,上要孝敬父母,下要教育子女,做到夫妻和睦,鄰里和諧。在群眾面前樹立一個良好的家庭形象。

幹部有德無才,難以為黨和人民做出大的貢獻;而有才無德,則會導致權力濫用,其“才”往往成為損害黨和人民利益的工具。因此,我們黨始終強調,思想政治素質是領導幹部素質的靈魂,黨員幹部有“德”才能更好的服務人民。

二、.對於政府網站的調研,你怎麼組織?

在信息膨脹的當前社會,網絡成為重要的信息傳遞與溝通手段,而政務信息作為政府的重要工作對象和產出,為保證其能有效地服務於群眾,也需要通過網絡及時地與外界環境聯繫。此時,政府門戶網站就發揮了相當重要的作用,通過門戶網站這個平臺,群眾可以充分了解政務信息,提高其參與政治的積極性,也能夠將問題反映給政府,提高政府的辦事能力和效力,將公眾和政府真正發展成為互動的關係。我會做到以下幾點:

第一,領導交給我這個任務即是對我的信任也是對我能力的一種考驗。因此,我將及時成立專項調研小組,探討政府網站調研計劃及經費預算等,並上報領導審批。

第二,安排調查小組內的成員,通過書籍和網絡搜索對政府網站的的評價和反映,重點在於群眾意見和調研結果兩個方面,結合實際做出有效評估。

第三,開展組內成員工作交流分享會,著重探討此次調查中政府網站存在的問題以及群眾反饋的意見,同時提出相對應的改進措施。

最後將以上收集到的信息整理成冊進行篩選甄別,形成一份科學合理的調研報告並附上此次工作小組對政府網站存在的問題的改進意見彙報給領導,為之後的工作開展提供信息支撐。

三.換到一個新單位,你壓力大,請問你怎麼去適應?

換到一個新單位,壓力大是再所難免的事,但是俗話說“有壓力就有動力”但,既然到了這一崗位,就一定要堅守崗位,適應崗位需求。

首先,思想上堅定信念,相信自己的選擇。壓力也是工作的一部分,工作有壓力才更有挑戰性,更能激發我們的潛力。同時也是我們展示自身能力的機會。所以面對這份壓力,我們要把它當成動力,努力去戰勝它。

其次,剛到新單位,壓力大,可能是自身工作能力不足,所以我會努力克服困難,提升自身工作能力。通過向同事虛心請教,觀察同事的處事方法及自學等方式,儘快熟悉崗位的工作內容及工作流程。工作期間認真觀察有經驗同事的工作流程、主動向老同事詢問工作技巧和方法、把學到的內容付諸於實踐。這樣才能夠從陌生到熟悉,最後能夠熟練地駕馭工作。

再次,向先進人物學習,時刻激勵自己。我遇到的問題前人也遇到過,所以我可以向本單位技術能手和有經驗的老同事學習,感受他們克服困難的精神,用他們的親身經歷不斷激勵自己克服現有的困難。

最後,適當舒緩情緒,利用業餘時間給自己減壓。工作之餘,多參加文體活動,緩解壓力,遇到困惱也要學會向他人傾訴,接受他人的疏導。這樣才能輕裝上陣,在崗位上實現更大價值。

四 推行蔬菜種植,村民都不太願意,你作為村幹部如何處理?

推行蔬菜種植,村民都不太願意,看似事小,但其背後反映的是村幹部工作方式不夠好、與村民的關係不和睦等問題。因此,作為村幹部,我會以此事為契機,改善與村民之間的關係。

首先,我會召開村集體大會,號召所有村民都來參加,讓大家暢所欲言,把不願意種植蔬菜的理由都說出來。並把所有村民不瞭解,不清楚的地方,和他們反饋的意見都做好記錄,一一為村民解答。

其次,做好村民的思想工作。向村民說明,推行蔬菜種植是經過專家研究,可以帶領我們所有村民創造額外收入的好政策。並且政府也免費發放種子,跟著黨和政府的腳步,一定可以發家致富。

再次,在以後的工作中,我也會嚴格要求,樹立形象。是要加強學習,樹立好學形象。我們黨一貫注重學習,駐村幹部都要想盡快適應新角色,必須加強學。不僅要從書本上學,還要從實踐中學;不僅要自己學,還要帶動身邊的人學;要虛心向基層幹部學習,向農民群眾學習,三人行必有我師。要認真鑽研,不斷夯實知識基礎,拓寬知識領域,提高解決實際問 題的能力。

最後,在平日裡,我會多瞭解和關心村民之間存在的問題和矛盾,及時發現進行化解,維護村民之間的和諧關係,共建和諧村莊。(大鵬老師教研團隊為您解答)

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2018年6月23日贛州市直事業單位面試真題

一. 德才兼備是幹部考核的重點,對於德這方面你認為幹部需要具備哪些素質?

德是領導幹部世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀的綜合反映。道德的力量是無窮的,成功做事要先學會做人。只有堅持德才兼備、以德為先的用人標準,選撥任用群眾信得過、靠得住的幹部走上領導崗位,才能確保黨的事業代代相傳。在換屆之年,進一步完善幹部考察辦法、提高考察質量、準確考察識別幹部的“德”,對於深化幹部人事制度改革、營造風清氣正的用人風氣具有重要意義。所以我認為幹部在德這方面需要具備以下幾種素質:

1.要有政治品德;作為黨的幹部要有堅定的理想信念,堅持中國特色社會主義道路、理論體系和制度。始終忠於黨、忠於國家、忠於人民,堅持執政為民,密切聯繫群眾。樹立正確的世界觀、權利觀、事業觀,實踐黨的宗旨。

2.要有職業道德;領導幹部在為人民群眾辦事過程中要積極履行職責,做到能幹事,不怕事。不搞特權,不擺官僚主義架子,不利用職權謀取個人私利。在急難限重任務面前,不逃避退縮或推諉塞責,同時要作風民主,清正廉潔,不貪汙腐敗,做黨的蛀蟲。

3.要有社會公德;作為黨的領導幹部要遵紀守法,嚴格按照黨的規章制度去辦事,不做法律所禁止的事,不做社會所禁止的事。在為人民群眾辦事過程中,要維護好作為一名公職人員的形象,對待群眾誠實守信、文明禮貌。

4.要有家庭美德;對於領導幹部來說,家庭既可以助德也可以毀德,所以作為一個領導幹部也要有家庭美德,上要孝敬父母,下要教育子女,做到夫妻和睦,鄰里和諧。在群眾面前樹立一個良好的家庭形象。

幹部有德無才,難以為黨和人民做出大的貢獻;而有才無德,則會導致權力濫用,其“才”往往成為損害黨和人民利益的工具。因此,我們黨始終強調,思想政治素質是領導幹部素質的靈魂,黨員幹部有“德”才能更好的服務人民。

二、.對於政府網站的調研,你怎麼組織?

在信息膨脹的當前社會,網絡成為重要的信息傳遞與溝通手段,而政務信息作為政府的重要工作對象和產出,為保證其能有效地服務於群眾,也需要通過網絡及時地與外界環境聯繫。此時,政府門戶網站就發揮了相當重要的作用,通過門戶網站這個平臺,群眾可以充分了解政務信息,提高其參與政治的積極性,也能夠將問題反映給政府,提高政府的辦事能力和效力,將公眾和政府真正發展成為互動的關係。我會做到以下幾點:

第一,領導交給我這個任務即是對我的信任也是對我能力的一種考驗。因此,我將及時成立專項調研小組,探討政府網站調研計劃及經費預算等,並上報領導審批。

第二,安排調查小組內的成員,通過書籍和網絡搜索對政府網站的的評價和反映,重點在於群眾意見和調研結果兩個方面,結合實際做出有效評估。

第三,開展組內成員工作交流分享會,著重探討此次調查中政府網站存在的問題以及群眾反饋的意見,同時提出相對應的改進措施。

最後將以上收集到的信息整理成冊進行篩選甄別,形成一份科學合理的調研報告並附上此次工作小組對政府網站存在的問題的改進意見彙報給領導,為之後的工作開展提供信息支撐。

三.換到一個新單位,你壓力大,請問你怎麼去適應?

換到一個新單位,壓力大是再所難免的事,但是俗話說“有壓力就有動力”但,既然到了這一崗位,就一定要堅守崗位,適應崗位需求。

首先,思想上堅定信念,相信自己的選擇。壓力也是工作的一部分,工作有壓力才更有挑戰性,更能激發我們的潛力。同時也是我們展示自身能力的機會。所以面對這份壓力,我們要把它當成動力,努力去戰勝它。

其次,剛到新單位,壓力大,可能是自身工作能力不足,所以我會努力克服困難,提升自身工作能力。通過向同事虛心請教,觀察同事的處事方法及自學等方式,儘快熟悉崗位的工作內容及工作流程。工作期間認真觀察有經驗同事的工作流程、主動向老同事詢問工作技巧和方法、把學到的內容付諸於實踐。這樣才能夠從陌生到熟悉,最後能夠熟練地駕馭工作。

再次,向先進人物學習,時刻激勵自己。我遇到的問題前人也遇到過,所以我可以向本單位技術能手和有經驗的老同事學習,感受他們克服困難的精神,用他們的親身經歷不斷激勵自己克服現有的困難。

最後,適當舒緩情緒,利用業餘時間給自己減壓。工作之餘,多參加文體活動,緩解壓力,遇到困惱也要學會向他人傾訴,接受他人的疏導。這樣才能輕裝上陣,在崗位上實現更大價值。

四 推行蔬菜種植,村民都不太願意,你作為村幹部如何處理?

推行蔬菜種植,村民都不太願意,看似事小,但其背後反映的是村幹部工作方式不夠好、與村民的關係不和睦等問題。因此,作為村幹部,我會以此事為契機,改善與村民之間的關係。

首先,我會召開村集體大會,號召所有村民都來參加,讓大家暢所欲言,把不願意種植蔬菜的理由都說出來。並把所有村民不瞭解,不清楚的地方,和他們反饋的意見都做好記錄,一一為村民解答。

其次,做好村民的思想工作。向村民說明,推行蔬菜種植是經過專家研究,可以帶領我們所有村民創造額外收入的好政策。並且政府也免費發放種子,跟著黨和政府的腳步,一定可以發家致富。

再次,在以後的工作中,我也會嚴格要求,樹立形象。是要加強學習,樹立好學形象。我們黨一貫注重學習,駐村幹部都要想盡快適應新角色,必須加強學。不僅要從書本上學,還要從實踐中學;不僅要自己學,還要帶動身邊的人學;要虛心向基層幹部學習,向農民群眾學習,三人行必有我師。要認真鑽研,不斷夯實知識基礎,拓寬知識領域,提高解決實際問 題的能力。

最後,在平日裡,我會多瞭解和關心村民之間存在的問題和矛盾,及時發現進行化解,維護村民之間的和諧關係,共建和諧村莊。(大鵬老師教研團隊為您解答)

「政公教育」結構化面試真題課堂(一)

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