豆瓣9.6,風靡全亞洲的團隊又來搞事情了

跳槽那些事兒 亞洲 姜鎬童 K社編輯部 2019-05-26
豆瓣9.6,風靡全亞洲的團隊又來搞事情了

又到畢業季,一批剛走出高校的職場小白們信心滿滿地扎入職場,然後猝不及防地陷入滿身疲憊和滿心迷茫。

為現實總是和“想象中”的不一樣,從第一次面試開始,來自職場生活的壓力就圍繞著我們,即使已經做足了準備,還是隻能怯懦地說出:“是個一直在很努力的學生。”

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迷茫又焦慮的時候,總希望有個職場老司機能帶一帶自己。這時候,各種接地氣的職場劇和綜藝就成了不二選擇。

最近南韓就剛剛好出了這麼一檔綜藝,簡直是職場小白必備乾貨大全——

新職員誕生記•好人

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遊戲規則是這樣:8名通過面試的“實習律師”一起進行一個月的實習體驗,學習有關律師的業務並接受10個課題的評價,而最後只有2個人能最終成為正式的律師。

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如果只是這樣的“職場實習實錄”可能會有些無趣,所以,還有專為他們而生的“GOOD PEOPLE應援團”,先讓我們看看應援團的陣容:姜虎東、李壽根領銜(搞笑擔當)的高水準team。

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很顯然,都是在學歷or經歷上大有來頭的“大佬級”人物。

不過他們的任務並不是評價或指導實習律師們,而是推測每次課題任務中的前兩名是誰。

如果他們可以在10次推測中達到7次命中,就可以將最後成為正式職員的資格增加到3個。

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究竟這8個名“職場小白”的命運會何去何從呢?應援團可以守護好他們嗎?讓我們試目以待

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當然,應援團還會全程陪伴著8名小白,分析他們的行為有什麼閃光點和可改進之處,綜合起來就像給觀眾的“大禮包”,趕緊拿好小本本,職場小課堂要開課了。

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Part 1 面試篇

邁入職場的第一步,當然就是順利通過面試,拿到心儀職位的通行證。

而毫無經驗的小白們,很有可能在面試階段就不慎出錯。比如小哥哥林賢書,面試時就因為簡歷上一張“不按常理出牌”的照片陷入了囧境。

當被問及選這張照片的理由時,他沒有包裝出類似於“想要表達自己換個角度看世界”的高級正解,反而老老實實地回答“因為證件照看起來太凶。”這份坦率真是讓面試官哭笑不得。

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類似的“過度誠實”甚至是大家在面試中的通病。

看似胸有成竹城府頗深的李剛浩,當面試官問他為什麼一定要選擇這家律師事務所的時候,他竟然回答並不是一定要進這家……儘管小哥哥後來也在努力地凹向正確的方向,還是不可避免地留下了“不熱切”的印象。

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這些bug也給即將邁向職場的應屆生們提了醒,千萬別太老實,面試中該抖機靈的時候還是要學會恰當地包裝和推銷自己吶!

舉個正確做法的例子:如果恰好被問到了自己熟知的“課外知識”,一定要知無不言言無不盡,讓面試官看到你的價值!(發揮好了還可以彌補失誤帶來的負面印象@林賢書)

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在面試和簡歷中強調自己的過人之處和與眾不同之處。

比如出身貧寒的李時勳小哥哥,個人履歷強到犯規,首爾大學法學系專業第一的成績,小提琴演奏者,同時兼職多份工作補貼家用,這種實力強又有韌性的綜合人才,勢必會讓面試官對其日後的表現有更多期待。

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即使這些“硬實力”相對薄弱,“軟實力”如好的性格也能給面試官留下深刻印象,親和力、開朗活潑都是要show出來的bones,主動破冰第一個站出來做自我介紹的宋智元小姐姐就贏得了矚目。

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Part 2 職場生活篇

都說職場生活是門藝術,因為它不僅僅是處理工作那麼簡單,能在複雜的人際關係中混得如魚得水,才是職場真贏家。

8位新職員初次見面的那天,最先到達的是兩男一女。這三位勤勞守時的天選之子,不僅要克服作為職場新人的緊張,還要面對“競爭者”之間暗潮湧動的尷尬氣氛。

在互相偷瞄和眼神碰撞後的躲避中,節目內容漸漸偏到了《Heart signal》的方向……

(這個節目和《Heart signal》確實是同個製作團隊,b站上也真有這種剪輯版)

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在體貼愛笑的暖男和酷似樸寶劍的冷都男間,女嘉賓究竟會作何選擇?(不是這個劇本

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言歸正傳,當8位實習生陸續到達,全部互相認識之後,接下來的環境就是認識前輩律師和參觀公司環境了。

當然還會面見代表——終極boss,但是這個boss和想象中的有點出入,一名自稱是玩具總動員胡迪的男子?

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代表的幽默加上他誠摯的祝語和小禮物,終於讓實習生們一早上都高懸的心臟悄悄落地。不過緊接著,就到了挑選各自辦公座位的緊張環節——如何避開會被來來往往的人們窺屏的危險區域呢?

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職場生活的每一步果然都是如履薄冰。

跟上司共度的午餐時間更是“話題枯竭”案發現場。

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手足無措地坐在上司身邊,甚至有點“沒眼色”,竟然讓上司親自動手給大家倒水……


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有經驗的前輩都知道,這些可都是實習生“應該做的事”啊。

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不過,遇到這些有點可愛的小困難,還是因為他們每個人都是100%如假包換的職場小白,還不懂面試時包裝自己的套路、不懂和上司阿諛奉承的談笑,他們有的只是一顆想盡全力的心。

總有一天,他們都會成長為西裝革履、穿著高跟鞋飛馳的“大人模樣”!

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Part 3 工作篇

就像學生時代老師把成績作為衡量大家的唯一標準,到了職場,就是工作能力最為重要。

很快地,8位新職員就收到了他們的第一份任務,沒有劇本、沒有彩排,拿在手中的是真真正正的委託人諮詢日誌,這是實戰,也是考驗,他們究竟會如何迎接,誰又會脫穎而出呢?

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儘管在工作中的個人能力有所不同,但是職場新人們也可能會犯的錯誤卻大同小異。

第一次面對4小時極限操作的限時任務,很有可能沒辦法準時完成,這是可以理解的,但是這種情況下溝通的技能就成為必要——跟前輩打好招呼,求得同意後再繼續完成自己的工作比默默無聲的拖延過期要聰明很多。

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借用節目中的一句話,這是一個“給他們走出社會這個過程支持應援的節目”

這個過程是絕大多數人都要經歷的,也許他們的經驗不能完全被複制,但一些好的建議和指導確實值得共享的,還有這份支撐和鼓勵的應援力!

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不愧為豆瓣9.6的實力佳作,內容紮實才能收穫好評如潮,何況還被譽為《實習生學習筆記》呢!

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最後,聽說不少小夥伴都發現了這部綜藝的另一個神奇之處,就是bgm超神。(這個優點真是從heart signal一直保持到這部裡。)

甚至不少人在跪求歌單。

所以我貼心的幫你們找好啦。拿走不謝~

(附上歌單 @QQ音樂)

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【頭條號簽約作者】

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