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作者|元氣

行動變現（二期）訓練營成員

我是一名 90 後醫生， 8 年醫學生涯，碩士畢業後，緊接著就面臨各種考試、實習和麵試。

我連著面了三場，都鎩羽而歸，心裡很受挫。

就在我心灰意冷的時候，舍友說她家鄉的縣醫院招聘，雖然不甘心，不過我有點著急，就去嘗試了。

因為這所醫院對碩士學歷的求職者，可以免筆試，只要參加面試就行，我就拿出之前的面試資料，認真準備。

腦中設想面試官可能會問的問題，甚至連做夢都是在接受面試。

20 天的準備後，我被錄取了。可知道最終的結果後，我傻眼了，因為當時去面試的 24 人，全部被錄取了。

說實話，我心裡的不甘心又一次加深了。但當時沒有更好的選擇，我的工作也就此開始落地生根。

到今年 9 月份，我就在這個小縣城工作一年了。其實不太開心，因為我對工作不滿意。

我認為自己很理性，知道醫生這份工作的枯燥、繁重，但實際工作還是超出了我的預期。

每天重複著同樣的事，寫病歷，做治療，門診看診，工作時不時被打斷，各種無聊的會議，固定的休息日，遙遙無期的旅行......

我才二十多歲，這是我往後餘生裡最好的年紀，卻深深陷入寸步難行的工作中。

工作的意義是什麼？

我上學八年，就是為了像過去八年一樣度過一生嗎？

我好像被名為“工作”的事物綁架了。

各種事情和想法都在我腦中徘徊，各種擺脫不掉又數不清的瑣碎“小事”。

不甘心屈就於十八線小城市的自尊心，下班忙於各種學習卻最終一無所成的焦慮，低薪水且不能隨意休假的處境…...

我心裡清晰地知道，我正在面臨工作中的至暗時刻。

我也想好好地自我梳理，改變現狀，只是一天天過去，依然如此。

情緒瀕臨崩潰時，我在看到了行動訓練營第二期招募令。

關注「遇見小mi」，還是在去年 8 月份，我看到小米姐寫的一篇文章《我在上海的第 5 年》。

隔著屏幕，我彷彿看到，一位穿著白襯衫的小姐姐，坐在我對面的椅子上，給我講述她這 5 年的經歷與感慨。

文字的力量太強大了，讓我們身處異地也能彼此瞭解，從那時起，我就開始默默關注小米。

現在，知道小米姐開了行動訓練營，出於對她的信任，加上真的很想學東西，想在工作上有所突破，我沒有多少猶豫，就報了名。

而現在，通過 8 節課的學習，我自己都沒有想到，我找到了可以擺脫目前處境的方法，正在讓我一步一步接近夢想。

方法一：聽懂領導佈置的任務，不做無用功。

在上學的時候，很多時候我聽不懂導師交代的事情，經常被罵。

印象最深的一次是，導師直接對我說：“你不要自己去想，你的想法一點也不重要。”那一刻，我覺得利劍穿心。

工作以後我也時不時犯這樣的錯誤。當領導佈置任務時，我不去細問，只靠自己去猜測。

有一次，領導說：“現在國家正在嚴查騙取醫保金的事情，我們要提高警惕。”並讓我寫一份材料，證明我們的診療行為不存在這些騙保行為。

於是我用了一下午的時間，寫了一份謹防騙保的工作流程，心裡還期待著被領導誇獎。

不料，那時科裡的二把手看到了我寫的流程內容，彼此交談間，聽我說了一遍領導的交代，他說我做錯了。

天哪，我做錯了嗎？那可是我花了一個下午的時間搞定的啊。

後來那位二把手領導直接指出了我的錯誤後，我瞬間明白了，是我理解錯領導的意思了。

其實領導只是讓我寫一份學習材料，以此來證明我們會警鐘長鳴，嚴格遵守國家政策。

這個工作，只需要半小時就能完成，可想而知當時我是多惱恨自己。

加入了訓練營，我按照課上講的三個步驟去做事：

1. 面對領導佈置的任務，先閱讀3遍；

2. 跟領導確認具體的事件，以及我所理解的要求；

3. 注意不要給領導發通知或命令；

通過以上步驟，我開始覺得，和領導溝通也不是那麼難的一件事。

於是接下來，每次接到領導的任務後，我就對標上面三條，尤其是第二條，是讓我做好事情的基準線。

真正有意識這樣去做，是在這個月中旬的一天。領導說下午她有一臺重要的手術，門診就交給我了，希望她不在的時候，門診也可以正常運行。

這樣的事情，放在之前，我會馬上答應，好好好，不會有進一步的動作，只會在遇到問題後，打電話給領導，雖然會打擾她，但是也沒有辦法啊。

而那天，領導和我說了這件事之後，我馬上詢問了手術的開始時間、地點，並詳細詢問了手術的重要級別。

最終得出確定的結論：下午 3 點到 5 點，領導在手術室，而我的任務是將病房與門診合理安排，保證其都能正常運行，讓領導專心手術。

我向領導確認了之後，就著手準備執行。我利用下午 2 點到 3 點的時間來處理病房事物，此時領導在門診看診。

下午 3 點以後我到門診處理事情，領導去手術室，最終當天的工作順利展開。雖然我和領導都很累，不過事情順利做完，心裡是平靜的喜悅。

而我的安排，領導也看在眼裡，並在全體員工面前數次誇獎了我。搞到最後，她自己都說：“我不能再誇你了，再誇你就要驕傲了。”

這是我第一次得到領導這麼大的肯定。

我腦中只有一句話：“我的價值終於被肯定了一部分。”那時，我特別自豪，只想馬上和小米、天一分享這個小小的進步。

從那以後，我真的不害怕和領導溝通了，做事情之前，會先和領導多確認一步，比如具體的要求、截止時間，需要我特別注意的細節。

然後再去做事，不但效率提升了很多，也讓我與領導的關係更融洽了，因為她覺得我做事情很可靠。

方法二： 目標前置，幫我克服了拖延症。

因為拖延症的問題，我吃了好幾次虧。

記憶最深，也最後悔的是，我竟然在一次很在乎的面試中遲到了。

2018 年 5 月 12 號，我應該在 7 點前到達面試場地，但我自以為住得近，不在乎是否要提前去，就花了大量的時間化妝、試衣服。

我想著一定要給面試官留下個好印象。

結果，我遲到了 10 分鐘。當我求著門衛大爺讓我進入考場時，那場面一定是狼狽不堪的吧。

我在門口站了半小時，不知道接下來去哪裡，我只知道，我失去了這份工作，不戰而敗。

我永遠記得這個日子，可如何改掉這個壞習慣？我不知道。

工作以後我也經常會將任務延後，甚至完不成，我痛恨這樣的自己，可我就是改不掉這個不好的習慣。

在訓練營中，天一講過，拆解任務目標的方法，核心是目標前置。

我將它運用在我的工作中，在 5 月份月中的時候（那時候我剛好聽完第 2 節課-目標管理），我就開始運用目標前置。

根據領導的交代，5 月我需要完成 2 萬元目標。

月中的時候，我已完成了 6800 元，根據我 5 月份剩下的工作時間，需要每天完成 1058 元。

但是我要求自己每天完成 1400 元，就是把業績壓力分攤在前面，後面會輕鬆些。

定好目標後，我工作突然有了動力，好像一個小孩子為了拿到父母一顆糖的獎勵，開始認真地做起作業。

我開始注意在門診上提高效率，這樣隨著病人數量的增加，我離目標越來越近。

在月末的前一天，我完成了 20800 元，比上個月 11000 翻了近一倍。

也正是加上了我的那一部分業績， 5 月份我們團隊的成績達到了這一年的最大值，突破到了 30 萬。

這是我第一次嘗試目標前置、並且超預期地完成了目標，很開心，很開心。

還有，在 19 年初，我定下了一年讀 10 本書的目標。在這之前，我只在定目標的當月鬥志滿滿，一共讀完了 3 本書，之後的三個月裡，我一本書都沒有看。

學完第二節課《目標管理》後，我想重新把這個年度讀書目標撿起來。

那麼要想完成目標，需要每月讀 1.3 本，這麼一算，或許是因為數量小，我又對自己有了信心。

我運用目標前置的方法，以每週1本書的速度進行閱讀，一個月就是 4 本書，再不濟也可以做到一個月 3 本書。

當我今天看到書單時，發現我已經完成了一年的 10 本書的閱讀量，而我正在讀的書，剛好是第 11 本。

就是這一個個小目標，從最開始的壓力，想放棄，到達成，我就此明白，在訓練營裡，我收穫的，不光是各種方法，還有強大的執行力。

方法三：主動去做事，把工作當作事業。

“做多做少，反正拿一樣的錢。”抱著這樣的態度，我經常偷懶，有治療就推給別人。

有病人來看診，一遇到不會的，就推給領導，下班比誰都準時，不停留一分一秒，因為公司並沒有付我加班費。

所以我每天上班都無精打采，整天焦慮，不知道這樣工作的意義到底是什麼？

甚至我都已經看到了自己二十年後的樣子：寫病歷，做治療，門診看診，各種無聊的回憶......我試圖去改變，但不知道如何下手。

課程中，天一說：“把自己當成負責人，你就是負責人。”

這句話給我很深的感觸。

原來，我不僅浪費了可以用來提升自己專業水平的實踐機會，平時的工作也沒有好好完成，這樣的我，在領導眼中是什麼樣子？

偷懶耍滑、沒有工作積極性，一定是個不合格的員工。

只有領導下達任務我才會去做，其餘時間眼中沒有任何工作。

只是為了完成任務而做事，這怎麼能在工作中脫穎而出呢？上了這節課以後，我才發覺，我的想法從根本上錯了。

我當初為什麼選擇了這份工作？我想要成為什麼樣的人？我需要做什麼才能實現？

在問了自己這三個問題後，我明白了：這份工作就是我的事業，而把事業經營成這幅慘不忍睹的樣子，正是我自己。

所以，我開始明白，要怎樣繪製我的事業藍圖。

首先，從被動工作到主動去做事，當一名優秀的員工。完成任務，大部分人都可以做，而優秀的人在領導下達任務前就已經在著手準備了。

我馬上把這個方法運用到本週例行的會議上，領導指出這個月的工作重點是核心制度。

我聽了，立刻想到可以出一套試題來當做學習核心制度的證明材料。

於是，我當晚就在電腦上完成了試題，並且將答案都填好，第二天交給了領導。

領導看後十分高興，說以後再也不擔心缺乏證明材料的事了，並當著全體員工的面誇獎了我。

為什麼呢？因為我們小組的成員大部分實幹能力強悍，但基本不會去準備書面材料。

我這樣做，就是用自己的優勢彌補了這一劣勢。只要你認真思考，就會找到工作的突破點。

從那以後，我就主動去做一些會議記錄工作。因為平時工作太瑣碎，同事們都把時間用在門診看病上。

所以，在年末總結時，大家都得拼命加班來補。我經歷過這種事，真是不想再經歷一次。

而文書方面的工作剛好是我擅長的，於是在週末的時候，我主動將做成的事情整理成書面文字。

後來，科裡的前輩直接拿那些書面稿作為自己的周學習計劃，存入科裡檔案，說有我整理的材料，年終的時候就可以少寫幾份。

那時候，我自豪極了，並暗暗下決心，我一定讓科裡的同事年終不因為整理文字材料加班。

課程中，小米姐和天一還講到，每週的覆盤、確定工作優先級等等，我都在運用。現在我每一天都是鬥志滿滿、充實而有趣的。

寫在最後：

今天給最後一位患者做完治療，想起今天因為不可抗力因素而沒有完成的工作，我決定加班。

我在附近的餐館簡單吃了晚飯，又去超市買了一杯酸奶，走回了病房。

從 19 點做到 20 點，寫完病程記錄，檢查了患者的核查單，我離開了病房，想著今天晚上做一下覆盤，明天又是新的挑戰。

走在回家的路上，我突然笑了起來。因為一個月前，每天上班時間裡眉頭緊鎖的我，怎麼也想不到自己會去主動加班吧。

我深深覺得，加入行動訓練營，是我今年做的最正確的決定，真的是讓我從愁眉苦臉到笑著去主動加班。

感謝遇見小mi，感謝行動變現訓練營，得以讓我在這個夏天像金蟬脫殼般地完成步入職場後的第一次蛻變。