現在很多小夥伴都抱怨職場越來越難混,好多師出名門的名牌大學時也深有同感,現在的職場到底怎麼了?弄的一個個精神疲憊不堪、亞健康滿滿。
其實隨著社會的發展,職場對從業者而言已經不簡簡單單的只考察一個工作能力的問題,更看重的是綜合素質,就是智商情商你都得具備才行。
智商很多人應該是沒問題,勝任本職工作也不是什麼難事,特別是對那些名牌大學生而言,既然能千軍萬馬過了高考的獨木橋,智商自然不成問題。
現在很多小夥伴都抱怨職場越來越難混,好多師出名門的名牌大學時也深有同感,現在的職場到底怎麼了?弄的一個個精神疲憊不堪、亞健康滿滿。
其實隨著社會的發展,職場對從業者而言已經不簡簡單單的只考察一個工作能力的問題,更看重的是綜合素質,就是智商情商你都得具備才行。
智商很多人應該是沒問題,勝任本職工作也不是什麼難事,特別是對那些名牌大學生而言,既然能千軍萬馬過了高考的獨木橋,智商自然不成問題。
但是為什麼他們也會發出抱怨呢?因為現在的職場更看重的是智商之外的情商,情商到底是什麼一個東西?
簡單來說就是你為人處世的能力,這個在學校可學不到,全憑自己的領悟,那得是多麼痛的領悟呢?很多能力強的職場人士,因為情商不開竅,被遠遠的甩出職場精英的隊伍!
不過,情商低不怕,它是可以通過鍛鍊觀察總結來獲得提升的,只要你在情商這條路上多學習,總會有你的出頭之日。
小編說了這麼多,就是為了引出今天的主題,小編今天交你一招,提高情商的辦法,那就是在和領導、客戶聊微信時,千萬不要用“嗯”這樣的字眼。至於為什麼,聽小編一一道來!
第一為什麼不能和領導聊微信不能說“嗯”。先說說“嗯”,你拿這個字去迴應你領導的詢問,顯然你是沒有那麼尊重他,甚至讓他覺得你冷落他,看不起他,你想想啊!
在單位,領導可是你的衣食父母,你讓他覺得備受冷落,你覺得你的日子會好過嗎?領導在單位中是什麼地位,是決定你前途命運的人,是能讓你將來走上仕途的人,他的重要性可以說是不言而喻。
現在很多小夥伴都抱怨職場越來越難混,好多師出名門的名牌大學時也深有同感,現在的職場到底怎麼了?弄的一個個精神疲憊不堪、亞健康滿滿。
其實隨著社會的發展,職場對從業者而言已經不簡簡單單的只考察一個工作能力的問題,更看重的是綜合素質,就是智商情商你都得具備才行。
智商很多人應該是沒問題,勝任本職工作也不是什麼難事,特別是對那些名牌大學生而言,既然能千軍萬馬過了高考的獨木橋,智商自然不成問題。
但是為什麼他們也會發出抱怨呢?因為現在的職場更看重的是智商之外的情商,情商到底是什麼一個東西?
簡單來說就是你為人處世的能力,這個在學校可學不到,全憑自己的領悟,那得是多麼痛的領悟呢?很多能力強的職場人士,因為情商不開竅,被遠遠的甩出職場精英的隊伍!
不過,情商低不怕,它是可以通過鍛鍊觀察總結來獲得提升的,只要你在情商這條路上多學習,總會有你的出頭之日。
小編說了這麼多,就是為了引出今天的主題,小編今天交你一招,提高情商的辦法,那就是在和領導、客戶聊微信時,千萬不要用“嗯”這樣的字眼。至於為什麼,聽小編一一道來!
第一為什麼不能和領導聊微信不能說“嗯”。先說說“嗯”,你拿這個字去迴應你領導的詢問,顯然你是沒有那麼尊重他,甚至讓他覺得你冷落他,看不起他,你想想啊!
在單位,領導可是你的衣食父母,你讓他覺得備受冷落,你覺得你的日子會好過嗎?領導在單位中是什麼地位,是決定你前途命運的人,是能讓你將來走上仕途的人,他的重要性可以說是不言而喻。
現在很多的年輕人初生牛犢不怕虎,經常性和領導對著幹,或者弄一些稀奇古怪工作方法和斤斤計較的工作態度,還覺得自己是懷才不遇、遇人不淑,長時間的在單位受領導的冷落,這樣你覺得可以在職場上混的順利和持久嗎?
所以很多年輕人才會發出類似於現在職場難混,工作不好乾,領導難伺候的一些抱怨。其實這也恰恰反應你情商低。
既然領導這麼重要,你就算是為了自己的前途命運也要去尊重領導,能當上領導的人,總有一方面是特別突出的,你的尊重,不僅會還得你在職場的順風順水的境界,而且很有可能換來一個良師益友,豈不樂哉?
再說,你拿“嗯”來回答領導的詢問,顯然你對他提出的問題或者意見有看法,在說的直白一點他會理解為,你從思想上就對著和他幹,低估他的能力,不管你的本意是什麼?
也許你是因為心情不好才這樣回答領導,但是不管因為什麼?你這也的回答已將領導的心給傷透了,俗話說:惡語傷人六月寒。
現在很多小夥伴都抱怨職場越來越難混,好多師出名門的名牌大學時也深有同感,現在的職場到底怎麼了?弄的一個個精神疲憊不堪、亞健康滿滿。
其實隨著社會的發展,職場對從業者而言已經不簡簡單單的只考察一個工作能力的問題,更看重的是綜合素質,就是智商情商你都得具備才行。
智商很多人應該是沒問題,勝任本職工作也不是什麼難事,特別是對那些名牌大學生而言,既然能千軍萬馬過了高考的獨木橋,智商自然不成問題。
但是為什麼他們也會發出抱怨呢?因為現在的職場更看重的是智商之外的情商,情商到底是什麼一個東西?
簡單來說就是你為人處世的能力,這個在學校可學不到,全憑自己的領悟,那得是多麼痛的領悟呢?很多能力強的職場人士,因為情商不開竅,被遠遠的甩出職場精英的隊伍!
不過,情商低不怕,它是可以通過鍛鍊觀察總結來獲得提升的,只要你在情商這條路上多學習,總會有你的出頭之日。
小編說了這麼多,就是為了引出今天的主題,小編今天交你一招,提高情商的辦法,那就是在和領導、客戶聊微信時,千萬不要用“嗯”這樣的字眼。至於為什麼,聽小編一一道來!
第一為什麼不能和領導聊微信不能說“嗯”。先說說“嗯”,你拿這個字去迴應你領導的詢問,顯然你是沒有那麼尊重他,甚至讓他覺得你冷落他,看不起他,你想想啊!
在單位,領導可是你的衣食父母,你讓他覺得備受冷落,你覺得你的日子會好過嗎?領導在單位中是什麼地位,是決定你前途命運的人,是能讓你將來走上仕途的人,他的重要性可以說是不言而喻。
現在很多的年輕人初生牛犢不怕虎,經常性和領導對著幹,或者弄一些稀奇古怪工作方法和斤斤計較的工作態度,還覺得自己是懷才不遇、遇人不淑,長時間的在單位受領導的冷落,這樣你覺得可以在職場上混的順利和持久嗎?
所以很多年輕人才會發出類似於現在職場難混,工作不好乾,領導難伺候的一些抱怨。其實這也恰恰反應你情商低。
既然領導這麼重要,你就算是為了自己的前途命運也要去尊重領導,能當上領導的人,總有一方面是特別突出的,你的尊重,不僅會還得你在職場的順風順水的境界,而且很有可能換來一個良師益友,豈不樂哉?
再說,你拿“嗯”來回答領導的詢問,顯然你對他提出的問題或者意見有看法,在說的直白一點他會理解為,你從思想上就對著和他幹,低估他的能力,不管你的本意是什麼?
也許你是因為心情不好才這樣回答領導,但是不管因為什麼?你這也的回答已將領導的心給傷透了,俗話說:惡語傷人六月寒。
語言的殺傷力比我們想象的要大的多的多。所以不管在什麼情況下,你都不能用“嗯”這個字來回答領導的詢問,特別是在微信中,雙方也不是面對面的交流很容易產生誤解,對你今後的事業發展都是百害而無一利的。
第二說說對客戶為什麼不能在微信中用“嗯”這樣的字眼。其實和上面講的類似,“嗯”這個字帶有明顯的消極情緒在裡面,想一想客戶可是上帝,你能用如此輕慢的態度和上帝溝通嗎?
客戶一般和你溝通主要是什麼內容呢?無非就是談合作談項目,當然還有別的,但是前兩點是重點,不是嗎?在別人做一件有利於你的事情,你給別人的態度是不想談或者是根本不感興趣,別人怎麼會找你合作。
現在很多小夥伴都抱怨職場越來越難混,好多師出名門的名牌大學時也深有同感,現在的職場到底怎麼了?弄的一個個精神疲憊不堪、亞健康滿滿。
其實隨著社會的發展,職場對從業者而言已經不簡簡單單的只考察一個工作能力的問題,更看重的是綜合素質,就是智商情商你都得具備才行。
智商很多人應該是沒問題,勝任本職工作也不是什麼難事,特別是對那些名牌大學生而言,既然能千軍萬馬過了高考的獨木橋,智商自然不成問題。
但是為什麼他們也會發出抱怨呢?因為現在的職場更看重的是智商之外的情商,情商到底是什麼一個東西?
簡單來說就是你為人處世的能力,這個在學校可學不到,全憑自己的領悟,那得是多麼痛的領悟呢?很多能力強的職場人士,因為情商不開竅,被遠遠的甩出職場精英的隊伍!
不過,情商低不怕,它是可以通過鍛鍊觀察總結來獲得提升的,只要你在情商這條路上多學習,總會有你的出頭之日。
小編說了這麼多,就是為了引出今天的主題,小編今天交你一招,提高情商的辦法,那就是在和領導、客戶聊微信時,千萬不要用“嗯”這樣的字眼。至於為什麼,聽小編一一道來!
第一為什麼不能和領導聊微信不能說“嗯”。先說說“嗯”,你拿這個字去迴應你領導的詢問,顯然你是沒有那麼尊重他,甚至讓他覺得你冷落他,看不起他,你想想啊!
在單位,領導可是你的衣食父母,你讓他覺得備受冷落,你覺得你的日子會好過嗎?領導在單位中是什麼地位,是決定你前途命運的人,是能讓你將來走上仕途的人,他的重要性可以說是不言而喻。
現在很多的年輕人初生牛犢不怕虎,經常性和領導對著幹,或者弄一些稀奇古怪工作方法和斤斤計較的工作態度,還覺得自己是懷才不遇、遇人不淑,長時間的在單位受領導的冷落,這樣你覺得可以在職場上混的順利和持久嗎?
所以很多年輕人才會發出類似於現在職場難混,工作不好乾,領導難伺候的一些抱怨。其實這也恰恰反應你情商低。
既然領導這麼重要,你就算是為了自己的前途命運也要去尊重領導,能當上領導的人,總有一方面是特別突出的,你的尊重,不僅會還得你在職場的順風順水的境界,而且很有可能換來一個良師益友,豈不樂哉?
再說,你拿“嗯”來回答領導的詢問,顯然你對他提出的問題或者意見有看法,在說的直白一點他會理解為,你從思想上就對著和他幹,低估他的能力,不管你的本意是什麼?
也許你是因為心情不好才這樣回答領導,但是不管因為什麼?你這也的回答已將領導的心給傷透了,俗話說:惡語傷人六月寒。
語言的殺傷力比我們想象的要大的多的多。所以不管在什麼情況下,你都不能用“嗯”這個字來回答領導的詢問,特別是在微信中,雙方也不是面對面的交流很容易產生誤解,對你今後的事業發展都是百害而無一利的。
第二說說對客戶為什麼不能在微信中用“嗯”這樣的字眼。其實和上面講的類似,“嗯”這個字帶有明顯的消極情緒在裡面,想一想客戶可是上帝,你能用如此輕慢的態度和上帝溝通嗎?
客戶一般和你溝通主要是什麼內容呢?無非就是談合作談項目,當然還有別的,但是前兩點是重點,不是嗎?在別人做一件有利於你的事情,你給別人的態度是不想談或者是根本不感興趣,別人怎麼會找你合作。
說實話,現在幹什麼的人也多,人才也多,競爭才會如此巨大,你說你用這種態度,別人怎麼和你談?他會直截了當的去找你的同行,將機會讓給別人,到時你追悔莫及。
那可是項目和合作,你想想對你來說意味這什麼?其實聰明的人都知道,起碼項目和合作要是談成的話,對於你來說意味成功、意味被肯定、意味工作能力的突出。
而這些有恰恰是你事業發展的必要條件,這麼重要談話,你怎麼能用“嗯”這樣的字眼?你這樣做無非是自己給自己使絆子,自己阻擋自己發展的道路,機會是給有準備的人準備的。
現在很多小夥伴都抱怨職場越來越難混,好多師出名門的名牌大學時也深有同感,現在的職場到底怎麼了?弄的一個個精神疲憊不堪、亞健康滿滿。
其實隨著社會的發展,職場對從業者而言已經不簡簡單單的只考察一個工作能力的問題,更看重的是綜合素質,就是智商情商你都得具備才行。
智商很多人應該是沒問題,勝任本職工作也不是什麼難事,特別是對那些名牌大學生而言,既然能千軍萬馬過了高考的獨木橋,智商自然不成問題。
但是為什麼他們也會發出抱怨呢?因為現在的職場更看重的是智商之外的情商,情商到底是什麼一個東西?
簡單來說就是你為人處世的能力,這個在學校可學不到,全憑自己的領悟,那得是多麼痛的領悟呢?很多能力強的職場人士,因為情商不開竅,被遠遠的甩出職場精英的隊伍!
不過,情商低不怕,它是可以通過鍛鍊觀察總結來獲得提升的,只要你在情商這條路上多學習,總會有你的出頭之日。
小編說了這麼多,就是為了引出今天的主題,小編今天交你一招,提高情商的辦法,那就是在和領導、客戶聊微信時,千萬不要用“嗯”這樣的字眼。至於為什麼,聽小編一一道來!
第一為什麼不能和領導聊微信不能說“嗯”。先說說“嗯”,你拿這個字去迴應你領導的詢問,顯然你是沒有那麼尊重他,甚至讓他覺得你冷落他,看不起他,你想想啊!
在單位,領導可是你的衣食父母,你讓他覺得備受冷落,你覺得你的日子會好過嗎?領導在單位中是什麼地位,是決定你前途命運的人,是能讓你將來走上仕途的人,他的重要性可以說是不言而喻。
現在很多的年輕人初生牛犢不怕虎,經常性和領導對著幹,或者弄一些稀奇古怪工作方法和斤斤計較的工作態度,還覺得自己是懷才不遇、遇人不淑,長時間的在單位受領導的冷落,這樣你覺得可以在職場上混的順利和持久嗎?
所以很多年輕人才會發出類似於現在職場難混,工作不好乾,領導難伺候的一些抱怨。其實這也恰恰反應你情商低。
既然領導這麼重要,你就算是為了自己的前途命運也要去尊重領導,能當上領導的人,總有一方面是特別突出的,你的尊重,不僅會還得你在職場的順風順水的境界,而且很有可能換來一個良師益友,豈不樂哉?
再說,你拿“嗯”來回答領導的詢問,顯然你對他提出的問題或者意見有看法,在說的直白一點他會理解為,你從思想上就對著和他幹,低估他的能力,不管你的本意是什麼?
也許你是因為心情不好才這樣回答領導,但是不管因為什麼?你這也的回答已將領導的心給傷透了,俗話說:惡語傷人六月寒。
語言的殺傷力比我們想象的要大的多的多。所以不管在什麼情況下,你都不能用“嗯”這個字來回答領導的詢問,特別是在微信中,雙方也不是面對面的交流很容易產生誤解,對你今後的事業發展都是百害而無一利的。
第二說說對客戶為什麼不能在微信中用“嗯”這樣的字眼。其實和上面講的類似,“嗯”這個字帶有明顯的消極情緒在裡面,想一想客戶可是上帝,你能用如此輕慢的態度和上帝溝通嗎?
客戶一般和你溝通主要是什麼內容呢?無非就是談合作談項目,當然還有別的,但是前兩點是重點,不是嗎?在別人做一件有利於你的事情,你給別人的態度是不想談或者是根本不感興趣,別人怎麼會找你合作。
說實話,現在幹什麼的人也多,人才也多,競爭才會如此巨大,你說你用這種態度,別人怎麼和你談?他會直截了當的去找你的同行,將機會讓給別人,到時你追悔莫及。
那可是項目和合作,你想想對你來說意味這什麼?其實聰明的人都知道,起碼項目和合作要是談成的話,對於你來說意味成功、意味被肯定、意味工作能力的突出。
而這些有恰恰是你事業發展的必要條件,這麼重要談話,你怎麼能用“嗯”這樣的字眼?你這樣做無非是自己給自己使絆子,自己阻擋自己發展的道路,機會是給有準備的人準備的。
客戶可能會給你帶來很多機會,但是你經常用“嗯”這種字眼與客戶進行微信交流的話,很多機會會和你失之交臂,你在職場也就難有出頭之日了。所以,在和客戶微信交談中,千萬不能用“嗯”這個字。
通過這個,我們要知道語言、文字、交流的重要性,特別是在一些手機軟件上交流,因為雙方完全通過文字來揣測對方的意思,還不像是日常面對面的交流,在面對面交流中起碼對方可以從你的眼神、姿勢等微表情微動作來體會你話中的含義。
但在微信等軟件平臺的溝通上,對方只能看見你輸入的一個個漢字,所以更要注意說話的藝術,用詞的藝術,不要求你說的多麼優美動聽,起碼在交談過程中,不要讓對方覺得你不尊重對方,不看重和他這樣一段關係,不重視你們之間的交易合作。
想做到這些,起碼今後在聊天軟件的溝通上,不要再用“嗯”這樣帶有嚴重消極色彩的詞語,這也是你情商高不高的基本體現。
現在很多小夥伴都抱怨職場越來越難混,好多師出名門的名牌大學時也深有同感,現在的職場到底怎麼了?弄的一個個精神疲憊不堪、亞健康滿滿。
其實隨著社會的發展,職場對從業者而言已經不簡簡單單的只考察一個工作能力的問題,更看重的是綜合素質,就是智商情商你都得具備才行。
智商很多人應該是沒問題,勝任本職工作也不是什麼難事,特別是對那些名牌大學生而言,既然能千軍萬馬過了高考的獨木橋,智商自然不成問題。
但是為什麼他們也會發出抱怨呢?因為現在的職場更看重的是智商之外的情商,情商到底是什麼一個東西?
簡單來說就是你為人處世的能力,這個在學校可學不到,全憑自己的領悟,那得是多麼痛的領悟呢?很多能力強的職場人士,因為情商不開竅,被遠遠的甩出職場精英的隊伍!
不過,情商低不怕,它是可以通過鍛鍊觀察總結來獲得提升的,只要你在情商這條路上多學習,總會有你的出頭之日。
小編說了這麼多,就是為了引出今天的主題,小編今天交你一招,提高情商的辦法,那就是在和領導、客戶聊微信時,千萬不要用“嗯”這樣的字眼。至於為什麼,聽小編一一道來!
第一為什麼不能和領導聊微信不能說“嗯”。先說說“嗯”,你拿這個字去迴應你領導的詢問,顯然你是沒有那麼尊重他,甚至讓他覺得你冷落他,看不起他,你想想啊!
在單位,領導可是你的衣食父母,你讓他覺得備受冷落,你覺得你的日子會好過嗎?領導在單位中是什麼地位,是決定你前途命運的人,是能讓你將來走上仕途的人,他的重要性可以說是不言而喻。
現在很多的年輕人初生牛犢不怕虎,經常性和領導對著幹,或者弄一些稀奇古怪工作方法和斤斤計較的工作態度,還覺得自己是懷才不遇、遇人不淑,長時間的在單位受領導的冷落,這樣你覺得可以在職場上混的順利和持久嗎?
所以很多年輕人才會發出類似於現在職場難混,工作不好乾,領導難伺候的一些抱怨。其實這也恰恰反應你情商低。
既然領導這麼重要,你就算是為了自己的前途命運也要去尊重領導,能當上領導的人,總有一方面是特別突出的,你的尊重,不僅會還得你在職場的順風順水的境界,而且很有可能換來一個良師益友,豈不樂哉?
再說,你拿“嗯”來回答領導的詢問,顯然你對他提出的問題或者意見有看法,在說的直白一點他會理解為,你從思想上就對著和他幹,低估他的能力,不管你的本意是什麼?
也許你是因為心情不好才這樣回答領導,但是不管因為什麼?你這也的回答已將領導的心給傷透了,俗話說:惡語傷人六月寒。
語言的殺傷力比我們想象的要大的多的多。所以不管在什麼情況下,你都不能用“嗯”這個字來回答領導的詢問,特別是在微信中,雙方也不是面對面的交流很容易產生誤解,對你今後的事業發展都是百害而無一利的。
第二說說對客戶為什麼不能在微信中用“嗯”這樣的字眼。其實和上面講的類似,“嗯”這個字帶有明顯的消極情緒在裡面,想一想客戶可是上帝,你能用如此輕慢的態度和上帝溝通嗎?
客戶一般和你溝通主要是什麼內容呢?無非就是談合作談項目,當然還有別的,但是前兩點是重點,不是嗎?在別人做一件有利於你的事情,你給別人的態度是不想談或者是根本不感興趣,別人怎麼會找你合作。
說實話,現在幹什麼的人也多,人才也多,競爭才會如此巨大,你說你用這種態度,別人怎麼和你談?他會直截了當的去找你的同行,將機會讓給別人,到時你追悔莫及。
那可是項目和合作,你想想對你來說意味這什麼?其實聰明的人都知道,起碼項目和合作要是談成的話,對於你來說意味成功、意味被肯定、意味工作能力的突出。
而這些有恰恰是你事業發展的必要條件,這麼重要談話,你怎麼能用“嗯”這樣的字眼?你這樣做無非是自己給自己使絆子,自己阻擋自己發展的道路,機會是給有準備的人準備的。
客戶可能會給你帶來很多機會,但是你經常用“嗯”這種字眼與客戶進行微信交流的話,很多機會會和你失之交臂,你在職場也就難有出頭之日了。所以,在和客戶微信交談中,千萬不能用“嗯”這個字。
通過這個,我們要知道語言、文字、交流的重要性,特別是在一些手機軟件上交流,因為雙方完全通過文字來揣測對方的意思,還不像是日常面對面的交流,在面對面交流中起碼對方可以從你的眼神、姿勢等微表情微動作來體會你話中的含義。
但在微信等軟件平臺的溝通上,對方只能看見你輸入的一個個漢字,所以更要注意說話的藝術,用詞的藝術,不要求你說的多麼優美動聽,起碼在交談過程中,不要讓對方覺得你不尊重對方,不看重和他這樣一段關係,不重視你們之間的交易合作。
想做到這些,起碼今後在聊天軟件的溝通上,不要再用“嗯”這樣帶有嚴重消極色彩的詞語,這也是你情商高不高的基本體現。
其實在日常交流中說話用詞語氣這些都很重要,不僅會影響你的人際交往,嚴重還會影響你的前途命運,所以小編建議在這方面有困擾的小夥伴,可以多看看相關書籍,進行一下刻意練習,也許會有一定的改觀。
希望今天小編的一番不成文的論述,能對職場的你有所幫助。