老闆只是一種職業,難道我的人生真的變了嗎?

各位我們一旦踏入老闆這個職業,人生真的變了,因為你會突然發現,等待你的不再是夢想中有錢人的生活,而是各種問題、各種艱辛、各種負債、各種壓力......對員工、對股東、對社會的重重負擔、風險,只有你一個人在真正承擔,還要沒日沒夜思考未來、規劃前景。

老闆只是一種職業,難道我的人生真的變了嗎?

1、老闆只是一種職業

然而與其他職業不同,不是那麼容易辭職,要麼用賣兒賣女般的痛苦去選擇放棄,要麼用一貧如洗的破產來寫辭職信。否則,就只有用一生的艱苦來慢慢錘鍊、慢慢昇華。

2、老闆是最沒有門檻的職業

一個小店的掌櫃,每天起早貪黑,忙到忘了吃飯,忘了喝水,忘了生病,忘了戀愛,不停計算,不停計較......辛苦了一年才發現依然是在生死線上掙扎,賺到的只是老闆的虛名與積壓的貨品。

3、老闆又是最尷尬的職業

一個上市公司的董事長,忙於貸款,忙於融資,忙於擴張,忙於把企業做大,結果是資金越來越緊張,才發現做企業不是種糧食,絕非攤子鋪得越大,收穫就越豐盛。

企業經營中,老闆永遠奔波於各種規模的“差錢”狀態。招商、私募、風投、併購、IPO,一個個看似高深的商業名詞背後,道出了企業“差錢”的真相。現實生活中,老闆往往是最沒錢的人群,不停負債。資產不停的增加,自己真正擁有的現金,永遠緊張而拮据。

4、老闆只是一種職業

中國的老闆,更在重壓與風險下前行,76%的中國商業領導人感覺緊張、有壓力,其比例為全球最高,阿瑪尼裝點的光鮮外表之下,有著山寨工廠一樣不安的靈魂。

他們要用太多的精力去應付與處理各種問題,而一旦有所失手,英雄落難,便會有太多聲音指指點點。人們似乎很樂意看到老闆的敗落,社會集體意識的矛盾中,人們一邊唾罵老闆的為富不仁,一邊努力擠上那條讓自己痛恨的“捷徑”,給自己貼上那個令人痛恨的老闆標籤。

5、老闆不等於有錢人

並非當了老闆,錢就會漫天落下,如果你在確實瞭解這一切的前提下,仍然義無反顧決定走上老闆這條坎坷而艱辛的路,那麼恭喜你:因為選擇這個目標的同時,你也選擇了一份勇敢和責任。

你叫我“老闆”!其實就是一種職業而已!

老闆只是一種職業,人生真的改變了,因為你突然發現,等待你的不再是夢想中的有錢人的生活,而是對隨時可能降臨的失敗的恐懼,對員工,對股東,社會負責的重重負擔,只有一個人真正承擔風險,沒日沒夜對未來負責的思考的彷徨!

老闆只是一種職業,然而與其他職業不同,這個職業不是那麼容易辭職,要麼承擔賣掉兒女般的痛苦放棄,要麼用一貧如洗的破產來寫辭職信,否則,就只有用一生的艱苦來慢慢錘鍊。

老闆只是一種職業,難道我的人生真的變了嗎?

老闆是最沒有門檻的職業,一個小店的掌櫃,每天起早貪黑,忙到忘了吃飯,忘了喝水,忘了生病,忘了戀愛,不停的計算,不停的計較。

辛苦了一年才發現依然是生死線上掙扎,賺到的只是老闆的虛名與積壓的貨品。2019年馬上就要進入第三個季度了,現在很多的老闆都感覺自己就像是風暴之中的船,自己就像是倒黴的船長,員工就是船員。船員可以逃命,而船長就只能陪著船一起共存亡。

1 、大公司大賠,小公司小賠,公司化反而不如夫妻店!

現在的老闆,80%都面臨著資金苦難,難以經營,面臨著破產的困難。從2014開始產業調整,2015的經營就開始變得艱難,咬牙堅持到現在,卻發現大公司大賠,小公司小賠,公司化的發展到最後反而比不上夫妻店。

夫妻店還能夠做到自給自足,每天進貨出貨,忙忙碌碌,還能有得賺。而公司化的發展,人工費用不斷上漲,辦公費用不斷上漲,倉儲成本不斷上漲,上邊廠家不斷壓貨,下邊超市還賒著賬。

所以每一個還能夠拿到工資的員工都應該感謝你的老闆,在這樣的環境下,你每一次去籤工資條,你的老闆很有可能都在籤欠條。而他想要的不是你能夠和他共存亡,只希望你能做好你的工作,給公司帶來一線的生機。

2 、公司做到最晚,晚上忙到兩三點!

每一個老闆都是一個工作狂,不斷的要求你工作,而自己則更瘋狂的在工作。

當你在辦公室裡玩手機的時候,你的老闆在焦慮。當你中午去吃飯的時候,你的老闆在思考。當你下班回家的時候,老闆還在公司留到最晚。當你睡覺到兩三點,你的老闆還在憂慮。賺到錢了,會有危機感,沒賺到錢,會寢食難安,困了本的,那就徹底焦慮不安起來。

老闆的日子沒有那麼的瀟灑。都只看到他開著豪車,出入酒店,天南海北,到處遊覽。其實每一次出去,都是身心疲憊,把工作擺在第一位。就算是燈紅酒綠,也是應酬纏身,有的時候連回家一次都很難。

最近幾年,所有的行業都受到互聯網的衝擊,同樣的銷量,利潤越來越低,競爭越來越大。按照原來的去做,生意越來越難,想要轉型,瞭解很少,只能觀望。在前進的十字路口,不知道該往哪裡行走,每一個老闆都在不斷的思考,該往哪裡走,給企業尋找到一條道路,給自己的員工找到一條道路。

老闆只是一種職業,難道我的人生真的變了嗎?

3 、管理靠哄,一不如意,我就罷工!

很多的老闆都反應:現在進入社會的職場的80,90的甚至00後的年輕人,都沒有定力。只要工作之中有一點的不滿意,就不聲不吭的直接辭職,罷工。現在的管理基本上都是靠哄的,哄不好他,繼續罷工。

天氣一熱,都留在辦公室,不願意出去,一放假就完全忘記工作,一加班就嚷著請辭。每天想著薪資太少,待遇不好,實在不行,單飛好了。

4、 做個老闆要全能!

建立自己的一番事業,就像是在建一艘船,找幾個船員把船開出去,在大海上馳騁。但是船開出去了,發現最後掌舵,划槳,張帆……還要自己來做。只有自己做好了,那些船員才會跟著去做。

很多的企業就是這樣,老闆不見動搖管理,財務,最後就連銷售,陳列等還要自己親手去做,才能帶動其他的員工。每一個企業都是一艘船,員工是船上的船員,競爭再激烈,資金再緊張,就算是狂風暴雨,波濤洶湧,也有著船在抵擋。只要老闆能夠堅持下去,就會保全船上每一個船員的安全。無論船好船壞,總能在波濤中有一絲安寧。

5、 對你的老闆好一些

每一個老闆,對員工狠之前,都是對自己的狠。 從開始創業,就沒有退縮的餘地,從騎著三輪,大街小巷的一步步的走出來。到現在成立一個企業,養著員工,養著公司……更是沒有絲毫退縮的餘地。10個老闆,9個的成功都是一點點積累起來的,每一個老闆積累的過程都可以說是一筆“血淚史”。80%的老闆都有腸胃病,失眠,神經緊張,以生命來博事。(未完待續,版權歸彭小東導師所有 ! 首發行銷力微信公眾號及網站,關注行銷力微信公眾號並查看歷史消息,更多原創實戰乾貨精彩分享!歡迎轉發,敬請註明作者及出處,更誠摯的邀請您親臨彭小東導師 【卓越團隊行銷力】以及{【中國式銷售實戰技巧訓練營}】 課堂聆聽彭小東導師現場精彩演講!)

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