其實現在在職場上工作，很多人都，按捺不住一顆，要自己單幹，也就是出去創業的野心。畢竟自己誰也不想拿那點死工資，而最要命的就是整天在公司裡面，還要看老闆和領導的臉色。有的時候當老闆對著你，劈頭蓋臉一頓罵的時候，其實真想上去抽他一巴掌，但是想一想，算了算了，拿人家的飯碗，敢跟人家對著幹嘛。
其實現在在職場上工作，很多人都，按捺不住一顆，要自己單幹，也就是出去創業的野心。畢竟自己誰也不想拿那點死工資，而最要命的就是整天在公司裡面，還要看老闆和領導的臉色。有的時候當老闆對著你，劈頭蓋臉一頓罵的時候，其實真想上去抽他一巴掌，但是想一想，算了算了，拿人家的飯碗，敢跟人家對著幹嘛。
小李所在的這家公司老闆就非常的不是東西，剛開始在小李進來的時候，還是實習生的身份。當初他們那一批人一共有40多，在進公司之前，人事跟他們說的好好的。說只要大家努力幹，那麼在四個月之後肯定都能夠轉正，因為咱們公司將要開新公司了。你們這幫人培訓出來之後，到時候全體平移過去，大家都是那個公司裡面的元老，所以說大家要努力了。而且，領導也出來站臺，跟大家暢談了一下今後的打算，當時作為新人的小李，聽完了老闆的這番話之後，整個人都感覺熱血沸騰的。
其實現在在職場上工作，很多人都，按捺不住一顆，要自己單幹，也就是出去創業的野心。畢竟自己誰也不想拿那點死工資，而最要命的就是整天在公司裡面，還要看老闆和領導的臉色。有的時候當老闆對著你，劈頭蓋臉一頓罵的時候，其實真想上去抽他一巴掌，但是想一想，算了算了，拿人家的飯碗，敢跟人家對著幹嘛。
小李所在的這家公司老闆就非常的不是東西，剛開始在小李進來的時候，還是實習生的身份。當初他們那一批人一共有40多，在進公司之前，人事跟他們說的好好的。說只要大家努力幹，那麼在四個月之後肯定都能夠轉正，因為咱們公司將要開新公司了。你們這幫人培訓出來之後，到時候全體平移過去，大家都是那個公司裡面的元老，所以說大家要努力了。而且，領導也出來站臺，跟大家暢談了一下今後的打算，當時作為新人的小李，聽完了老闆的這番話之後，整個人都感覺熱血沸騰的。
但是後來幹完了四個月之後，小李卻發現根本不是那麼一回事。那個時候，他們可謂是拿著最少的工資，幹著最累的活，也就是地面推廣。每天早晨不到七點鐘，大家就要正式上崗了，一直幹到晚上9點鐘。好在當時小李這個人，真的能幹，而且，的一些技巧也進行了優化。所以在四個月之後，40多個實習生之中只留下來了，小李和另外一個同事。
因為在轉正之後，小李不僅沒有進入銷售部，反而被調到了技術部門。一開始，小李還覺得納悶，後來人家領導跟小李解釋說，要想做銷售，必須要有非常紮實的技術功底。當小李進入了技術部之後，發現很多人，也進公司有很長時間，絕大部分都是在三年以內。當時的那些老人就告訴小李，說是讓你來這裡學習技術知識，那你要想轉崗卻沒那麼簡單。因為很多人在剛開始進來的時候都是那句話，要想出去跑業務，那麼首先要有非常紮實的技術功底，然而，這句謊話卻隨著時間的沉澱，被無情的揭穿了。
其實現在在職場上工作，很多人都，按捺不住一顆，要自己單幹，也就是出去創業的野心。畢竟自己誰也不想拿那點死工資，而最要命的就是整天在公司裡面，還要看老闆和領導的臉色。有的時候當老闆對著你，劈頭蓋臉一頓罵的時候，其實真想上去抽他一巴掌，但是想一想，算了算了，拿人家的飯碗，敢跟人家對著幹嘛。
小李所在的這家公司老闆就非常的不是東西，剛開始在小李進來的時候，還是實習生的身份。當初他們那一批人一共有40多，在進公司之前，人事跟他們說的好好的。說只要大家努力幹，那麼在四個月之後肯定都能夠轉正，因為咱們公司將要開新公司了。你們這幫人培訓出來之後，到時候全體平移過去，大家都是那個公司裡面的元老，所以說大家要努力了。而且，領導也出來站臺，跟大家暢談了一下今後的打算，當時作為新人的小李，聽完了老闆的這番話之後，整個人都感覺熱血沸騰的。
但是後來幹完了四個月之後，小李卻發現根本不是那麼一回事。那個時候，他們可謂是拿著最少的工資，幹著最累的活，也就是地面推廣。每天早晨不到七點鐘，大家就要正式上崗了，一直幹到晚上9點鐘。好在當時小李這個人，真的能幹，而且，的一些技巧也進行了優化。所以在四個月之後，40多個實習生之中只留下來了，小李和另外一個同事。
因為在轉正之後，小李不僅沒有進入銷售部，反而被調到了技術部門。一開始，小李還覺得納悶，後來人家領導跟小李解釋說，要想做銷售，必須要有非常紮實的技術功底。當小李進入了技術部之後，發現很多人，也進公司有很長時間，絕大部分都是在三年以內。當時的那些老人就告訴小李，說是讓你來這裡學習技術知識，那你要想轉崗卻沒那麼簡單。因為很多人在剛開始進來的時候都是那句話，要想出去跑業務，那麼首先要有非常紮實的技術功底，然而，這句謊話卻隨著時間的沉澱，被無情的揭穿了。
就在一次小李他們這個部門連續加班了八天，後來大夥全都撂挑子不幹了，畢竟這種工作強度誰能忍受的下來。當老闆得知這個消息之後，直接就殺了過來，衝著大夥吼道，沒有老子，你們早喝西北風了！讓你們加幾天班，看看你們那慫樣，磨磨唧唧的，想幹就幹，不想幹就走。老闆說完之後也沒再瞧大家，直接摔門而去。當時小李覺得真的是氣不過，而且很多人也有這種心情。於是大家就在私下裡面一合計，說是要給老闆一個下馬威，畢竟這口惡氣他們是吃不下。而且，有一個幹了幾年的老員工跟他們放風道，說是反正在這家公司裡面幹下去也沒啥前途。之前有咱們一家競爭對手，偷偷的聯繫過我，說若是大家都過去的話，不說是翻倍那麼肯定也要比現在長不少。
其實現在在職場上工作，很多人都，按捺不住一顆，要自己單幹，也就是出去創業的野心。畢竟自己誰也不想拿那點死工資，而最要命的就是整天在公司裡面，還要看老闆和領導的臉色。有的時候當老闆對著你，劈頭蓋臉一頓罵的時候，其實真想上去抽他一巴掌，但是想一想，算了算了，拿人家的飯碗，敢跟人家對著幹嘛。
小李所在的這家公司老闆就非常的不是東西，剛開始在小李進來的時候，還是實習生的身份。當初他們那一批人一共有40多，在進公司之前，人事跟他們說的好好的。說只要大家努力幹，那麼在四個月之後肯定都能夠轉正，因為咱們公司將要開新公司了。你們這幫人培訓出來之後，到時候全體平移過去，大家都是那個公司裡面的元老，所以說大家要努力了。而且，領導也出來站臺，跟大家暢談了一下今後的打算，當時作為新人的小李，聽完了老闆的這番話之後，整個人都感覺熱血沸騰的。
但是後來幹完了四個月之後，小李卻發現根本不是那麼一回事。那個時候，他們可謂是拿著最少的工資，幹著最累的活，也就是地面推廣。每天早晨不到七點鐘，大家就要正式上崗了，一直幹到晚上9點鐘。好在當時小李這個人，真的能幹，而且，的一些技巧也進行了優化。所以在四個月之後，40多個實習生之中只留下來了，小李和另外一個同事。
因為在轉正之後，小李不僅沒有進入銷售部，反而被調到了技術部門。一開始，小李還覺得納悶，後來人家領導跟小李解釋說，要想做銷售，必須要有非常紮實的技術功底。當小李進入了技術部之後，發現很多人，也進公司有很長時間，絕大部分都是在三年以內。當時的那些老人就告訴小李，說是讓你來這裡學習技術知識，那你要想轉崗卻沒那麼簡單。因為很多人在剛開始進來的時候都是那句話，要想出去跑業務，那麼首先要有非常紮實的技術功底，然而，這句謊話卻隨著時間的沉澱，被無情的揭穿了。
就在一次小李他們這個部門連續加班了八天，後來大夥全都撂挑子不幹了，畢竟這種工作強度誰能忍受的下來。當老闆得知這個消息之後，直接就殺了過來，衝著大夥吼道，沒有老子，你們早喝西北風了！讓你們加幾天班，看看你們那慫樣，磨磨唧唧的，想幹就幹，不想幹就走。老闆說完之後也沒再瞧大家，直接摔門而去。當時小李覺得真的是氣不過，而且很多人也有這種心情。於是大家就在私下裡面一合計，說是要給老闆一個下馬威，畢竟這口惡氣他們是吃不下。而且，有一個幹了幾年的老員工跟他們放風道，說是反正在這家公司裡面幹下去也沒啥前途。之前有咱們一家競爭對手，偷偷的聯繫過我，說若是大家都過去的話，不說是翻倍那麼肯定也要比現在長不少。
所以從那之後，大家就開始在工作上動了手腳，很多技術指標都是有心設置的。後來當把產品交付到客戶那邊，人家客戶在調試的時候直接就火了。因為所有的產品全都不過關，當時在月底的時候，老闆一下就損失了200萬。對於無良的老闆，那麼小李和公司裡面的夥伴，這樣搞老闆一把，不知道大家有何看法？職場上這樣的情況雖然不多，但總難免遇到渴望抒發內心想法，尋找幫助的時候，58部落裡有太多職場人正展現著自己的生活，撫慰彼此的心靈……
孤兔村夫也在上面分享了他的經歷：今晚想往常一樣降塵衝冼路牙，但發現路上撒下了一條長約二十米的混泥土印記，根本沖洗不了，只的電話告知領導，領導說派工人前來清理。路牙沖洗完畢後，和工人們人機結合沖洗健康路，此路可不好沖洗，快車道兩邊，左右慢車道全停滿了車，工人們拖著水管，避開車輛只能慢慢的沖洗，進度非常的慢，還好今晚 天氣很好，不熱，要是想前幾天的天氣，工人們都會熱的受不了，但還是多有抱怨，因有作業任務的，只能硬著頭皮幹，加油呀！早幹完早下班。
其實現在在職場上工作，很多人都，按捺不住一顆，要自己單幹，也就是出去創業的野心。畢竟自己誰也不想拿那點死工資，而最要命的就是整天在公司裡面，還要看老闆和領導的臉色。有的時候當老闆對著你，劈頭蓋臉一頓罵的時候，其實真想上去抽他一巴掌，但是想一想，算了算了，拿人家的飯碗，敢跟人家對著幹嘛。
小李所在的這家公司老闆就非常的不是東西，剛開始在小李進來的時候，還是實習生的身份。當初他們那一批人一共有40多，在進公司之前，人事跟他們說的好好的。說只要大家努力幹，那麼在四個月之後肯定都能夠轉正，因為咱們公司將要開新公司了。你們這幫人培訓出來之後，到時候全體平移過去，大家都是那個公司裡面的元老，所以說大家要努力了。而且，領導也出來站臺，跟大家暢談了一下今後的打算，當時作為新人的小李，聽完了老闆的這番話之後，整個人都感覺熱血沸騰的。
但是後來幹完了四個月之後，小李卻發現根本不是那麼一回事。那個時候，他們可謂是拿著最少的工資，幹著最累的活，也就是地面推廣。每天早晨不到七點鐘，大家就要正式上崗了，一直幹到晚上9點鐘。好在當時小李這個人，真的能幹，而且，的一些技巧也進行了優化。所以在四個月之後，40多個實習生之中只留下來了，小李和另外一個同事。
因為在轉正之後，小李不僅沒有進入銷售部，反而被調到了技術部門。一開始，小李還覺得納悶，後來人家領導跟小李解釋說，要想做銷售，必須要有非常紮實的技術功底。當小李進入了技術部之後，發現很多人，也進公司有很長時間，絕大部分都是在三年以內。當時的那些老人就告訴小李，說是讓你來這裡學習技術知識，那你要想轉崗卻沒那麼簡單。因為很多人在剛開始進來的時候都是那句話，要想出去跑業務，那麼首先要有非常紮實的技術功底，然而，這句謊話卻隨著時間的沉澱，被無情的揭穿了。
就在一次小李他們這個部門連續加班了八天，後來大夥全都撂挑子不幹了，畢竟這種工作強度誰能忍受的下來。當老闆得知這個消息之後，直接就殺了過來，衝著大夥吼道，沒有老子，你們早喝西北風了！讓你們加幾天班，看看你們那慫樣，磨磨唧唧的，想幹就幹，不想幹就走。老闆說完之後也沒再瞧大家，直接摔門而去。當時小李覺得真的是氣不過，而且很多人也有這種心情。於是大家就在私下裡面一合計，說是要給老闆一個下馬威，畢竟這口惡氣他們是吃不下。而且，有一個幹了幾年的老員工跟他們放風道，說是反正在這家公司裡面幹下去也沒啥前途。之前有咱們一家競爭對手，偷偷的聯繫過我，說若是大家都過去的話，不說是翻倍那麼肯定也要比現在長不少。
所以從那之後，大家就開始在工作上動了手腳，很多技術指標都是有心設置的。後來當把產品交付到客戶那邊，人家客戶在調試的時候直接就火了。因為所有的產品全都不過關，當時在月底的時候，老闆一下就損失了200萬。對於無良的老闆，那麼小李和公司裡面的夥伴，這樣搞老闆一把，不知道大家有何看法？職場上這樣的情況雖然不多，但總難免遇到渴望抒發內心想法，尋找幫助的時候，58部落裡有太多職場人正展現著自己的生活，撫慰彼此的心靈……
孤兔村夫也在上面分享了他的經歷：今晚想往常一樣降塵衝冼路牙，但發現路上撒下了一條長約二十米的混泥土印記，根本沖洗不了，只的電話告知領導，領導說派工人前來清理。路牙沖洗完畢後，和工人們人機結合沖洗健康路，此路可不好沖洗，快車道兩邊，左右慢車道全停滿了車，工人們拖著水管，避開車輛只能慢慢的沖洗，進度非常的慢，還好今晚 天氣很好，不熱，要是想前幾天的天氣，工人們都會熱的受不了，但還是多有抱怨，因有作業任務的，只能硬著頭皮幹，加油呀！早幹完早下班。