我有個執念是要採訪100位不同職業的人，記錄他們的夢想，實現的和未實現的，為夢想努力的過程或沒有實現的原因。目前為止，拖延症患者我本人差不多陸陸續續聊了三十幾位位“夢想家”，整理成文的十五位，其中有醫生有老師有畫家，有藝術家也有企業家，有攝影師有作家，也有公務員有自由職業者。他們大多數人的年齡在35-50歲之間，也有年過花甲的。我特別在意地會一問再問的題目是：你為什麼會選擇這樣一份職業/夢想？竟然好巧不巧的是，大部分都是偶然。

如同命運安排一樣——偶然。當然這個偶然，有的是出門擇業，遇見的第一份工作就是真愛，一直延續至今，有的是考大學被調配了專業，畢業後只能按專業擇業。儘管如此，細細統計才發現，60%的人，如今的工作與曾經的第一份工作毫無關係。茶人的第一份工作是設計師，攝影師的第一份工作是餐廳後廚，畫家第一份工作是公交售票員等等。

那麼我們那麼鄭重其事的第一份工作，對於你的人生到底是怎樣的位置呢？我來粗略總結一下。

怎麼選擇第一份工作

不管是大學畢業也好，技術學校畢業也好，很多人給的職場建議可能是“慢慢來，不要急，一定要找到你最合適的那間公司。”但我認為不是。在你完全不知道如何選擇第一份工作的時候，先花1-2個月的時間不停的去人才市場、招聘網站看職位描述、投簡歷、面試。

如果收到入職通知了，儘量把入職時間往後拖延一下，從你收到的入職通知裡，找到“你最感興趣的，薪水最高的，企業最知名的，你感覺最好的”，“錢多事少離家近”這之類的要求，你總得佔一樣。

如果你完全不考慮薪水，生活完全沒問題，那就只思考，1、如果你設定過自己的職業規劃，那入職的公司與你的職業規劃是不是相吻合？不能你明明希望將來變成技術性人才，但是現在去當了倉庫管理員。2、公司所處的行業如何？如果調查過發現是夕陽產業了，就別進這個坑裡。3、崗位有沒有發展前景？比如前臺，你大概能預估前臺-行政-行政總監，差不多就是這條路子了，那你不想工作生涯變成這樣，就千萬別如此委屈自己。4、是不是你喜歡的？這個最喜歡是矮子裡面拔長子，只能在你可選擇的範圍內，選擇你的最喜歡。5、選擇工作內容難一點的那一家。如果你還沒入職就完全能猜測到入職需要做什麼，那就別選這一家，儘量去選“不知道這個工作該如何去開展”的那家，這種反差會讓你學得辛苦，也學得很多。

你要在第一份工作中如何培養自己

千萬不要以為工作了就可以不用學習了。恰恰相反，工作了，你真正的學習才開始了。第一份工作是你從象牙塔走出來，踏入社會，給自己造盔甲造武器的最基礎的基礎。所以聽起來都特別簡單的東西，恰恰是你要去培養好自己的地方。

第1項你需要培養自己良好的職業習慣。在形象上，比如保持微笑。在工作中，工作筆記要記錄清楚，接到任務要事事有交代，件件有迴應，寫郵件要注意人物抬頭順序錯別字，還要學會抄送。寫PPT最好一頁一個觀點，數據要準確。工作做完一定要自己總結覆盤。要知道工作中，經歷和經驗是兩回事，如果你工作中不總結，不吸取教訓，哪怕你工作十年二十年也不可能變成一個經驗豐富的職場人。

第2項鍛鍊自己的心性。不要一點委屈就覺得受不了了，要辭職要走，玻璃心了。職場有一說一，有二說二，不要幼稚，拿出你的專業度來。不鬧情緒就是最基礎的專業能力的表現。

第3項你要建立自己的名聲。很專業，很努力，很用功，很樂於助人，不管是哪一種，你要構建自己的形象，愛惜自己的羽毛。以後這些都是你的資源，你的好牌。

 蔦屋書店創始人增田宗昭說：個人的成長與公司的成長無關，而與其是否願意不斷挑戰不擅長之事，以及其所下決心的大小有關。不斷挑戰不擅長之事的人，隨著時間的累積，成為了會做很多事的人。而那些一門心思只做自己擅長之事的人，卻難以在時間的流逝中不斷開疆拓土。

關於工作，人生就是這麼奇怪，有人恐懼不知道明天會怎麼樣，也有人恐懼一眼就看到了十年後的自己。我也說不清哪種更加值得人恐懼。但我想：只要你想清了自己最想做的是什麼，去做了，那麼不知道明天在哪裡又怎樣，看到十年後的自己又怎樣！怕就怕是心有旖旎，卻無行動力。只願你我都身隨心動，落棋無悔。當然，佛語“諸惡莫作，諸善奉行”，在google的企業文化中，最重要的一點也是“不作惡”！所以，進入職場的你，不管何時，都請做一個好人，做一個充滿善意的人。儘管社會有很多的陰暗面，但你的想法決定了你的人生是充滿希望還是怨天尤人，樂觀還是悲觀，這是一種強烈的心理暗示，會影響你此後的工作心態和生活狀態。當你是一個好人的時候，你的磁場就會吸引很多很多更好的人。當你們在一起，這輩子不會差。