才庫獵頭說:財務人員簡歷該這麼寫,面試邀約率高達80%以上!

才庫獵頭說:財務人員簡歷該這麼寫,面試邀約率高達80%以上!

從事財務工作的人員,在找工作的時候總是犯難,簡歷應該怎樣寫才能提高自己的面試機率。下面我們詳細說一說:

一、HR 篩選簡歷的機制是什麼?

針對不同的招聘崗位,HR會先列出最多三個關鍵詞出來,只要都滿足的就推給直線經理。HR在篩選過程中真正關注的關鍵詞大概有這些:

1、專業背景

畢業院校(院校檔次)

專業

學歷

證書

特定培訓經歷

2、從業背景

工作年限(相關工作年限)

行業工作年限

同級別企業或行業領先企業工作年限

職位變化

項目經歷與成果

3、穩定性

職業連貫性

行業傾向

籍貫、家庭住址

婚姻、小孩狀況

薪資期望

通常情況,從一、二大類中選擇幾條核心內容,匹配的就是能過的簡歷。但對於特別重視穩定性的企業,第三條在篩選的時候也是重點,尤其針對是做校招的時候。

能逃過秒殺的簡歷就是一份有吸引力的簡歷,有3條黃金標準:

1.簡歷內容要與應聘崗位相匹配

2.措辭簡潔易懂,呈現勝任力

3.排版層次分明,突出重點

其次,簡歷的內容才是王道。企業只看兩點,你現在的能力,以及你將來的能力。簡歷上需要的就是:

你在哪兒工作過?

負責過什麼項目?

你的專長是哪一部分?

二、財會求職簡歷如何寫?

1、學歷文憑

入行會計首要表現是你獲得的會計證書, 如果擁有這些證書,可以直接列在你的教育背景下。

如果證書沒有完成?

比如初級會計職稱已經通過,那也必須在簡歷中列出。

如果你只是在準備階段

財務證書壓根兒沒開始考,那不妨在簡歷或者求職信中寫上“本學期正參加初級會計職稱考試,於今年五月考試”(不能造假,要你真的有去備考或者看書,不然面試會被識破的)。

如果你還沒有任何會計相關的證書

建議你還是早點把證書準備起來。

2、財務專業知識和技能

想從事財會類工作,財會知識基礎是用人單位首要考慮因素,因此在簡歷中必須有所體現:

A、展示你擁有財務相關的知識

如對財務指標、會計分錄等知識的掌握……

B、掌握財務初步的技能

如你對憑證整理、發票印製甚至是物資清點等技能的瞭解……

3、財務相關的經歷

把財務經歷提前,把營銷、文祕等其他的實習放在靠後的位置。HR只有極短的時間瀏覽你的簡歷(是瀏覽不是閱讀),是把這些命中率最高的內容放在最顯眼的位置。

另外,你還需要把你的財務實習寫的有血有肉,把在實習中的具體實操寫的真實可感。

  • 新手轉行,該怎麼辦?

你需要做的,是把你在其他行業的實習內容,往財務的工作上靠。比如你做過地產的營銷,在案場幫財務做過臺賬,比如你做過漂亮的前臺MM,經歷過相關的報銷工作……(範例見圖)

不要猶豫,都把它們華麗麗的寫進你的簡歷吧。

  • 財務實習生求職如何破?

A、沾邊“抱大腿”法則

如果你沒有任何工作經驗,可以回想一下,在校期間學生會、社團或者其他社會實踐中有哪些工作可以跟財務沾邊(如在社團部幹事期間處理過學校幾大社團的經費(會計核算)、在事業部幹事期間拉過幾個zan助(融資)、你是班組織管錢的(出納),都可以在簡歷上展現你在財務“T”型知識結構縱向上的積累。

B、專業財務人請用數據說話

你還可以把寫過的課程論文的研究過程,或者做過的形勢政策課的調研細節列出來,儘量往財務操作或者財務素養(數據處理、快速學習等)上靠。

4、相關學科積累

財務相關學科的內容主要包括財政、國際貿易、企業管理、市場營銷、統計、法學、經濟等,而其他學科知識包括哲學、語言學、數學、政治學等,在某些方面培養自己的興趣,能在必要的時候說出個一二三。

體現在簡歷中,可把你在相關學科積累的知識點體現出來(如參加過一些統計、營銷、演講的比賽等)。

5、瞭解行業

HR面試通常會問到幾類問題:

A、談談我國或全球的經濟狀況

B、看看你對應聘的行業瞭解情況(發展趨勢、市場容量)

C、專業名詞(如你面試的是地產財務,會考到去化率容積率土增稅房產稅等名詞)

如果你剛好在相關方面有過研究,或者混跡於業內著名的一些論壇,那就果斷寫上簡歷。如果沒有,這些知識儲備也將令你在面試上的遊刃有餘,甚至完成未來從會計到CFO的轉化。

6、細心和有序

有序整理繁雜量大的會計憑證以及準確無誤的會計記錄,是財務人需要諳熟的基本功。向HR傳達你細心和有序的專業素養,增加你簡歷的軟實力,讓HR第一眼留下良好印象。

你的簡歷需要做到:

A、整齊有序

條目分類上條理清晰。每個條目下的每個項目,或者按照時間倒序排序,或者按照重要性和相關性排序,切忌雜亂無章。

B、認真檢查

儘量把語句處理通順,用短句表達扼要明瞭,千萬不能出現錯別字。

C、列舉細心有序的事蹟

7、數字敏感性

財務人日常就是和數字打交道,所以你需要讓HR知道你對數字有比較高的敏感度。

簡歷體現在:

用數據說話

先比較一下下面兩個內容相同表述不同的經歷。

一眼看出,後一份簡歷比前一份簡歷更讓人感覺到沉甸甸的“數據感”,而這也是HR在挑選財務人員看重的。

8、協調溝通能力

財務不僅僅是一個技術活兒,還需要與他人溝通。簡歷上千萬不能漏了這點,舉個例子:

縱使你活動的財務預決算全部交給了一個副部長,壓根兒沒有親歷親為,但你也是在統籌協調,這樣寫,既體現你的協調溝通能力,又讓你往財務上靠近一步。

9、計算機及軟件應用

財務數據繁多,最常用到的是金蝶、用友、EXCEL、Assess、SPSS、Eviews等財務軟件,如果有相關證書是最好了,簡歷中細化這方面資料,肯定可以讓你更易取得成功。

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