馬雲說：996是福報
劉強東反對：8116+8才是福報
* 996=早晨9點上班，晚上9點下班，一週工作6天。
8116+8=早晨8點上班，晚上11點下班，一週工作6天，外加週日工作8小時。
後悔忙工作？
當馬雲一談996，二談996，閉口不談員工的薪酬、待遇、身體健康，只圍繞在“奮鬥”上打圈圈時，廣大勞動工作者就應該看透什麼叫“屁股決定腦袋”的資本家嘴臉。
當劉強東輕描淡寫說一句：“混日子的人不是兄弟”時，即將住進ICU或者正坐在ICU專屬列車的碼農、銷售們更能明白，這兄弟的分量何其重，你要拿命換錢，可錢還不全是你的。
馬雲跟劉強東這些人壞嗎？一個演講時充滿悔意“如果再選一次我一定選擇陪伴家人”，一個對懷孕員工說“該休息休息，別太累，你得給兄弟們一些機會”變相威脅。
不得不說，他們簡直是壞透了。
可是有一句話你要記得，這世上沒有什麼感同身受的事兒。
指望老闆讓你多休息，少幹活，升職加薪，根本不可能。
只有你自己拒絕996、8116+8，才能贏得自己的利益。
普惠人民的8小時工作制，從不是資本家主動制定的。
初聽馬老闆的言論，怒火沸騰，這不光是要壓榨人，還要讓人笑著死啊。
更可悲的是，這世上總有一群人，明明屁股沒坐在老闆的凳子上，沒登上富豪排行榜，就心甘情願透支自己的生命為這群人搖旗吶喊，主動加班、自願加班，自我感覺超級良好，彷彿馬上馬就要走向人生巔峰了。
可做夢去吧您。
簡單地說，我從來不加班，嚴格按照工作時間上下班，加班1分鐘，都會計算調休。
我們公司是隻有我一個人這樣嗎？當然不是，所有人都不加班，加班必走調休流程。
夏季5：30下班，冬季5:00下班，往往29分鐘的時候打卡機前已經有人開始排隊了。一般過了下班時間10分鐘，公司已經熄燈沒人鎖大門了。
如果說996工作制是福報，那麼我們這樣按時上下班的互聯網公司是什麼？造孽嗎？
或許有人說，你這樣的公司都是混日子，工資低。對此我只想說，我們老闆不是傻子，我們公司的工資福利超出本市平均線一大截了，不能說買房買車無憂，至少天天一杯星巴克，逛逛街買買買還是可以少心疼幾次的。
好好聊，為什麼我們公司會這樣，還是那句話：福利都是爭取來的。
先拋開法律規定的工作時間不說，我們公司確實沒從工作時間上做文章，但是卻從“交保險”這件事上做過文章。
法律規定入職就該交保險，偏偏我們公司規定入職滿一年後才給交，剛開始，我們這邊30名員工，沒人敢反對。
原因不過是1.不願意當出頭鳥、2.大家都能忍，我就忍忍唄、3.好好幹說不定能夠提前交。
直到公司開了上海分部，我們這邊員工都坐不住了。因為上海分部員工集體鬧事，揚言在收集證據不交保險要勞動仲裁，所以分部規定入職就給員工交保險。
我們自然也沾了上海分部同事的光，趁熱打鐵讓中層領導集體去跟副總提議，副總怕這邊員工也跟上海一樣鬧事，直接拍板決定，當月就給全員交了保險。
同理，只要加班就給調休的制度，也是在其他分部團結爭取利益時，我們順勢蹭了功勞。
久而久之，就形成了嚴格按照法律規定履行作息時間的公司環境。
重新說回996加班制度，為什麼這類畸形的作息越來越受吹捧，為什麼老闆們明知996違法的基礎上還運用的理直氣壯，無非就是吃定了員工的心理：有人不願意當出頭鳥，有人覺得忍忍就算了，有人希望通過自己的努力升職加薪。
實際上，老闆正是抓住了你的這種心理，才越來越試探你的底線，溫水煮青蛙般將你的人生消耗在不屬於自己的利益中。
被“奮鬥論”洗了腦，還為資本家數錢呢。
工作996，生病ICU。這是程序員們在無聲反對企業996加班制度。
知乎@想要布偶貓當女友這樣評價996：
“996不會讓你更牛逼，也不會讓你產生不可替代性，你甚至連綜合能力都得不到提升。
你連學外語，學其他技能的機會都沒有。
你只能整天對著電腦，你一天的生活就變成了對著發著藍光的正方形方框不停地敲擊鍵盤。
你夢想著改變世界，卻連自己的脂肪肝，肝囊腫，腰間盤突出，心律不齊，陽痿，前列腺炎，禿頭都改變不了。
你夢想著改善生活，卻連自己的家庭關係都沒時間去改善。”
去年大學同學聚會時，同學說到自己公司的加班文化時無奈道：“沒人不想準點下班跟家人一起吃飯，這是多樸素的想法，總歸實現不了。”
說實在話，現代年輕人都有這樣的錯覺，認為在工作中能實現自己的人生價值，實際上工作只是自己用以謀生的手段。
談到工作的實用價值，它僅僅是用來果腹的，既然是為了生存而不得不做出的努力，無愧於良心就夠了，用得著拿命拼嗎？
20年後，一身職業病爆發，你臥病在床，盯著天花板感嘆人生無常時，你今日的老闆是能給你報銷醫藥費，還是能伺候你餵飯起夜？
人生的價值還未實現，人生的苦難卻早已轉嫁給親人。
在老闆眼裡，我一直是兢兢業業工作的員工，但我曾在飯桌上跟老闆表示過，我上班的目的，就是為了掙夠了錢不上班，實現自由職業。
老闆聽後大讚，感謝我的坦誠，他說了這樣一番話：“這才叫實現人生價值，工作只是跳板，誰都門清。員工不可能拿公司當家，這就相當於房子的戶主不是你，你怎麼可能有歸屬感？相對於那些勤勤懇懇任勞任怨為了五斗米折腰的員工，敢於直言不諱的人才真難得。”
看，老闆都是“賤”骨頭，你順著他，他還瞧不起你呢。