2019上半年教師資格證考試已經告一段落，取得教師資格證的考生，可以開始準備教師招聘考試和特崗教師招聘了。很多考生還分不清楚編制教師與非編制教師的區別，下面畢節中公教育小編為大家詳細介紹一下這兩者的區別。

一、什麼是教師編制

所謂教師編制就是在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。

教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。簡單來說就是編制內的老師是終生制的，對於編制外的教師來說，就隨時面臨著被辭退的風險。

二、編制與非編制教師的差別

（一）福利待遇差別

編制教師屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。工資由基本工資、補貼、職稱工資等部分組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡工資也隨著教齡增長而增加。

無編制教師工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

簡單來說，全額撥款的事業單位工資，也就是工資由國家發放，不怕拖欠工資，享受“五險一金”、帶薪假期。非編制教師工資由學校發放，工資是否有保障與學校發展息息相關。

（二）工作穩定性差別

有編制可以調動，有相應的職稱工資並可以晉升，退休後享受相應的社保。但是，無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。

在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休後一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。

三、全面取消教師編制？

事業單位改革正在進行，很多人都在傳言說：教師的編制會被取消。

教師系統改革細分為兩類改革：首選是義務教育，這類單位保留事業編，而且還會強化公益性。可以簡單的說中小學教師依然是事業單位管理，不會失去事業編。

其次就是高等教育，和非營利性醫療公益服務，將會取消編制，簡單的說，大學老師會被取消編制。

現在大部分地區教師招聘依然是帶編制招聘的，不過也有的地方因為編制緊張，遂改為採用聘用制方式進行招聘，並不存在取消教師編制這麼一說法。

所以，如果你是準備考中小學教師編制，可以開始好好準備了。而且兩會再次強調，要增加教師工資，在未來，老師這個職業，依然是個熱門職業，而且是值得尊敬的職業。