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在職場中，同事和同事之間的交流是相互幫助，信息共享的，這樣才能更好的為公司做事，交流是大家最重要的溝通方式。但是同事與同事之間又存在著微妙的競爭關係。

所以，有一些事情是不能當著同事的面說的，否則就可能被人抓住把柄，招來禍患。今天就向大家說明一下，在公司絕對不能說的話！

一、不要透露工作的機密

如果你參加了團隊內部的會議，就要對會議內容做好保密性，不管是什麼事情，都是自己團隊內部的事情，會議內容你能理解多少就是多少，千萬不要隨意向團隊以外的任何人說。否則很容易讓自己在團隊內部受到孤立，有的時候可能你自己都沒留意，不經意間就把會議內容透漏給了別人，如果這個人別有用心，那可就給自己惹來了不小的麻煩。

所以，大家一定要管好自己的嘴巴，不要把自己團隊內部的信息透漏給別人。

二、不要隨便議論工作分配不均問題

領導一般會根據每個員工的能力、側重點等的不同，來分配工作。每個人分到的工作也就自然不相同了。這種事情，萬不可隨便跟身邊的同事講；工作中不公平的事情很多，大多都是在這種情況下出現的，當你跟同事抱怨，就容易給自己帶來不必要的麻煩。也會給領導帶來麻煩。

所以說無論什麼團隊，每個人的工作都是不一樣的，不存在什麼公平或不公平的說法，當你跟別人抱怨，會引來你的同事與你比較，給自己帶來更多的麻煩。

三、不要隨便說替領導做的私事

在職場裡拼搏，自然免不了幫領導做一些比較私人的事情，不管是什麼事情，都不要告訴身邊的同事，這不但是對領導的尊重，也是在工作中必須要遵守的潛規則制度。如果幫領導做了一些私人事情，之後就對同事講，這件事情很快就會在公司裡傳播開來，所有的事情就會因為你的“洩密”而出錯。連累了領導不說，還害了自己，這就是自己犯傻了。

四、偷聽來的事情，不能隨便與同事說

不管自己無意間聽到了怎麼樣的八卦消息，不論是涉及領導還是身邊的同事，這些八卦，即便是自己聽到了，也千萬不要講出去，你知道這些事情的渠道本來就是不對的，偷聽不是什麼正當的行為，當你偷偷告訴別人時，看上去是在討好那個人，但其實那個人也會看不起你，把你當成小人。以後要是有什麼八卦傳播，自然都會懷疑你了。

五、領會領導意圖的事情，不能隨便去傳播

每個人的思想不同，工作不同，對領導意圖的揣測也就自然不同。如果你領會了領導的意圖，千萬不要和同事進行交流。揣測終歸是揣測，更何況還是夾雜了你自己想法和觀點的揣測。思想不同，對待同一件事情的看法就不同，也許對方會把你的揣測告訴領導，身在職場不能沒有防備之心，也許正因為這一件小事就耽誤了自己的前程也未可知。

很多人形容在職場中生存如履薄冰，這一點都不誇張，畢竟職場如戰場，你不知道今天還和你言笑宴宴的同事明天會不會因為一點利益就和你產生衝突，甚至背後害你。每個人都希望可以在職場中走的順利一點。

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