在職場中，一個會思考，有境界，並願意付出的人都能與眾不同。
1，思考
一個善於思考，有強烈創新慾望的人，哪裡都是他產生創新和靈感的風水寶地。
從某種意義上說，無論是創作，創新還是創造，都永遠屬於那些用心思考，積極思考的人。
通常來說，不願意思考的人是沒有問題可問的，而會思考的人有問題，卻往往並不去問別人，因為他們都能自己解決面對自己的那些問題。這就是善於思考與不願思考的人之間的區別。
在一定意義上說思考又是一種能力。
就連一個小鳥，想吃到罐子裡的魚，因為夠不到，因此，它就能想到往罐子裡叨小石頭，待到水滿之後，它就很輕鬆的吃到美味的小魚兒了。
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思考無處不在，誰會運用思考，掌握思考，你就會獲得想要的結果。
2，境界
人都有三重境界，做人的境界：上等人懂得付出，中等人懂得交換，下等人只知道索取。
在任何一個單位組織中，都存在上述三種人。
由於境界的不同，觀點上的差異，做事的出發點是不一樣的。從而出現了層次化，級別化的，魚找魚蝦找蝦的局面。
還由於每個人受教學教育程度的高低和理解問題能力的不同。（當然並不是全部）導致部分人遇到自己不如意的事兒，就知道不停的抱怨，斤斤計較，搞得人心慌慌，不得安寧。
反觀一個有格局的人，太史公司馬遷說：“小事見格局，細節見人品，世間本無事，一切在人心”。
什麼叫格局？格是內心的位置，局是外在的局面。
格局，就是指一個人的眼界，心胸和體現出來的外在狀態。
心有格局的人，他她們做事穩健，行事得體，但凡在一些公司的要職中都有他們的身影。他們能勝任解決一些辣手問題的能力，而從不張揚，從不裝腔作勢，這就是他們做人做事的可貴之處。
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3，懂得付出
在佛經《了凡回訓》中有“捨得”一詞的精解，很有啟示。
一個懂得付出的人，他她們深知“捨得”的大智慧。
捨得，“便是人人為我，我為人人的人生境界”。
世間的事兒都是相輔相成，相互促進的。只有付出的更多，才會有相應的回報。
人都是趨利的動物，也就是每個人都是自私的，每個人都會優先考慮自己的利益。這是人性的使然。
最近在網上看過這段話，在此值得引用：“捨得，是一種精神；捨得是一種領悟；捨得，是一種成熟；捨得，更是一種智慧，一種人生境界”。
一個人在職場中，如果能同時具備了善於思考，又有一定高度的思想境界，還能做到心甘情願的付出自己特有的能力，那他就是具備了成功的諸要素。
人生沒有白走的路，上帝也不會辜負任何一個願意付出的人，這就是一個成功人士特有的標配。
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