很多人職場過得並不如意,有時候把被領導當做牛馬來使用,很多時候出力不討好,既辛苦工作,有沒有成績,反而捱了批評。其實職場生存的法則很簡單,只要你學會以後,必然能夠在職場混的好。
1、認識到問題的本質
很多人認識問題都是流於表面,不知道深層次的看問題,例如,很多人知道被人陷害,這個時候想的是怎麼樣揪出來這個陷害的小人。一般情況下,常人都是這樣想。然後,開始辯解自己。這就是問題的表面。你只是看到了自己被陷害,但是你卻不知道為什麼被陷害,以及被陷害的本質在哪裡?其實這個時候,你需要做的不是去揪出來誰陷害你,而是這個時候,你要去領導那裡,因為不是流言將你擊倒,而是領導對你的不信任將你擊倒,所以你要去試探領導的意思。只有搞定了領導,你才不懼陷害。這才是問題的本質。
2、採取行動
一旦你發現了問題,你首先要採取行動,有些人只是認為,只要我身正,就不怕影子斜。其實這是打錯特錯的,因為很多人都會被流言擊倒,及時你很忠誠。領導者都是多疑的。當年檀道濟也是忠心耿耿,但是到最後不也是被殺了嗎?檀道濟臨死之時說:乃壞汝萬里長城!這一句話竟然成為千古相傳的語句。這個時候,你就需要採取行動了,向領導表明你的忠心,然後找出陷害者。
3、剷除對手
一旦上述兩點做好之後,你就需要剷除陷害者,對你的對手不要心慈手軟,對敵人的仁慈,就是對自己的殘忍,所有的對手,一個都不留。
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