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索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

來源/中歐眾創平臺(微信號CEIBS_E-platform)

作者/出井伸之

編者按:未來10年,是商業發展中一個重要的窗口期,創業者若能抓住這次機會,一定會有巨大收穫,尤其是在人工智能領域,甚至可能出現改變人類發展軌跡的機會。聽起來危言聳聽,但霍金、比爾·蓋茨等都持相似的論斷。未來究竟會不會出現人類生存的危險,我們無從判斷,但可以確定的是,這一次的窗口期,創業者如果不能好好把握,企業主如果未能抓住規律做好轉型,恐怕真的會面臨被淘汰的“危險”。

近日,索尼前董事長出井伸之在中歐創業營做了一次內部分享,告訴創業者該怎樣用宏觀的視野看待歷史的發展規律和未來,並從中尋找機會,出井伸之用50餘年的思考沉澱,為創業者開拓了新的思維邊界。

全球化與國家品牌:索尼給中國創業者的啟示

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索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

來源/中歐眾創平臺(微信號CEIBS_E-platform)

作者/出井伸之

編者按:未來10年,是商業發展中一個重要的窗口期,創業者若能抓住這次機會,一定會有巨大收穫,尤其是在人工智能領域,甚至可能出現改變人類發展軌跡的機會。聽起來危言聳聽,但霍金、比爾·蓋茨等都持相似的論斷。未來究竟會不會出現人類生存的危險,我們無從判斷,但可以確定的是,這一次的窗口期,創業者如果不能好好把握,企業主如果未能抓住規律做好轉型,恐怕真的會面臨被淘汰的“危險”。

近日,索尼前董事長出井伸之在中歐創業營做了一次內部分享,告訴創業者該怎樣用宏觀的視野看待歷史的發展規律和未來,並從中尋找機會,出井伸之用50餘年的思考沉澱,為創業者開拓了新的思維邊界。

全球化與國家品牌:索尼給中國創業者的啟示

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

加入索尼時(1955年),我剛剛畢業,索尼也還是一家很小的公司。

我離開的時候(2005年),公司的規模已經是我加入時候的1000倍左右了,我很榮幸能與它相伴成長,彼此改變命運。

1995年,我成為索尼的總裁,負責娛樂業務,當時碰到的問題是跨境併購的整合,具體來講,就是怎樣處理文化上的問題,因為之前沒有日本的音樂影視公司進入到美國。剛剛擔任總裁的時候,索尼的高管全是日本人,像一個小圈子,我一上臺就把很大一部分高管團隊都裁掉了,換進了一批很有國際化視野的外國人擔任高管團隊。25年之後,很多人不再認為索尼是一個日本本土化的公司了,而是一個全球型的國際化公司。

我要把索尼的東西賣到美國去,碰到很多問題,關鍵的一個是,很多人都覺得日本的東西不怎麼樣,日本製造意味著是美國或歐洲的山寨品。但是這麼多年,經過我們的努力,包括日本的車企,讓美國人和歐洲人改變了對日本製造的看法,這是用50年的時間證明的。

日本製造現在已經成為了日本的品牌,但是,中國製造已經成為了一個品牌了嗎?我相信這還是一個挑戰。

另外一個挑戰就是全球化,中國公司收購了日本的一些企業,其實就是吸取了技術上的優勢,把一些日本的技術優勢引入過來,再加上中國在營銷方面的特長,取得了雙贏,但是全球化還遠不止此。

所以我覺得,品牌和全球化是現在中國面臨的兩大挑戰,索尼的經歷或許是值得借鑑的。未來的全球化,需要大家共同創造、攻堅演進。

抓住未來10年的機會,範式演變給創業者的啟示

在中國和日本之間,現在的關係應該是下一代新關係的起點,所以你們現在正在面臨中國的轉型期,日本也一樣面臨轉型期。

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索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

來源/中歐眾創平臺(微信號CEIBS_E-platform)

作者/出井伸之

編者按:未來10年,是商業發展中一個重要的窗口期,創業者若能抓住這次機會,一定會有巨大收穫,尤其是在人工智能領域,甚至可能出現改變人類發展軌跡的機會。聽起來危言聳聽,但霍金、比爾·蓋茨等都持相似的論斷。未來究竟會不會出現人類生存的危險,我們無從判斷,但可以確定的是,這一次的窗口期,創業者如果不能好好把握,企業主如果未能抓住規律做好轉型,恐怕真的會面臨被淘汰的“危險”。

近日,索尼前董事長出井伸之在中歐創業營做了一次內部分享,告訴創業者該怎樣用宏觀的視野看待歷史的發展規律和未來,並從中尋找機會,出井伸之用50餘年的思考沉澱,為創業者開拓了新的思維邊界。

全球化與國家品牌:索尼給中國創業者的啟示

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

加入索尼時(1955年),我剛剛畢業,索尼也還是一家很小的公司。

我離開的時候(2005年),公司的規模已經是我加入時候的1000倍左右了,我很榮幸能與它相伴成長,彼此改變命運。

1995年,我成為索尼的總裁,負責娛樂業務,當時碰到的問題是跨境併購的整合,具體來講,就是怎樣處理文化上的問題,因為之前沒有日本的音樂影視公司進入到美國。剛剛擔任總裁的時候,索尼的高管全是日本人,像一個小圈子,我一上臺就把很大一部分高管團隊都裁掉了,換進了一批很有國際化視野的外國人擔任高管團隊。25年之後,很多人不再認為索尼是一個日本本土化的公司了,而是一個全球型的國際化公司。

我要把索尼的東西賣到美國去,碰到很多問題,關鍵的一個是,很多人都覺得日本的東西不怎麼樣,日本製造意味著是美國或歐洲的山寨品。但是這麼多年,經過我們的努力,包括日本的車企,讓美國人和歐洲人改變了對日本製造的看法,這是用50年的時間證明的。

日本製造現在已經成為了日本的品牌,但是,中國製造已經成為了一個品牌了嗎?我相信這還是一個挑戰。

另外一個挑戰就是全球化,中國公司收購了日本的一些企業,其實就是吸取了技術上的優勢,把一些日本的技術優勢引入過來,再加上中國在營銷方面的特長,取得了雙贏,但是全球化還遠不止此。

所以我覺得,品牌和全球化是現在中國面臨的兩大挑戰,索尼的經歷或許是值得借鑑的。未來的全球化,需要大家共同創造、攻堅演進。

抓住未來10年的機會,範式演變給創業者的啟示

在中國和日本之間,現在的關係應該是下一代新關係的起點,所以你們現在正在面臨中國的轉型期,日本也一樣面臨轉型期。

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

這是世界經濟演進情況,現在世界經濟的中心已經不再是美國和歐洲了,而是又回到了亞洲,就像在1000年前一樣。這就意味著2025年左右亞洲會成為世界上非常強大的力量,日本和中國也是鄰國,所以我們要注意到這樣的一個趨勢。

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索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

來源/中歐眾創平臺(微信號CEIBS_E-platform)

作者/出井伸之

編者按:未來10年,是商業發展中一個重要的窗口期,創業者若能抓住這次機會,一定會有巨大收穫,尤其是在人工智能領域,甚至可能出現改變人類發展軌跡的機會。聽起來危言聳聽,但霍金、比爾·蓋茨等都持相似的論斷。未來究竟會不會出現人類生存的危險,我們無從判斷,但可以確定的是,這一次的窗口期,創業者如果不能好好把握,企業主如果未能抓住規律做好轉型,恐怕真的會面臨被淘汰的“危險”。

近日,索尼前董事長出井伸之在中歐創業營做了一次內部分享,告訴創業者該怎樣用宏觀的視野看待歷史的發展規律和未來,並從中尋找機會,出井伸之用50餘年的思考沉澱,為創業者開拓了新的思維邊界。

全球化與國家品牌:索尼給中國創業者的啟示

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

加入索尼時(1955年),我剛剛畢業,索尼也還是一家很小的公司。

我離開的時候(2005年),公司的規模已經是我加入時候的1000倍左右了,我很榮幸能與它相伴成長,彼此改變命運。

1995年,我成為索尼的總裁,負責娛樂業務,當時碰到的問題是跨境併購的整合,具體來講,就是怎樣處理文化上的問題,因為之前沒有日本的音樂影視公司進入到美國。剛剛擔任總裁的時候,索尼的高管全是日本人,像一個小圈子,我一上臺就把很大一部分高管團隊都裁掉了,換進了一批很有國際化視野的外國人擔任高管團隊。25年之後,很多人不再認為索尼是一個日本本土化的公司了,而是一個全球型的國際化公司。

我要把索尼的東西賣到美國去,碰到很多問題,關鍵的一個是,很多人都覺得日本的東西不怎麼樣,日本製造意味著是美國或歐洲的山寨品。但是這麼多年,經過我們的努力,包括日本的車企,讓美國人和歐洲人改變了對日本製造的看法,這是用50年的時間證明的。

日本製造現在已經成為了日本的品牌,但是,中國製造已經成為了一個品牌了嗎?我相信這還是一個挑戰。

另外一個挑戰就是全球化,中國公司收購了日本的一些企業,其實就是吸取了技術上的優勢,把一些日本的技術優勢引入過來,再加上中國在營銷方面的特長,取得了雙贏,但是全球化還遠不止此。

所以我覺得,品牌和全球化是現在中國面臨的兩大挑戰,索尼的經歷或許是值得借鑑的。未來的全球化,需要大家共同創造、攻堅演進。

抓住未來10年的機會,範式演變給創業者的啟示

在中國和日本之間,現在的關係應該是下一代新關係的起點,所以你們現在正在面臨中國的轉型期,日本也一樣面臨轉型期。

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

這是世界經濟演進情況,現在世界經濟的中心已經不再是美國和歐洲了,而是又回到了亞洲,就像在1000年前一樣。這就意味著2025年左右亞洲會成為世界上非常強大的力量,日本和中國也是鄰國,所以我們要注意到這樣的一個趨勢。

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

有研究學者說明,中日兩國的距離其實是在不斷地拉近的,現在有500萬的中國人會到日本去旅遊,這是非常大的數字。這個是日本島的地圖,通常我們看這個地圖是反過來的,但是我們從這樣一張倒過來的圖上,怎麼看到兩國之間的相近呢?

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來源/中歐眾創平臺(微信號CEIBS_E-platform)

作者/出井伸之

編者按:未來10年,是商業發展中一個重要的窗口期,創業者若能抓住這次機會,一定會有巨大收穫,尤其是在人工智能領域,甚至可能出現改變人類發展軌跡的機會。聽起來危言聳聽,但霍金、比爾·蓋茨等都持相似的論斷。未來究竟會不會出現人類生存的危險,我們無從判斷,但可以確定的是,這一次的窗口期,創業者如果不能好好把握,企業主如果未能抓住規律做好轉型,恐怕真的會面臨被淘汰的“危險”。

近日,索尼前董事長出井伸之在中歐創業營做了一次內部分享,告訴創業者該怎樣用宏觀的視野看待歷史的發展規律和未來,並從中尋找機會,出井伸之用50餘年的思考沉澱,為創業者開拓了新的思維邊界。

全球化與國家品牌:索尼給中國創業者的啟示

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

加入索尼時(1955年),我剛剛畢業,索尼也還是一家很小的公司。

我離開的時候(2005年),公司的規模已經是我加入時候的1000倍左右了,我很榮幸能與它相伴成長,彼此改變命運。

1995年,我成為索尼的總裁,負責娛樂業務,當時碰到的問題是跨境併購的整合,具體來講,就是怎樣處理文化上的問題,因為之前沒有日本的音樂影視公司進入到美國。剛剛擔任總裁的時候,索尼的高管全是日本人,像一個小圈子,我一上臺就把很大一部分高管團隊都裁掉了,換進了一批很有國際化視野的外國人擔任高管團隊。25年之後,很多人不再認為索尼是一個日本本土化的公司了,而是一個全球型的國際化公司。

我要把索尼的東西賣到美國去,碰到很多問題,關鍵的一個是,很多人都覺得日本的東西不怎麼樣,日本製造意味著是美國或歐洲的山寨品。但是這麼多年,經過我們的努力,包括日本的車企,讓美國人和歐洲人改變了對日本製造的看法,這是用50年的時間證明的。

日本製造現在已經成為了日本的品牌,但是,中國製造已經成為了一個品牌了嗎?我相信這還是一個挑戰。

另外一個挑戰就是全球化,中國公司收購了日本的一些企業,其實就是吸取了技術上的優勢,把一些日本的技術優勢引入過來,再加上中國在營銷方面的特長,取得了雙贏,但是全球化還遠不止此。

所以我覺得,品牌和全球化是現在中國面臨的兩大挑戰,索尼的經歷或許是值得借鑑的。未來的全球化,需要大家共同創造、攻堅演進。

抓住未來10年的機會,範式演變給創業者的啟示

在中國和日本之間,現在的關係應該是下一代新關係的起點,所以你們現在正在面臨中國的轉型期,日本也一樣面臨轉型期。

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

這是世界經濟演進情況,現在世界經濟的中心已經不再是美國和歐洲了,而是又回到了亞洲,就像在1000年前一樣。這就意味著2025年左右亞洲會成為世界上非常強大的力量,日本和中國也是鄰國,所以我們要注意到這樣的一個趨勢。

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

有研究學者說明,中日兩國的距離其實是在不斷地拉近的,現在有500萬的中國人會到日本去旅遊,這是非常大的數字。這個是日本島的地圖,通常我們看這個地圖是反過來的,但是我們從這樣一張倒過來的圖上,怎麼看到兩國之間的相近呢?

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

講到範式的轉變,日本經歷過好幾次範式的轉變,1639年的時候,我們是完全鎖國的戰略,除了對中國和朝鮮有一點點開放。經歷了整整兩百年的鎖國時間,到1854年開始漸漸地開放了,這是明治維新的時代,一直到二戰結束。從1945年到冷戰結束的50年又經歷了一個新的階段,所以你可以看到這幾個階段經過的年限分別是200年、100年、50年和25年。

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作者/出井伸之

編者按:未來10年,是商業發展中一個重要的窗口期,創業者若能抓住這次機會,一定會有巨大收穫,尤其是在人工智能領域,甚至可能出現改變人類發展軌跡的機會。聽起來危言聳聽,但霍金、比爾·蓋茨等都持相似的論斷。未來究竟會不會出現人類生存的危險,我們無從判斷,但可以確定的是,這一次的窗口期,創業者如果不能好好把握,企業主如果未能抓住規律做好轉型,恐怕真的會面臨被淘汰的“危險”。

近日,索尼前董事長出井伸之在中歐創業營做了一次內部分享,告訴創業者該怎樣用宏觀的視野看待歷史的發展規律和未來,並從中尋找機會,出井伸之用50餘年的思考沉澱,為創業者開拓了新的思維邊界。

全球化與國家品牌:索尼給中國創業者的啟示

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

加入索尼時(1955年),我剛剛畢業,索尼也還是一家很小的公司。

我離開的時候(2005年),公司的規模已經是我加入時候的1000倍左右了,我很榮幸能與它相伴成長,彼此改變命運。

1995年,我成為索尼的總裁,負責娛樂業務,當時碰到的問題是跨境併購的整合,具體來講,就是怎樣處理文化上的問題,因為之前沒有日本的音樂影視公司進入到美國。剛剛擔任總裁的時候,索尼的高管全是日本人,像一個小圈子,我一上臺就把很大一部分高管團隊都裁掉了,換進了一批很有國際化視野的外國人擔任高管團隊。25年之後,很多人不再認為索尼是一個日本本土化的公司了,而是一個全球型的國際化公司。

我要把索尼的東西賣到美國去,碰到很多問題,關鍵的一個是,很多人都覺得日本的東西不怎麼樣,日本製造意味著是美國或歐洲的山寨品。但是這麼多年,經過我們的努力,包括日本的車企,讓美國人和歐洲人改變了對日本製造的看法,這是用50年的時間證明的。

日本製造現在已經成為了日本的品牌,但是,中國製造已經成為了一個品牌了嗎?我相信這還是一個挑戰。

另外一個挑戰就是全球化,中國公司收購了日本的一些企業,其實就是吸取了技術上的優勢,把一些日本的技術優勢引入過來,再加上中國在營銷方面的特長,取得了雙贏,但是全球化還遠不止此。

所以我覺得,品牌和全球化是現在中國面臨的兩大挑戰,索尼的經歷或許是值得借鑑的。未來的全球化,需要大家共同創造、攻堅演進。

抓住未來10年的機會,範式演變給創業者的啟示

在中國和日本之間,現在的關係應該是下一代新關係的起點,所以你們現在正在面臨中國的轉型期,日本也一樣面臨轉型期。

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

這是世界經濟演進情況,現在世界經濟的中心已經不再是美國和歐洲了,而是又回到了亞洲,就像在1000年前一樣。這就意味著2025年左右亞洲會成為世界上非常強大的力量,日本和中國也是鄰國,所以我們要注意到這樣的一個趨勢。

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

有研究學者說明,中日兩國的距離其實是在不斷地拉近的,現在有500萬的中國人會到日本去旅遊,這是非常大的數字。這個是日本島的地圖,通常我們看這個地圖是反過來的,但是我們從這樣一張倒過來的圖上,怎麼看到兩國之間的相近呢?

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

講到範式的轉變,日本經歷過好幾次範式的轉變,1639年的時候,我們是完全鎖國的戰略,除了對中國和朝鮮有一點點開放。經歷了整整兩百年的鎖國時間,到1854年開始漸漸地開放了,這是明治維新的時代,一直到二戰結束。從1945年到冷戰結束的50年又經歷了一個新的階段,所以你可以看到這幾個階段經過的年限分別是200年、100年、50年和25年。

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

最後一個階段就是我們所說的互聯網一代,如果是根據這個規律的話,你們會發現下一個階段的時間會更短,在日本我們叫失去的20年,泡沫破滅了,經濟陷入停滯了。但是統計美國的經濟是欣欣向榮,在中國經濟也是增速非常地迅速。對於日本的經濟來講,這25年是非常艱難的,但是對於中國來說,這25年就在孕育著對未來的希望和機遇。

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索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

來源/中歐眾創平臺(微信號CEIBS_E-platform)

作者/出井伸之

編者按:未來10年,是商業發展中一個重要的窗口期,創業者若能抓住這次機會,一定會有巨大收穫,尤其是在人工智能領域,甚至可能出現改變人類發展軌跡的機會。聽起來危言聳聽,但霍金、比爾·蓋茨等都持相似的論斷。未來究竟會不會出現人類生存的危險,我們無從判斷,但可以確定的是,這一次的窗口期,創業者如果不能好好把握,企業主如果未能抓住規律做好轉型,恐怕真的會面臨被淘汰的“危險”。

近日,索尼前董事長出井伸之在中歐創業營做了一次內部分享,告訴創業者該怎樣用宏觀的視野看待歷史的發展規律和未來,並從中尋找機會,出井伸之用50餘年的思考沉澱,為創業者開拓了新的思維邊界。

全球化與國家品牌:索尼給中國創業者的啟示

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

加入索尼時(1955年),我剛剛畢業,索尼也還是一家很小的公司。

我離開的時候(2005年),公司的規模已經是我加入時候的1000倍左右了,我很榮幸能與它相伴成長,彼此改變命運。

1995年,我成為索尼的總裁,負責娛樂業務,當時碰到的問題是跨境併購的整合,具體來講,就是怎樣處理文化上的問題,因為之前沒有日本的音樂影視公司進入到美國。剛剛擔任總裁的時候,索尼的高管全是日本人,像一個小圈子,我一上臺就把很大一部分高管團隊都裁掉了,換進了一批很有國際化視野的外國人擔任高管團隊。25年之後,很多人不再認為索尼是一個日本本土化的公司了,而是一個全球型的國際化公司。

我要把索尼的東西賣到美國去,碰到很多問題,關鍵的一個是,很多人都覺得日本的東西不怎麼樣,日本製造意味著是美國或歐洲的山寨品。但是這麼多年,經過我們的努力,包括日本的車企,讓美國人和歐洲人改變了對日本製造的看法,這是用50年的時間證明的。

日本製造現在已經成為了日本的品牌,但是,中國製造已經成為了一個品牌了嗎?我相信這還是一個挑戰。

另外一個挑戰就是全球化,中國公司收購了日本的一些企業,其實就是吸取了技術上的優勢,把一些日本的技術優勢引入過來,再加上中國在營銷方面的特長,取得了雙贏,但是全球化還遠不止此。

所以我覺得,品牌和全球化是現在中國面臨的兩大挑戰,索尼的經歷或許是值得借鑑的。未來的全球化,需要大家共同創造、攻堅演進。

抓住未來10年的機會,範式演變給創業者的啟示

在中國和日本之間,現在的關係應該是下一代新關係的起點,所以你們現在正在面臨中國的轉型期,日本也一樣面臨轉型期。

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

這是世界經濟演進情況,現在世界經濟的中心已經不再是美國和歐洲了,而是又回到了亞洲,就像在1000年前一樣。這就意味著2025年左右亞洲會成為世界上非常強大的力量,日本和中國也是鄰國,所以我們要注意到這樣的一個趨勢。

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

有研究學者說明,中日兩國的距離其實是在不斷地拉近的,現在有500萬的中國人會到日本去旅遊,這是非常大的數字。這個是日本島的地圖,通常我們看這個地圖是反過來的,但是我們從這樣一張倒過來的圖上,怎麼看到兩國之間的相近呢?

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

講到範式的轉變,日本經歷過好幾次範式的轉變,1639年的時候,我們是完全鎖國的戰略,除了對中國和朝鮮有一點點開放。經歷了整整兩百年的鎖國時間,到1854年開始漸漸地開放了,這是明治維新的時代,一直到二戰結束。從1945年到冷戰結束的50年又經歷了一個新的階段,所以你可以看到這幾個階段經過的年限分別是200年、100年、50年和25年。

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

最後一個階段就是我們所說的互聯網一代,如果是根據這個規律的話,你們會發現下一個階段的時間會更短,在日本我們叫失去的20年,泡沫破滅了,經濟陷入停滯了。但是統計美國的經濟是欣欣向榮,在中國經濟也是增速非常地迅速。對於日本的經濟來講,這25年是非常艱難的,但是對於中國來說,這25年就在孕育著對未來的希望和機遇。

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

再來看一下這一張,美國公司和日本公司的市值,豐田是日本市值最高的公司,接下來還有像本田等等的那些公司,這些都是老牌的大企業,還有一些是在互聯網時代興起的一些公司,那些老牌企業的市值一般是這些新公司的兩倍左右。

再看一下日本總體的大公司的市值和美國的大公司市值比較一下,發現美國公司的市值遠遠高於日本公司的市值。

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來源/中歐眾創平臺(微信號CEIBS_E-platform)

作者/出井伸之

編者按:未來10年,是商業發展中一個重要的窗口期,創業者若能抓住這次機會,一定會有巨大收穫,尤其是在人工智能領域,甚至可能出現改變人類發展軌跡的機會。聽起來危言聳聽,但霍金、比爾·蓋茨等都持相似的論斷。未來究竟會不會出現人類生存的危險,我們無從判斷,但可以確定的是,這一次的窗口期,創業者如果不能好好把握,企業主如果未能抓住規律做好轉型,恐怕真的會面臨被淘汰的“危險”。

近日,索尼前董事長出井伸之在中歐創業營做了一次內部分享,告訴創業者該怎樣用宏觀的視野看待歷史的發展規律和未來,並從中尋找機會,出井伸之用50餘年的思考沉澱,為創業者開拓了新的思維邊界。

全球化與國家品牌:索尼給中國創業者的啟示

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

加入索尼時(1955年),我剛剛畢業,索尼也還是一家很小的公司。

我離開的時候(2005年),公司的規模已經是我加入時候的1000倍左右了,我很榮幸能與它相伴成長,彼此改變命運。

1995年,我成為索尼的總裁,負責娛樂業務,當時碰到的問題是跨境併購的整合,具體來講,就是怎樣處理文化上的問題,因為之前沒有日本的音樂影視公司進入到美國。剛剛擔任總裁的時候,索尼的高管全是日本人,像一個小圈子,我一上臺就把很大一部分高管團隊都裁掉了,換進了一批很有國際化視野的外國人擔任高管團隊。25年之後,很多人不再認為索尼是一個日本本土化的公司了,而是一個全球型的國際化公司。

我要把索尼的東西賣到美國去,碰到很多問題,關鍵的一個是,很多人都覺得日本的東西不怎麼樣,日本製造意味著是美國或歐洲的山寨品。但是這麼多年,經過我們的努力,包括日本的車企,讓美國人和歐洲人改變了對日本製造的看法,這是用50年的時間證明的。

日本製造現在已經成為了日本的品牌,但是,中國製造已經成為了一個品牌了嗎?我相信這還是一個挑戰。

另外一個挑戰就是全球化,中國公司收購了日本的一些企業,其實就是吸取了技術上的優勢,把一些日本的技術優勢引入過來,再加上中國在營銷方面的特長,取得了雙贏,但是全球化還遠不止此。

所以我覺得,品牌和全球化是現在中國面臨的兩大挑戰,索尼的經歷或許是值得借鑑的。未來的全球化,需要大家共同創造、攻堅演進。

抓住未來10年的機會,範式演變給創業者的啟示

在中國和日本之間,現在的關係應該是下一代新關係的起點,所以你們現在正在面臨中國的轉型期,日本也一樣面臨轉型期。

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

這是世界經濟演進情況,現在世界經濟的中心已經不再是美國和歐洲了,而是又回到了亞洲,就像在1000年前一樣。這就意味著2025年左右亞洲會成為世界上非常強大的力量,日本和中國也是鄰國,所以我們要注意到這樣的一個趨勢。

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

有研究學者說明,中日兩國的距離其實是在不斷地拉近的,現在有500萬的中國人會到日本去旅遊,這是非常大的數字。這個是日本島的地圖,通常我們看這個地圖是反過來的,但是我們從這樣一張倒過來的圖上,怎麼看到兩國之間的相近呢?

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

講到範式的轉變,日本經歷過好幾次範式的轉變,1639年的時候,我們是完全鎖國的戰略,除了對中國和朝鮮有一點點開放。經歷了整整兩百年的鎖國時間,到1854年開始漸漸地開放了,這是明治維新的時代,一直到二戰結束。從1945年到冷戰結束的50年又經歷了一個新的階段,所以你可以看到這幾個階段經過的年限分別是200年、100年、50年和25年。

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

最後一個階段就是我們所說的互聯網一代,如果是根據這個規律的話,你們會發現下一個階段的時間會更短,在日本我們叫失去的20年,泡沫破滅了,經濟陷入停滯了。但是統計美國的經濟是欣欣向榮,在中國經濟也是增速非常地迅速。對於日本的經濟來講,這25年是非常艱難的,但是對於中國來說,這25年就在孕育著對未來的希望和機遇。

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

再來看一下這一張,美國公司和日本公司的市值,豐田是日本市值最高的公司,接下來還有像本田等等的那些公司,這些都是老牌的大企業,還有一些是在互聯網時代興起的一些公司,那些老牌企業的市值一般是這些新公司的兩倍左右。

再看一下日本總體的大公司的市值和美國的大公司市值比較一下,發現美國公司的市值遠遠高於日本公司的市值。

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

再看一下平臺企業,這是兩個月之前的數據了,在這裡有阿里巴巴、百度、騰訊,這些是平臺的價值,市值是非常高的,這是互聯網出現之後才出現的一種商業模式。

如果我要講平臺的話,可能會有一些不一樣的見解。有一家公司叫M3,是做製藥公司、醫院和醫生三方的關係,他們公司的市值是銷售額的20倍,因為製藥公司很需要醫生這方面提供的分析信息,所以這是即時的連接。90%的醫生都加入了他們的網絡,製藥公司是需要信息,所以這三方聯繫起來,就造成了一個平臺的價值。這只是舉一個例子,為了說明這些初創企業怎樣可以利用平臺的戰略發揮數據的價值。如果你擁有這個數據,就意味著你很有價值,就可以盈利。

接下來範式轉換的時期可能就12.5年或者13年,我們會感受到這種範式的轉變。這是日本經歷的三個浪潮,中國經歷的三股浪潮變化的速度比日本快很多了,這裡有一個概念叫做商業起點,就是說大數據、硬件、網絡的速度非常地快,這樣的話就可以創造出一些新的服務。接下來可能會出現5G,比2G快3.5萬倍。

順承技術趨勢:人工智能革命給創業者的啟示

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來源/中歐眾創平臺(微信號CEIBS_E-platform)

作者/出井伸之

編者按:未來10年,是商業發展中一個重要的窗口期,創業者若能抓住這次機會,一定會有巨大收穫,尤其是在人工智能領域,甚至可能出現改變人類發展軌跡的機會。聽起來危言聳聽,但霍金、比爾·蓋茨等都持相似的論斷。未來究竟會不會出現人類生存的危險,我們無從判斷,但可以確定的是,這一次的窗口期,創業者如果不能好好把握,企業主如果未能抓住規律做好轉型,恐怕真的會面臨被淘汰的“危險”。

近日,索尼前董事長出井伸之在中歐創業營做了一次內部分享,告訴創業者該怎樣用宏觀的視野看待歷史的發展規律和未來,並從中尋找機會,出井伸之用50餘年的思考沉澱,為創業者開拓了新的思維邊界。

全球化與國家品牌:索尼給中國創業者的啟示

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

加入索尼時(1955年),我剛剛畢業,索尼也還是一家很小的公司。

我離開的時候(2005年),公司的規模已經是我加入時候的1000倍左右了,我很榮幸能與它相伴成長,彼此改變命運。

1995年,我成為索尼的總裁,負責娛樂業務,當時碰到的問題是跨境併購的整合,具體來講,就是怎樣處理文化上的問題,因為之前沒有日本的音樂影視公司進入到美國。剛剛擔任總裁的時候,索尼的高管全是日本人,像一個小圈子,我一上臺就把很大一部分高管團隊都裁掉了,換進了一批很有國際化視野的外國人擔任高管團隊。25年之後,很多人不再認為索尼是一個日本本土化的公司了,而是一個全球型的國際化公司。

我要把索尼的東西賣到美國去,碰到很多問題,關鍵的一個是,很多人都覺得日本的東西不怎麼樣,日本製造意味著是美國或歐洲的山寨品。但是這麼多年,經過我們的努力,包括日本的車企,讓美國人和歐洲人改變了對日本製造的看法,這是用50年的時間證明的。

日本製造現在已經成為了日本的品牌,但是,中國製造已經成為了一個品牌了嗎?我相信這還是一個挑戰。

另外一個挑戰就是全球化,中國公司收購了日本的一些企業,其實就是吸取了技術上的優勢,把一些日本的技術優勢引入過來,再加上中國在營銷方面的特長,取得了雙贏,但是全球化還遠不止此。

所以我覺得,品牌和全球化是現在中國面臨的兩大挑戰,索尼的經歷或許是值得借鑑的。未來的全球化,需要大家共同創造、攻堅演進。

抓住未來10年的機會,範式演變給創業者的啟示

在中國和日本之間,現在的關係應該是下一代新關係的起點,所以你們現在正在面臨中國的轉型期,日本也一樣面臨轉型期。

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

這是世界經濟演進情況,現在世界經濟的中心已經不再是美國和歐洲了,而是又回到了亞洲,就像在1000年前一樣。這就意味著2025年左右亞洲會成為世界上非常強大的力量,日本和中國也是鄰國,所以我們要注意到這樣的一個趨勢。

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

有研究學者說明,中日兩國的距離其實是在不斷地拉近的,現在有500萬的中國人會到日本去旅遊,這是非常大的數字。這個是日本島的地圖,通常我們看這個地圖是反過來的,但是我們從這樣一張倒過來的圖上,怎麼看到兩國之間的相近呢?

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

講到範式的轉變,日本經歷過好幾次範式的轉變,1639年的時候,我們是完全鎖國的戰略,除了對中國和朝鮮有一點點開放。經歷了整整兩百年的鎖國時間,到1854年開始漸漸地開放了,這是明治維新的時代,一直到二戰結束。從1945年到冷戰結束的50年又經歷了一個新的階段,所以你可以看到這幾個階段經過的年限分別是200年、100年、50年和25年。

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

最後一個階段就是我們所說的互聯網一代,如果是根據這個規律的話,你們會發現下一個階段的時間會更短,在日本我們叫失去的20年,泡沫破滅了,經濟陷入停滯了。但是統計美國的經濟是欣欣向榮,在中國經濟也是增速非常地迅速。對於日本的經濟來講,這25年是非常艱難的,但是對於中國來說,這25年就在孕育著對未來的希望和機遇。

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

再來看一下這一張,美國公司和日本公司的市值,豐田是日本市值最高的公司,接下來還有像本田等等的那些公司,這些都是老牌的大企業,還有一些是在互聯網時代興起的一些公司,那些老牌企業的市值一般是這些新公司的兩倍左右。

再看一下日本總體的大公司的市值和美國的大公司市值比較一下,發現美國公司的市值遠遠高於日本公司的市值。

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

再看一下平臺企業,這是兩個月之前的數據了,在這裡有阿里巴巴、百度、騰訊,這些是平臺的價值,市值是非常高的,這是互聯網出現之後才出現的一種商業模式。

如果我要講平臺的話,可能會有一些不一樣的見解。有一家公司叫M3,是做製藥公司、醫院和醫生三方的關係,他們公司的市值是銷售額的20倍,因為製藥公司很需要醫生這方面提供的分析信息,所以這是即時的連接。90%的醫生都加入了他們的網絡,製藥公司是需要信息,所以這三方聯繫起來,就造成了一個平臺的價值。這只是舉一個例子,為了說明這些初創企業怎樣可以利用平臺的戰略發揮數據的價值。如果你擁有這個數據,就意味著你很有價值,就可以盈利。

接下來範式轉換的時期可能就12.5年或者13年,我們會感受到這種範式的轉變。這是日本經歷的三個浪潮,中國經歷的三股浪潮變化的速度比日本快很多了,這裡有一個概念叫做商業起點,就是說大數據、硬件、網絡的速度非常地快,這樣的話就可以創造出一些新的服務。接下來可能會出現5G,比2G快3.5萬倍。

順承技術趨勢:人工智能革命給創業者的啟示

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

這是AI人工智能的演進過程,現在很多的人在講AI、講強AI,還有有意識的AI等等,我覺得人工智能可能是我們最面向未來的、最新的一個商業模式了。美國一個科學家(Ray Kurzweil)寫了一本書叫《奇點臨近》,他說到2045電腦肯定會比人腦聰明,這就意味著人工智能的技術像一個烏托邦一樣,但是有很多人,比如說像埃隆·馬斯克、霍金、比爾·蓋茨都說這可能是一個反烏托邦。但是怎麼會改變未來的這種技術的趨勢呢?將來可能會成為烏托邦的世界,或者也可能是人類會走向盡頭。

這就是人工智能的演進和工業革命,大家現在都是在講人工智能,都在講金融技術等等。現在已經有很多的這方面的討論了,我覺得這就是在未來的一個根本性的加速器。

中國科創板新機遇/資本破局研討峰會

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舉辦城市:北京·深圳

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索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

來源/中歐眾創平臺(微信號CEIBS_E-platform)

作者/出井伸之

編者按:未來10年,是商業發展中一個重要的窗口期,創業者若能抓住這次機會,一定會有巨大收穫,尤其是在人工智能領域,甚至可能出現改變人類發展軌跡的機會。聽起來危言聳聽,但霍金、比爾·蓋茨等都持相似的論斷。未來究竟會不會出現人類生存的危險,我們無從判斷,但可以確定的是,這一次的窗口期,創業者如果不能好好把握,企業主如果未能抓住規律做好轉型,恐怕真的會面臨被淘汰的“危險”。

近日,索尼前董事長出井伸之在中歐創業營做了一次內部分享,告訴創業者該怎樣用宏觀的視野看待歷史的發展規律和未來,並從中尋找機會,出井伸之用50餘年的思考沉澱,為創業者開拓了新的思維邊界。

全球化與國家品牌:索尼給中國創業者的啟示

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

加入索尼時(1955年),我剛剛畢業,索尼也還是一家很小的公司。

我離開的時候(2005年),公司的規模已經是我加入時候的1000倍左右了,我很榮幸能與它相伴成長,彼此改變命運。

1995年,我成為索尼的總裁,負責娛樂業務,當時碰到的問題是跨境併購的整合,具體來講,就是怎樣處理文化上的問題,因為之前沒有日本的音樂影視公司進入到美國。剛剛擔任總裁的時候,索尼的高管全是日本人,像一個小圈子,我一上臺就把很大一部分高管團隊都裁掉了,換進了一批很有國際化視野的外國人擔任高管團隊。25年之後,很多人不再認為索尼是一個日本本土化的公司了,而是一個全球型的國際化公司。

我要把索尼的東西賣到美國去,碰到很多問題,關鍵的一個是,很多人都覺得日本的東西不怎麼樣,日本製造意味著是美國或歐洲的山寨品。但是這麼多年,經過我們的努力,包括日本的車企,讓美國人和歐洲人改變了對日本製造的看法,這是用50年的時間證明的。

日本製造現在已經成為了日本的品牌,但是,中國製造已經成為了一個品牌了嗎?我相信這還是一個挑戰。

另外一個挑戰就是全球化,中國公司收購了日本的一些企業,其實就是吸取了技術上的優勢,把一些日本的技術優勢引入過來,再加上中國在營銷方面的特長,取得了雙贏,但是全球化還遠不止此。

所以我覺得,品牌和全球化是現在中國面臨的兩大挑戰,索尼的經歷或許是值得借鑑的。未來的全球化,需要大家共同創造、攻堅演進。

抓住未來10年的機會,範式演變給創業者的啟示

在中國和日本之間,現在的關係應該是下一代新關係的起點,所以你們現在正在面臨中國的轉型期,日本也一樣面臨轉型期。

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

這是世界經濟演進情況,現在世界經濟的中心已經不再是美國和歐洲了,而是又回到了亞洲,就像在1000年前一樣。這就意味著2025年左右亞洲會成為世界上非常強大的力量,日本和中國也是鄰國,所以我們要注意到這樣的一個趨勢。

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

有研究學者說明,中日兩國的距離其實是在不斷地拉近的,現在有500萬的中國人會到日本去旅遊,這是非常大的數字。這個是日本島的地圖,通常我們看這個地圖是反過來的,但是我們從這樣一張倒過來的圖上,怎麼看到兩國之間的相近呢?

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

講到範式的轉變,日本經歷過好幾次範式的轉變,1639年的時候,我們是完全鎖國的戰略,除了對中國和朝鮮有一點點開放。經歷了整整兩百年的鎖國時間,到1854年開始漸漸地開放了,這是明治維新的時代,一直到二戰結束。從1945年到冷戰結束的50年又經歷了一個新的階段,所以你可以看到這幾個階段經過的年限分別是200年、100年、50年和25年。

索尼董事長:索尼給中國創業者的啟示

最後一個階段就是我們所說的互聯網一代,如果是根據這個規律的話,你們會發現下一個階段的時間會更短,在日本我們叫失去的20年,泡沫破滅了,經濟陷入停滯了。但是統計美國的經濟是欣欣向榮,在中國經濟也是增速非常地迅速。對於日本的經濟來講,這25年是非常艱難的,但是對於中國來說,這25年就在孕育著對未來的希望和機遇。

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再看一下日本總體的大公司的市值和美國的大公司市值比較一下,發現美國公司的市值遠遠高於日本公司的市值。

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再看一下平臺企業,這是兩個月之前的數據了,在這裡有阿里巴巴、百度、騰訊,這些是平臺的價值,市值是非常高的,這是互聯網出現之後才出現的一種商業模式。

如果我要講平臺的話,可能會有一些不一樣的見解。有一家公司叫M3,是做製藥公司、醫院和醫生三方的關係,他們公司的市值是銷售額的20倍,因為製藥公司很需要醫生這方面提供的分析信息,所以這是即時的連接。90%的醫生都加入了他們的網絡,製藥公司是需要信息,所以這三方聯繫起來,就造成了一個平臺的價值。這只是舉一個例子,為了說明這些初創企業怎樣可以利用平臺的戰略發揮數據的價值。如果你擁有這個數據,就意味著你很有價值,就可以盈利。

接下來範式轉換的時期可能就12.5年或者13年,我們會感受到這種範式的轉變。這是日本經歷的三個浪潮,中國經歷的三股浪潮變化的速度比日本快很多了,這裡有一個概念叫做商業起點,就是說大數據、硬件、網絡的速度非常地快,這樣的話就可以創造出一些新的服務。接下來可能會出現5G,比2G快3.5萬倍。

順承技術趨勢:人工智能革命給創業者的啟示

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這是AI人工智能的演進過程,現在很多的人在講AI、講強AI,還有有意識的AI等等,我覺得人工智能可能是我們最面向未來的、最新的一個商業模式了。美國一個科學家(Ray Kurzweil)寫了一本書叫《奇點臨近》,他說到2045電腦肯定會比人腦聰明,這就意味著人工智能的技術像一個烏托邦一樣,但是有很多人,比如說像埃隆·馬斯克、霍金、比爾·蓋茨都說這可能是一個反烏托邦。但是怎麼會改變未來的這種技術的趨勢呢?將來可能會成為烏托邦的世界,或者也可能是人類會走向盡頭。

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